Дело № 2-443/2011г. ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 16 сентября 2011 года Десногорский городской суд Смоленской области В составе: председательствующего (судьи) А.В.Гришиной, при секретаре Н.В.Корнеенковой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидоренковой Надежды Фёдоровны к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, выходного пособия и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Н.Ф.Сидоренкова уточнив требования, обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, выходного пособия и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала уборщицей лестничных клеток в <данные изъяты> Согласно справке <данные изъяты> общая сумма задолженности за период с декабря 2009 года по май 2010 года составляет 33 634,67 рублей, в том числе выходное пособие в размере 8256,88 руб. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Сидоренковой Н. Ф. задолженность по заработной плате за декабрь 2009 года в размере 2983 рубля 42 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7183 рубля 88 копеек, оплата по больничным листам за февраль 2010 года в размере 888 рублей 70 копеек, за март 2010 года 7432 рубля 07 копеек, за апрель 2010 года 9275 рублей 59 копеек, за май 2010 года 5871 рубль 01 копейка, а всего 33 634 (тридцать три тысячи шестьсот тридцать четыре) рубля 67 копеек, проценты в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 8,25 процентов годовых от невыплаченной суммы за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 13 000 рублей, а также расходы по оплате услуг представителя в размере 6000. В судебное заседание Н.Ф.Сидоренкова не явилась. В судебном заседании представитель истицы по доверенности Папуша Л. В. исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика <данные изъяты> надлежаще извещенная о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила, об уважительных причинах неявки в суд не сообщила. Представитель <данные изъяты> И. И. Запорожцева представила письменное возражение в котором указала, что на предприятии <данные изъяты> введена процедура конкурсного производства с ДД.ММ.ГГГГ и Н.Ф.Сидоренкова включена в реестр кредиторов, сумма долга составляет 33634 рубля 67 копеек, куда включено и выходное пособие. С момента введения конкурсного производства начисления пеней и иных начислений приостанавливается. Представитель истца не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства. В силу ч.1 ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся ответчиков в порядке заочного судопроизводства. Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 57 ТК РФ, существенным условием трудового договора являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Из ч. 1 ст. 136 ТК РФ следует, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 237 ТК РФ - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В судебном заседании установлено, что согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ на л.д. 10, Н.Ф.Сидоренкова принята на работу уборщиком лестничных клеток в <данные изъяты> Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на л.д. 11 следует, что Н.Ф.Сидоренкова уволена ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справке <данные изъяты> на л.д.8, размер задолженности по заработной плате Н.Ф.Сидоренковой на ДД.ММ.ГГГГ составил 33 634 руб. 67 коп., в том числе: за декабрь 2009 года задолженность по заработной плате - 2983,42 руб., задолженность по больничным листам: за февраль 2010 года - 888,70 руб., за март 2010 года - 7432,07 руб., за апрель 2010 года - 9275,59 руб., за май 2010 года - 5871,01 руб., за август 2010 года - 7183,88 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск). Из квитанции на л.д. 19 видно, что Н.Ф.Сидоренкова оплатила ИП Папуша Л.В. за юридические услуги и представление интересов в суде 6000 руб. При таких обстоятельствах, когда ответчиком в установленный законом срок длительное время работнику не производится выплата заработной платы, суд считает, что исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению. Неправомерными действиями работодателя по несвоевременной выплате заработной платы истцу причинен моральный вред. При определении его размера суд учитывает, что зарплата не выплачивалась в течение длительного времени, характер причиненных работнику нравственных страданий, а также требования разумности и справедливости, и полагает возможным взыскать в пользу Н.Ф.Сидоренковой в возмещение морального вреда 500 рублей. Учитывая, что полный расчет с уволенным истцом должен был быть произведен в день увольнения, но до настоящего времени расчет с истцом ответчиком не произведен, суд полагает возможным удовлетворить требования истца и части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и выплат и исходит из положений ст. 236 ТК РФ, определив ее в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации. Ставка рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации составляет 8,25 процентов годовых (л. д. 25) Доводы представителя ответчика о приостановлении начисления пеней и иных начислений в связи с введением конкурсного производства в <данные изъяты> необоснованны, т.к. при введении в организации процедуры банкротства в соответствии с п.11 ст.16 ФЗ-127 «О несостоятельности (банкротстве)» - трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, что составляет 1209 рублей 04 коп. - оплата госпошлины, от которой в силу п.п. 1 п.1 ст. 333.36 НК РФ освобожден истец и 6000 рублей в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя. Руководствуясь ст. ст. 194- 198, ст. 211, ст. ст.233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Сидоренковой Надежды Фёдоровны удовлетворить: взыскать с <данные изъяты> в пользу Сидоренковой Надежды Фёдоровны задолженность по заработной плате за декабрь 2009 года в размере 2983 рубля 42 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7183 рубля 88 копеек, оплата по больничным листам за февраль 2010 года в размере 888 рублей 70 копеек, за март 2010 года 7432 рубля 07 копеек, за апрель 2010 года 9275 рублей 59 копеек, за май 2010 года 5871 рубль 01 копейка, а всего 33 634 (тридцать три тысячи шестьсот тридцать четыре) рубля 67 копеек, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 8,25 процентов годовых от невыплаченной суммы за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения решения суда, а также в возмещение морального вреда 500 (пятьсот) рублей, а также в счёт возмещения расходов по оплате услуг представителя 6000 (шесть тысяч) рублей. Взыскать с <данные изъяты> 1209 руб. 04 коп. государственной пошлины в доход государства. Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии настоящего решения. Заочное решение может быть также обжаловано в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Десногорский городской суд, но подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы. Федеральный судья А.В.Гришина