Дело № 2-678/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
26 декабря 2011 года
Десногорский городской суд Смоленской области
В составе:
председательствующего судьи Казак С.А.,
при секретаре Святченковой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черепанова Вячеслава Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Интерьер» о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда, суд -
У С Т А Н О В И Л:
Черепанов В.В. обратился в суд с иском к ООО «Интерьер» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> копейки с начислением процентов, компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.
В обоснование иска указал, что согласно приказу № № от ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу механиком по транспорту в ООО «Интерьер». Между ним и ООО «Интерьер» был заключен трудовой договор № № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ он был переведен на должность главного механика, и ему установлен окла<адрес> рублей. Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ он уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ - по собственному желанию. Однако до настоящего времени расчета по заработной плате работодатель с ним не произвел за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. Он неоднократно обращался к ответчику с просьбой выплатить задолженность, но ему было отказано. Задержкой в выдаче заработной платы ему причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> рублей.
Первоначально просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,25%, рассчитанной до ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты>.; проценты на сумму задолженности <данные изъяты>., начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства; компенсацию морального вреда <данные изъяты>; судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании Черепанов В.В. исковые требования уточнил, суду пояснил, что работал в ООО «Интерьер» с ДД.ММ.ГГГГ механиком по транспорту, с ДД.ММ.ГГГГ главным механиком; с ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию. До настоящего времени задолженность по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> копеек ему не выплачена. С расчетом ответчика по заработной плате за спорный период
в сумме <данные изъяты> он согласен. День получения заработной платы на их предприятии установлен 20 числа. Просит взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, с начислением процентов
в порядке ст.236 ТК в размере 1/300 ставки рефинансирования, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы – <данные изъяты> рублей, в возмещение расходов за составление искового заявления <данные изъяты> рублей.
Представитель ответчика ООО «Интерьер» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен в установленном порядке, возражений по иску не представил.
Выслушав доводы сторон, исследовав письменные доказательства, суд находит иск Черепанова В.В. подлежащим частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ - работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ – заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.236 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В силу ст. 237 ТК РФ - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что истец был принят на работу в ООО «Интерьер» механиком по транспорту, согласно приказу № № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8). ДД.ММ.ГГГГ с ним заключен трудовой договор (контакт) № №, п.4 которого предусмотрена оплата труда согласно штатного расписания (л.д.7).
Изменением № № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору (контракту) № № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ истец переведен постоянно главным механиком, установлена заработная плата <данные изъяты> рублей (л.д.9-10).
Согласно приказу № № от ДД.ММ.ГГГГ Черепанов В.В. уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11).
Из справки ООО «Интерьер» № № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что задолженность по заработной плате Черепанова В.В. за период ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. Истец с расчетом ответчика согласился.
При таких обстоятельствах, когда заработная плата истцу не выплачена в сроки, установленные действующим законодательством, тем самым нарушены трудовые права истца, иск о взыскании задолженности по заработной плате подлежит частичному удовлетворению; проценты в порядке ст.236 ТК РФ следует считать с ДД.ММ.ГГГГ, т.к. срок выплаты заработной платы на предприятии установлен 20 числа. Ставка рефинансирования ЦБ РФ с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время составляет 8,25 %. 1/300 ставки составляет 0,0275. От просроченной суммы задолженности <данные изъяты>. в день
Неправомерными действиями работодателя по несвоевременной выплате заработной платы истцу причинен моральный вред. При определении его размера суд учитывает, что задолженность по заработной плате не выплачивалась истцу в течение длительного времени, характер причиненных работнику нравственных страданий, а также требования разумности и справедливости, и полагает возможным взыскать в пользу Черепанова В.В. в возмещение морального вреда 2000 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Черепанова Вячеслава Викторовича удовлетворить частично: взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Интерьер» в пользу Черепанова Вячеслава Викторовича задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>), с начислением 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ ( <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек в день), начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по день фактической выплаты; в возмещение морального вреда <данные изъяты> рублей. В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Интерьер» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. (<данные изъяты>).
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в 10-дневный срок в Смоленский областной суд через Десногорский городской суд.
Судья С.А. Казак