Дело № 2-384/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06 августа 2010 года
Десногорский городской суд Смоленской области
В составе: председательствующего (судьи) Гришиной А.В.,
с участием прокурора г. Десногорска Свиридова К. В.,
при секретаре: Корнеенковой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мойздера Петра Иосифовича к ... о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
У С Т А Н О В И Л:
Мойздер П. И. обратился в суд с иском к ... о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
В обоснование требования истец указал, что работал в ... с Дата обезличена года станочником широкого профиля 5-го разряда. Приказом от Дата обезличена года был уволен. Увольнение считает незаконным, поскольку согласно его заявления по договоренности с ... от Дата обезличена года и в связи с тем, что его жена является инвалидом 2 группы, чернобыльцем, ему было разрешено выходить на работу в 8часов 20 минут, а приходить с обеда в 13 часов 30 минут и он продолжал ходить на работу согласно данному распоряжению. Выйдя на работу Дата обезличена года и отработав половину рабочего дня, был послан в отдел кадров и после этого узнал, что он уволен. Просит суд восстановить его на работе и взыскать с ... ... в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула.
В судебном заседании истец Мойздер П. И. исковые требования поддержал в полном объеме. Просит суд восстановить его на работе и взыскать с ... в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула. Считает, что не пропустил срок для обращения в суд с данным иском, поскольку имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев, которые еще не прошли. Также пояснил, что он об увольнении узнал Дата обезличена года, после того, как ему начальник отдела кадров прочитала приказ об увольнении вслух, отказался расписываться в приказе и получать трудовую книжку, так как был не согласен с незаконным увольнением.
В судебном заседании представитель ... ... ФИО4 заявила ходатайство о применении срока исковой давности к требованию истца о восстановлении на работе, поскольку Мойздер П. И. пропустил месячный срок для обращения в суд о восстановлении на работе без уважительной причины.
Представитель ... по доверенности ФИО5 суду пояснила, что согласно приказа Номер обезличен л/с от Дата обезличена года Мойздер П. И. уволен по ст. 81 ч. 5 ТК РФ. В этот же день Дата обезличена года Мойздер П. И. отказался знакомиться с приказом об увольнении и расписываться в нем и получить трудовую книжку. Ему данный приказ об увольнении был прочитан вслух, о чем был составлен акт от Дата обезличена года. В соответствие со ст. 84.1 ТК РФ Мойздер П. И. было направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, однако Мойздер П. И. явился в отдел кадров и не стал писать заявление о выдаче трудовой книжки и после этого ушел.
Выслушав доводы сторон, прокурора, полагавшего в иске Мойздер П. И. необходимо отказать, так как им пропущен месячный срок для обращения в суд, исследовав письменные доказательства, суд находит иск Мойздера П. И. не подлежащим удовлетворению.
В силу ст. 199 ГК РФ требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
А согласно ст. 200 ГК РФ течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Изъятия из этого правила устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами.
В силу же ст. 392 ч.1 и 3 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо дня вручения трудовой книжки.
В случае пропуска по уважительным причинам сроков, установленных в настоящей статье, они могут быть восстановлены судом.
Из представленных суду письменных доказательств следует, что с приказом об увольнении Номер обезличен л/с от Дата обезличена года Мойздер П. И. ознакомлен путем прочтения приказа вслух начальником отдела кадров, однако ознакомиться под роспись с приказом об увольнении, поставить свою подпись, получить трудовую книжку при увольнении Мойздер П. И. отказался, о чем составлен акт Номер обезличен от Дата обезличена года «Об отказе Мойздера П. И. об ознакомлении с документами». Истец не оспаривает тот факт, что о нарушении его права, связанного с увольнением с работы, ему стало известно Дата обезличена года.
Таким образом, срок истек Дата обезличена года, Мойздер П. И. обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула Дата обезличена года, т.е. по истечению срока исковой давности. С заявлением о восстановлении пропущенного срока не обращался, считает, что к данному требованию необходимо применить трехмесячный срок обращения в суд.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Мойздер Петру Иосифовичу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать.
Решение в 10-дневный срок может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Десногорский городской суд.
Федеральный судья А.В.Гришина
Дело № 2-384/2010
Резолютивная часть
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06 августа 2010 года
Десногорский городской суд Смоленской области
В составе: председательствующего (судьи) Гришиной А.В.,
с участием прокурора г. Десногорска Свиридова К. В.,
при секретаре: Корнеенковой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мойздера Петра Иосифовича к ... о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Мойздер Петру Иосифовичу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать.
Решение в 10-дневный срок может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Десногорский городской суд.
Федеральный судья А.В.Гришина