дело № именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Димитровградский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Орловой С.Н., при секретаре ФИО1, с участием прокурора Душковой К.Б. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью «Все для школы» о признании бездействия незаконным, понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и организации проведения обязательных предварительных и периодических осмотров работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, УСТАНОВИЛ: Прокурор <адрес> обратился в суд с указанным иском в защиту прав и интересов неопределенного округа лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Все для школы». В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности ответчика, в ходе которой было выявлено, что в нарушение трудового законодательства рабочие места в ООО «Все для школы» не аттестованы, работники ООО «Все для школы» не проходят предварительные и периодические медицинские осмотры. Просил признать незаконным бездействие ООО «Все для школы» по вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда и проведении предварительных и периодических осмотров работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и (или) опасными производственными факторами и обязать ООО «Все для школы» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и организовать проведение предварительных и периодических осмотров работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Помощник прокурора <адрес> ФИО2 в судебном заседании уточнила исковые требования, просила обязать ООО «Все для школы» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и организовать проведение предварительных и периодических осмотров работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, дала пояснения, аналогичные изложенным в иске. Представитель ответчика ООО «Все для школы» ФИО3 в судебном заседании исковые требования признал в части понуждения в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Не признал исковые требования о понуждении в организации медицинских осмотров работников Общества, пояснил, что таким осмотрам подлежит лишь один работник Общества- водитель, которого он в индивидуальном порядке каждые полгода направляет для прохождения медицинских осмотров и возмещает расходы работника по оплате медицинских услуг. Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований). В соответствии со ст.213 ТК РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные медицинские осмотры, порядок их проведения, определяются нормативными правовыми актами, утвержденными в порядке, установленном Правительством РФ. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от №н от ДД.ММ.ГГГГ и введен в действие с ДД.ММ.ГГГГ Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (Приложение №); порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (Приложение №). Согласно п.2 Порядка обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний. В соответствии с п. 3 Порядка обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее - периодические осмотры) проводятся в целях: 1)динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний; 2)выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний; 3) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников; 4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний; 5) предупреждения несчастных случаев на производстве. Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ. Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Судом установлено, что ООО «Все для школы» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, состоит на учете в налоговом органе, что подтверждается свидетельством о постановке на учет в налоговом органе. В штате организации ответчика, согласно представленному штатному расписанию, имеется 5 штатных единиц. Материалами дела подтверждается, что в ООО «Все для школы» работают директор, 1 главный бухгалтер, 1 менеджер, 1 заведующий складом, 1 водитель, следовательно, ответчик обязан обеспечить соблюдение требований трудового законодательства по организации медицинских осмотров. Доказательств обратному ответчик суду не представил, пояснения представителя ответчика о сокращении штата организации какими-либо доказательствами не подтверждены. Доводы представителя ответчика о выполнении требования трудового законодательства в части проведения медосмотров несостоятельны, принимаемые ответчиком меры в виде добровольного прохождения работником периодических медосмотров за свой счет с последующим возмещением работодателем этих расходов не соответствуют утвержденному законодателем порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Судом установлено, что в нарушение Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест ООО «Все для школы» и организация обязательных предварительных и периодических осмотров работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и (или) опасными производственными факторами до настоящего времени не проведены. В результате бездействия ответчика нарушаются права работников ответчика, которым работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. Оценивая изложенное, суд находит исковые требования прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц обоснованными и подлежащими удовлетворению. Следует обязать ответчика организовать проведение аттестации рабочих мест ООО «Все для школы» и обязательных предварительных и периодических осмотров работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, установив срок ее проведения до ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход местного бюджета на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 руб. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора <адрес>, заявленные в защиту неопределенного круга лиц, удовлетворить. Признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «Все для школы» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и не проведении обязательных предварительных и периодических осмотров работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Все для школы» организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Все для школы» в срок до ДД.ММ.ГГГГ организовать проведение обязательных предварительных и периодических осмотров работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Все для школы» в доход местного бюджета государственную пошлину *** рублей. Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме-ДД.ММ.ГГГГ. Судья С.Н. Орлова Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ