Дело № 2-1640/2012г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июля 2012 года г. Димитровград

Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Пулькиной Н.А.,

при секретаре Власовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козлова А.Н. к Управлению Пенсионного Фонда РФ (Государственному учреждению) в г.Димитровграде и Мелекесском районе Ульяновской области о перерасчете пенсии, возмещении материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец Козлов А.Н. обратился в суд с указанным иском, в обоснование своих требований указав, что является получателем трудовой пенсии по старости. Желает, чтобы ему был сделан перерасчет пенсии со стажевым коэффициентом 0,65 в соответствии с п.2 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» и Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555.

Его общий трудовой стаж на 01.01.2002г. по его пенсионному делу составляет 34 года 8 месяцев 19 дней со стажевым коэффициентом 0,64. При оформлении трудовой пенсии по старости в 2003 году был произведен расчет пенсии за трудовой стаж в 28 лет 11 месяцев 27 дней со стажевым коэффициентом 0,58. В расчет не приняты периоды обучения в **-1 с 01.09.1959г. по 20.07.1961г. и в ** техникуме с 01.09.1962г. по 04.07.1966г., между тем включение периодов обучения предусмотрено п.4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». В его трудовой книжке имеются записи об обучении, эти периоды являются страховым стажем в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, и должны быть рассчитаны как страховая дореформенная часть пенсии по п.2 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» по формуле.

При оформлении пенсии по старости не был включен в общий трудовой и страховой стаж период работы мастером в С** с 12.01.1970г. по 28.10.1970г. со ссылкой на то, что в записи имеются неточности числа и месяца принятия на работу. Считает это необоснованным, и в соответствии с п.45 Постановления Правительства РФ № 555 этот стаж должен быть засчитан с 15.07.1970г. по 28.10.1970г. и составляет 3 месяца 13 дней. Таким образом, его общий трудовой стаж составит 35 лет, стажевый коэффициент 0,65.

По его предварительным расчетам в среднем ежемесячно он не дополучал сумму 1*0 руб., в эту сумму на 7% стажевого коэффициента входит индексация, которая индексируется два раза в год, а также банковские проценты. С момента оформления пенсии 06.10.2003г. прошло 110 месяцев, следовательно, в результате неправомерных действий сотрудников Управления пенсионного фонда он не дополучил 1*2 руб.

Просил обязать ответчика УПФ произвести перерасчет страховой части пенсии со стажевым коэффициентом 0,65 и произвести выплату с учетом банковских процентов, а также обязать ответчика возместить ему материальный ущерб за шесть лет в сумме 5*0 руб.

В судебном заседании истец Козлов А.Н. исковые требования поддержал по изложенным в иске доводам, дав пояснения, аналогичные иску. Дополнительно пояснил, что в пенсионном деле его стаж составляет 28 лет 11 месяцев 27 дней. Законом предусмотрен стажевый коэффициент 0,55 за 25 лет стажа, плюс 0,01 за каждый дополнительный год сверх 25 лет. Сейчас ему производят выплату с учетом стажевого коэффициента 0,58. При зачете ему в стаж периодов обучения и периода работы в С** стажевый коэффициент составит 0,65. С уменьшением пенсии в случае удовлетворения его исковых требований не согласен, считает, что при его расчете размер пенсии будет выше. Материальный ущерб им приблизительно оценен в 5*0 руб., это средства, затраченным им на телефонные переговоры с ответчиком, почтовые расходы на отправку писем, расходы на поездки.

Представитель ответчика УПФ Кудряшова О.М., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала представленный отзыв о несогласии с иском. Из отзыва следует, что с доводами Козлова А.Н., изложенными в исковом заявлении, не согласны, считают их ошибочными, не соответствующими закону и основанными на неверном понимании норм права.

Козлов А.Н. является получателем трудовой пенсии по старости с 06.10.2003г. Трудовая пенсия ему назначена в соответствии со ст. 7 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001г.

Из материалов пенсионного дела № *** следует, что Козлов А.Н. получает пенсию, рассчитанную в соответствии с нормами действующего законодательства в наиболее выгодном для него размере. Данный факт подтверждается таблицами результатов расчета стажа застрахованного лица и расчетами суммы пенсии, из которых следует, что оценка пенсионных прав истца и расчет пенсии по нормам Закона «О государственных пенсиях в РФ» № 340-1 от 20.11.1990г., в соответствии с которым периоды обучения могут быть включены в трудовой стаж, не выгоден для истца, поэтому оснований для удовлетворения требований истца в части включения в стаж периодов обучения с 01.09.1959г. по 20.07.1961г. - в ** и с 01.09.1962г. по 04.07.1966г. - в техникуме не имеется.

В пункте 3 статьи 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №173-ФЗ законодателем приведен исчерпывающий перечень периодов, которые могут быть включены в общий трудовой стаж, и этот перечень не предусматривает возможности включения в продолжительность общего трудового стажа периодов обучения в средних специальных и высших учебных заведениях. В связи с этим периоды обучения истца в **-1 с 01.09.1959г. по 20.07.1961г. и в техникуме с 01.09.1962г. по 04.07.1966г. не могут быть засчитаны в общий трудовой стаж. Общий трудовой стаж истца, исчисленный в соответствии с пунктом 3 статьи 30 указанного закона составляет 28 лет 11 месяцев 27 дней (стажевый коэффициент = 0,58). Расчетный размер трудовой пенсии по состоянию на 01.01.2002г. равен 1*2 руб.

В то же время в соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. №2-П по желанию застрахованного лица размер пенсии может быть исчислен по нормам ранее действующего законодательства, в частности в соответствии с законом от 20.11.1990г. №340-1 «О государственных пенсиях в РФ». В пункте 4 статьи 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» закреплены положения Постановления Конституционного Суда РФ №2-П. В целях определения трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с указанным пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 01.01.2002г., в которую включаются периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях). В этом случае общий трудовой стаж истца с учетом спорных периодов обучения на 01.01.2002г. составит 34 года 8 месяцев 19 дней (стажевый коэффициент = 0,64). Расчетный размер пенсии по состоянию на 01.01.2002г. равен 6*0 руб.

Производить оценку пенсионных прав по последнему варианту нецелесообразно, поскольку в этом случае размер пенсии истца будет существенно ниже, а именно 4*3руб. вместо получаемых ныне 7*4 руб.

Относительно периода работы с 12.01.1970г. по 28.10.1970г. в качестве мастера С**, он не может быть включен в продолжительность трудового стажа, поскольку запись в трудовой книжке оформлена ненадлежащим образом (имеются исправления в дате приема на работу, не заверенные надлежащим образом).

Согласно абз. 1 п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства от 24.07.2002г. №555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. То есть для того, чтобы подтвердить соответствующие периоды работы, вносимые в трудовую книжку записи, должны быть оформлены надлежащим образом и в строгом соответствии с Порядком ведения трудовых книжек (утв. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 09.07.1958 №620). Данный порядок предусматривает соблюдение правил внесения записей о приеме и увольнении работников. Законодателем, с целью недопущения нарушений реализации конституционных прав граждан на пенсионное обеспечение в полном объеме из-за недобросовестности кадровых работников, занимающихся оформлением трудовых книжек, предусмотрены нормы, позволяющие подтверждать трудовой стаж другими документами.

При таких обстоятельствах следует руководствоваться абз. 2 п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства от 24.07.2002г. №555, в соответствии с которым при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Истец каких-либо документов, подтверждающих его работу в спорный период, не представил. Поэтому у Управления не имеется законных оснований учесть спорный период при подсчете трудового стажа Козлова А.Н. Кроме того, в заявлении о назначении пенсии от 06.10.2003г. имеется рукописная запись о согласии заявителя не учитывать пункт 12 его трудовой книжки при назначении пенсии.

Утверждение Козлова А.Н. о том, что в результате мошеннических действий и расчетов Управления он недополучил пенсию в сумме 1*0 руб., не соответствует действительности. Ранее Козлов А.Н. уже неоднократно обращался с соответствующими заявлениями в Управление, в Отделение Пенсионного фонда РФ по Ульяновской области, к депутатам Государственной думы РФ и в Димитровградский городской суд. Поэтому законность и обоснованность оценки пенсионных прав истца и размер его пенсии были неоднократно проверены и признаны законными. Права и интересы Козлова А.Н. не были нарушены. Материальный ущерб Козлову А.Н. не был причинен.

Дополнительно представитель Кудряшова О.М. пояснила, что ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусматривает порядок оценки пенсионных прав. Размер пенсии истцу рассчитан в соответствии с п.3 ст. 20 Закона, как наиболее выгодный вариант, при таком варианте период обучения не включается в стаж. Конституционный Суд РФ решил, что некоторым гражданам наиболее выгодно применять положения старого закона, по данному варианту предусмотрено включение в стаж периодов обучения, но в рассматриваемом случае Козлову А.Н. это не выгодно.

Просила отказать в удовлетворении иска в полном объеме.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, обозрев пенсионное дело Козлова А.Н., гражданское дело № 2-1958/2010 по иску Козлова А.Н. у УПФ о включении периодов в трудовой стаж, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что Козлов А.Н. является получателем трудовой пенсии по старости, впервые обратился в УПФ 06.10.2003г., с этого же времени истцу назначена трудовая пенсия.

Из трудовой книжки Козлова А.Н. следует, что он проходил обучение с 01.09.1959г. по 20.07.1961г. - в **-1 и с 01.09.1962г. по 04.07.1966г. - в техникуме.

Из материалов пенсионного дела следует, что общий трудовой стаж Козлова А.Н., в соответствии с продолжительностью которого истцу начисляется трудовая пенсия по старости, составляет 28 лет 11 месяцев 27 дней, стажевый коэффициент 0,58. Общий трудовой стаж Козлова А.Н. исчислен в соответствии с п.3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно п.3 ст. 30 названного Закона расчетный размер трудовой пенсии определяется по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с пунктом 3 ст. 30 Закона под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. При этом указанный пункт содержит исчерпывающий перечень периодов, включаемых в общий трудовой стаж, и включение периодов обучения в общий трудовой стаж для назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с п.3 ст. 30 Закона не предусмотрено.

Доводы истца Козлова А.Н. являются несостоятельными, основанными на ошибочном толковании норм законодательства. Из сравнительной оценки пенсионных прав Козлова А.Н. следует, что расчет пенсии в соответствии с п.3 ст. 30 Закона для него наиболее выгоден. На снижение размера пенсии Козлов А.Н. согласен не был.

Из пенсионного дела Козлова А.Н. также следует, что истцу не был зачтен период работы с 12.01.1970г. по 28.10.1970г. в качестве мастера С**. В трудовой книжке имеется запись об указанной работе (п/п №12), которая содержит неоговоренные исправления в дате приема на работу и в реквизитах приказа.

В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Каких-либо иных документов, подтверждающих факт работы Козлова А.Н. в качестве мастера С** с 12.01.1970г. по 29.10.1970г., им представлено не было, в связи с чем, ответчиком обоснованно этот период не зачтен в общий трудовой стаж истца. Ссылку Козлова А.Н. на п. 45 Правил суд находит несостоятельной. Согласно п. Правил, в случае если в представленном документе о периодах работы, периодах иной деятельности и иных периодах, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым считается 15 число соответствующего месяца. Данный пункт не применим к рассматриваемой ситуации, поскольку запись в трудовой книжке содержит точную дату, но в связи с имеющимися неоговоренными исправлениями, этот период зачету в общий трудовой стаж не подлежит.

Кроме того, согласно ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Димитровградского городского суда от 22.11.2010г. Козлову А.Н. было отказано в иске о включении периодов в общий трудовой стаж. При этом предметом спора являлись те же самые периоды обучения 01.09.1959г. по 20.07.1961г. - в **- 1 и с 01.09.1962г. по 04.07.1966г. - в техникуме, а также период работы с 12.01.1970г. по 28.10.1970г. в качестве мастера С**. Решение суда от 22.11.2010г. обжаловано не было, вступило в законную силу 10.12.2010г.

Судом установлено, что трудовая пенсия по старости Козлову А.Н. назначена в соответствии с требованиями закона, оснований для перерасчета пенсии и взыскания недополученной пенсии в размере 1*0 руб. не имеется.

Разрешая требование о возмещении материального ущерба в размере 5*0 руб., суд не находит оснований для его удовлетворения. Нарушений закона в действиях ответчика не выявлено, вины ответчика в причинении ущерба истцу не установлено, в связи с чем, в удовлетворении этого требования следует отказать.

При изложенных обстоятельствах оснований для удовлетворения иска Козлова А.Н. не имеется, его исковые требования следует оставить без удовлетворения в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Козлова А.Н. к Управлению Пенсионного Фонда РФ (Государственному учреждению) в г.Димитровграде и Мелекесском районе Ульяновской области о перерасчете пенсии, возмещении материального ущерба отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – 1 августа 2012 года.

Судья Н.А. Пулькина

Решение вступило в законную силу 25.09.2012 года.