дело № именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Димитровградский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Орловой С.Н., при секретаре ФИО1, с участием прокурора Душковой К.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц, к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Димитровградский драматический театр им. ФИО2» о признании бездействия незаконным, понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор <адрес> обратился в суд с указанным иском в защиту прав и интересов неопределенного округа лиц к МБУК «Димитровградский драматический театр им. ФИО2». В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности ответчика, в ходе которой было выявлено, что в нарушение трудового законодательства рабочие места в МБУК «Димитровградский драматический театр им. ФИО2» не аттестованы. Просил признать незаконным бездействие МБУК «Димитровградский драматический театр им. ФИО2»» по вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда и обязать МБУК «Димитровградский драматический театр им. ФИО2»» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Помощник прокурора <адрес> ФИО3 в судебном заседании уточнила исковые требования, просила обязать МБУК «Димитровградский драматический театр им. ФИО2» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ, дала пояснения, аналогичные изложенному в иске. Представитель ответчика МБУК «Димитровградский драматический театр им. ФИО2» в судебное заседание не явился, извещался судом о времени и месте рассмотрения дела. Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Согласно ст. 173 ГПК РФ, при принятии судом признания иска ответчиком принимается решение об удовлетворении заявленных требований. Судом установлено, что МБУК «Димитровградский драматический театр им. ФИО2»» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, состоит на учете в налоговом органе, что подтверждается свидетельством регистрации в качестве юридического лица. В штате организации ответчика, согласно представленному штатному расписанию, имеется 72 штатных единицы. В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от №н от ДД.ММ.ГГГГ и введен в действие с ДД.ММ.ГГГГ Судом установлено, что аттестация рабочих мест МБУК «Димитровградский драматический театр им. ФИО2»» в нарушение Трудового кодекса РФ до настоящего времени не проведена. В результате бездействия ответчика нарушаются права работников ответчика, которым работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. Оценивая изложенное, поскольку признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, суд принимает признание иска ответчиком, что является основанием для удовлетворения исковых требований прокурора <адрес> о признании незаконным бездействия МБУК «Димитровградский драматический театр им. ФИО2»», выразившегося в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Ответчика следует обязать организовать проведение аттестации рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора <адрес>, заявленные в защиту неопределенного круга лиц, удовлетворить. Признать незаконным бездействие муниципального бюджетного учреждения культуры «Димитровградский драматический театр им. ФИО2»» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Обязать муниципальное бюджетное учреждение культуры «Димитровградский драматический театр им. ФИО2»» организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано сторонами в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение одного месяца со дня его вынесения. Судья С.Н. Орлова Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ