о взыскании компенсации морального вреда в связи с увольнением



гр.дело №2-878/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    15 сентября 2011года                                                                         г. Дятьково

Дятьковский городской суд Брянской области в составе председательствующего судьи Амеличевой С.А, с участием адвоката Антонова М.Н. при секретаре Ковалевой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Федосеева Н.А. к <данные изъяты>» о взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, о взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением, указывая, что на основании трудового договора работал в должности инженера -конструктора конструкторского бюро <данные изъяты>

1 <данные изъяты> был уволен по п.2 ст. 77 ТК РФ т.е. истечение сока договора.

Считая увольнение незаконным, истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы.

Решением Дятьковского городского суда от 27 июля 2011 года, исковые требования удовлетворены, истец был восстановлен на работе в должности инженера-конструктора конструкторского бюро <данные изъяты>».

Истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., так как в период незаконного увольнения и после него, перенес психологический стресс, в результате чего ухудшилось состояние здоровья.

Ответчик представитель <данные изъяты>» в суд не явился, представил письменный отзыв, где указал, что с исковыми требованиями не согласен.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

По делу установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности инженера -конструктора конструкторского бюро <данные изъяты>».

1 июня 2011 года истец был уволен по п.2 ст. 77 ТК РФ т.е. истечение срока договора.

Считая увольнение незаконным, истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы.

Решением Дятьковского городского суда от 27 июля 2011 года, истец был восстановлен на работе в должности инженера-конструктора конструкторского бюро <данные изъяты>», поскольку суд пришел к выводу, что увольнение в связи с истечением срока трудового договора произведено необоснованно, так как трудовой договор носил характер, заключенного на неопределенный срок.

Указанное решение вступило в законную силу 7 августа 2011 года.

В судебном заседании истец пояснил, что в связи с незаконным увольнением он перенес стресс, который выразился в ухудшении здоровья, что подтверждается медицинским заключением ГБУЗ Дятьковской ЦРБ, где указано, что Федосеев Н.А. находился на поликлиническом обследовании у врача - терапевта с диагнозом стенокардия напряжения ФК- II, ХСН I, ФК II. Преходящая форма мерцательной аритмии. Истцу было рекомендовано лечение.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Частью 9 ст. 394 ТК РФ, предусмотрено, что в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Учитывая, вышеизложенные обстоятельства суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям.

В судебном заседании факт причинения истцу морального вреда нашел свое подтверждение. Доказательством чего, служит возникшее в связи с незаконным увольнением ухудшение состояния здоровья истца.

Вместе с тем, суд, оценивая обоснованность размера денежной компенсации морального вреда, с учетом степени вины работодателя и степени физических и нравственных страданий причиненных истцу, считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. в остальной части иска отказать.

Руководствуясь ст. ст. 237, 394 ТК РФ, 194-199 ГПК РФ, суд

       Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «Ивотстекло» в пользу Федосеева Н.А. компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, в остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Брянский областной суд в течение десяти дней.

Мотивированное решение составлено 15 сентября 2011 года

Решение вступило в законную силу «____»______________2011г.

Председательствующий

Судья:                                                                  С.А. Амеличева

<данные изъяты>

<данные изъяты>