Дело № 2-649/2010г.
24 августа 2010 года г. Дятьково
Дятьковский городской суд Брянской области в составе председательствующего судьи Амеличевой С.А., при секретаре Ковалевой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куракиной <данные изъяты> к ООО <данные изъяты>» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы указывая, что на основании трудового договора заключенного 1.августа 2008 года, работала в должности менеджера в ООО <данные изъяты>».
Согласно трудовому договору заработная плата составляла 4000 руб. в месяц и должна была выплачиваться 25 числа месяца, за который она начисляется и 15 числа месяца, следующего за отработанным.
14.04.2010 года истица была уволена по собственному желанию, по причине невыплаты в течение трех месяцев заработной платы.
На требования истицы о выплате задолженности по заработной плате истице было отказано.
Истица просит суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 16 000 руб.
В судебном заседании истица изменила исковые требования и просила взыскать с ответчика заработную плату в сумме 14 000 руб., за январь - апрель 2010 года., компенсацию за отпуск в период с 1.08.2008 года по 15.04.2010 года в сумме 7135 руб.
Представитель ответчика в суд не явился, о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом был извещен.
Заявление ответчика с просьбой отложить рассмотрение дела, поступило в Дятьковский горсуд по факсу в день рассмотрения 24 августа 2010 года в 10 часов 24 мин., т.е. после проведения судебного заседания и вынесения решения по делу, назначенного на 9 часов 30 мин.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд считает необходимым рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно приказа о приеме на работу ООО <данные изъяты>» от 1.08.2008 года, Куракина О.В была принята на работу в должности менеджера с тарифной ставкой ( окладом) 4000 руб. в месяц.
Из трудового договора заключенного между ООО <данные изъяты>» в лице генерального директора ФИО6 и Куракиной О.В. от 1.08.2008 года, усматривается, что оплата труда должна производиться не реже, чем каждые полмесяца, первая часть выплачивается 25 числа месяца, за который она начисляется, вторая часть 15 числа месяца, следующего за отработанным.
Согласно заявлению Куракиной О.В. и приказу о расторжении трудового договора, Куракина О.В. была уволена с 14 апреля 2010 года по собственному желанию.
В судебном заседании Куракина О.В. пояснила, что уволилась с работы по собственному желанию в связи с невыплатой заработной платы с января 2010 года по 14 апреля 2010 года.
Вместе с тем, заработная плата, которая начислялась за предшествующие периоды работы, выдавалась без ведомостей.
Согласно представленного истицей расчета, сумма задолженности по заработной плате составляет 14 000 руб.
Январь 2010 года - 4000 руб.
Февраль2010 года - 4000 руб.
Март 2010 года - 4000 руб.
Апрель 2010 года - 2000 руб.
Кроме того, была невыплачена компенсация за отпуск за период с 1.08.2008 года по 15.04.2010 года ( 21 месяц 15 дней) в сумме 7135 руб.
С 1.08.2008 года по 1.08.2009 года - 4000 руб.
С 1.08.2009 года по 15.04.2010 года 3135 руб.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.
Статьей 56 ГПК РФ, предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При подготовке дела к судебному разбирательству в адрес ответчика было направлено определение, в котором было предложено до судебного заседания представить возражения на исковые требования.
Однако ответчиком возражений на исковые требования представлено не было.
С учетом изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы заработную плату в сумме 21 135 руб.
Руководствуясь ст.ст. 140 ТК РФ, ст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Куракиной <данные изъяты> заработную плату в размере 21 135 руб.
В течение семи дней со дня вручения копии заочного решения, может быть подано заявление об его отмене.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке, в течение десяти дней по истечении семидневного срока со дня вручения копии решения.
Мотивированное решение суда составлено 26 августа 2010 года
Решение вступило в законную силу «_____»_______________ 2010 года.
Председательствующий С.А.Амеличева
<данные изъяты>
<данные изъяты>а