Дело № 2-92/2011г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 13 января 2011 года г.Дятьково Дятьковский городской суд Брянской области в составе председательствующего судьи Балабанова Ю.Д., при секретаре Симаковой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андрюшиной Т.В. к ООО <данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением и взыскании морального вреда, УСТАНОВИЛ: истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указывая, что она работала у ответчика ООО <данные изъяты> в качестве <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ она написала ответчику ООО <данные изъяты>» заявление об увольнении с работы по собственному желанию. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена с работы в соответствии со ст. 80 ТК РФ по собственному желанию. Однако на момент увольнения ей не была выплачена заработная плата, и компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. Она обратилась к ответчику ООО <данные изъяты>» с просьбой выплатить ей в добровольном порядке заработную плату и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, но ей в выплатах было отказано. Согласно справки ответчика ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед истцом по заработной плате составляет рублей, а также задолженность за неиспользованный отпуск в размере рублей В связи с этим истец просит: -взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату в размере рублей, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в сумме рублей, и компенсацию морального вреда в размере рублей. -взыскать с ответчика в ее пользу в качестве судебных издержек сумму в размере рублей, уплаченную ею за составление искового заявления. Представитель ответчика возражал против удовлетворения исковых требований. Выслушав объяснения сторон, допросив свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно трудовой книжки №, выданной ДД.ММ.ГГГГ Андрюшина Т.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО <данные изъяты> на должность старшего кладовщика, приказ№, от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работников на работу Андрюшина Т.В.принята на работу с окладом рублей Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Андрюшина Т.В. переведена на должность заведующей производством с ДД.ММ.ГГГГ. Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении следует, что Андрюшина Т.В. уволена по собственному желанию, о чем сделана запись в трудовой книжке. Из справки о задолженности следует, что задолженность по заработной плате ООО <данные изъяты> перед Андрюшиной Т.В. составляет всего <данные изъяты>, в том числе компенсация при увольнении <данные изъяты> В судебном заседании было допрошена свидетель ФИО3, которая пояснила, что Андрюшина Т.В. работала в ООО <данные изъяты>» <данные изъяты>, в настоящее время она уволилась по собственному желанию. У ООО <данные изъяты> перед Андрюшиной Т.В. образовалась задолженность по заработной плате в сумме рублей., а также ей не была выплачена компенсация при увольнении в сумме рублей., в связи с тем, что у данного предприятия нет денежных средств. В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом требований разумности и справедливости суд находит взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда рублей В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО <данные изъяты> юридический адрес: <адрес>, в пользу Андрюшиной Т.В. задолженность по заработной плате в сумме рублей, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в сумме рублей, в счет компенсации морального вреда сумму рублей, судебные расходы в сумме рублей На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение 1 месяца в Брянский областной суд через Дятьковский горсуд. Решение вступило в законную силу «_____»________________ 2012 года. Председательствующий судья Ю.Д. Балабанов <данные изъяты> <данные изъяты>