дело № 2-13/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
пос. Депутатский 11 февраля 2011 года
Усть-Янский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Новожилова Е.Я., при секретаре Кирюшиной О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кирсановой Натальи Дмитриевны к Открытому акционерному обществу «Янское речное пароходство» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, пособия по временной нетрудоспособности, расходов на лечение, компенсации морального вреда, и издержек, связанных с рассмотрением дела
УСТАНОВИЛ:
Кирсанова Н.Д., одновременно заявив ходатайство о восстановлении процессуального срока, пропущенного по причине длительной болезни, обратилась в суд с иском о взыскании с Открытого акционерного общества «Янское речное пароходство», (далее ОАО ЯРП), задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, пособия по временной нетрудоспособности, расходов на лечение, компенсации морального вреда, и издержек, связанных с рассмотрением дела, мотивируя свои требования следующим. В период работы в ОАО ЯРП начальником отдела кадров ей на основании приказа № 40-к от 02.07.2010 г. был предоставлен отпуск с последующим увольнением с 12.08.2010 г. После издания приказа о предоставлении отпуска с последующим увольнением работодатель окончательного расчета с ней не произвел, поэтому она не смогла своевременно выехать к месту отдыха, и ожидала расчета до 03.08.2010 г., в связи с чем на почве переживаний и нервного расстройства у нее наступила парализация лицевого нерва. 29.07.2010 г. она обратилась за медицинской помощью, ей был выдан больничный лист №. Так как требуемой медицинской помощи ей не оказывалось в связи с отсутствием необходимых медицинских специалистов, а состояние ее здоровья ухудшилось, после настоятельных требований работодатель выдал ей денежные средства на проезд до г. Якутска, заверив при этом, что окончательный расчет с ней будет произведен по месту нахождения офиса ОАО ЯРП, расположенного в г. Якутске. В период пребывания в г. Якутске работодатель расчета с ней не произвел, в связи с чем у нее ухудшилось состояние здоровья, и она за счет собственных денежных средств убыла в г. Новосибирск, где продолжила лечение, общий срок которого составил с 29.07.2010 г. по 11.10.2010 г., ей было рекомендовано пройти санаторно-курортное лечение. 19.10.2010 г. работодатель перечислил ей заработную плату в сумме ..... руб., задолженность в сумме ..... руб. по счету 71.1 «подотчет», образовавшуюся за период с 01.04.2008 г., ответчик не возместил. На основании ее заявления 30.07.2010 г. работодателем была начислена компенсация на не выплаченную сумму стоимости проезда в отпуск за период 2009 г. в размере ..... руб., которая 01.07.2010 г. была исключена из счета 71.1 работодателем, и более не начислялась. 12.10.2010 г., после закрытия больничного листка, авансовый отчет и документы, подтверждающие расходы на приобретение проездных документов, оплату проживания в гостинице, комиссионные сборы банка, на общую сумму ..... руб., ею были направлены ответчику для последующей оплаты. Задолженность по оплате больничных листков составила ..... руб. Авансовый отчет и подтверждающие документы на оплату провоза контейнера с домашними вещами дополнительно на сумму ..... руб., ответчику был направлен 09.11.2010 г., и до настоящего времени оплата не произведена. В период своего лечения она обращалась за консультациями, проходила обследование, назначенные процедуры, стоимость которых составила ..... руб., а также ею были приобретены лекарственные средства на сумму ..... руб. За задержку причитающихся работнику выплат работодатель, по ее расчетам, обязан был начислить и выплатить, на основании ст.236 ТК РФ, проценты в размере ..... руб., исходя из общей суммы задолженности по счету 71.1., составляющей ..... руб. Кроме того, ответчик своими неправомерными действиями причинил ей моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, которые повлекли неврологическое заболевание, оцениваемый ею в размере ..... руб., и при обращении в суд она уплатила в юридической консультации ..... руб. за составление искового заявления.
Просит суд взыскать в ее пользу с ОАО ЯРП задолженность перед ней по счету 71.1. в сумме ..... руб., компенсацию за задержку выплат по счету 71.1 в размере ..... руб. согласно прилагаемому расчету, пособие по временной нетрудоспособности за период, указанный в больничных листках согласно прилагаемому расчету №, в сумме ..... руб., затраты на приобретение лекарственных средств в сумме ..... руб., оплату консультаций специалистов, дополнительных лечебных процедур в сумме ..... руб., всего на сумму ..... руб., а также компенсацию морального вреда в размере ..... руб. и судебные расходы, связанные с обращением в юридическую консультацию, составлением искового заявления, которые составили ..... руб.
В судебное заседание истец не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен телеграммой, просит рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 146), в связи с чем на основании ч.5 ст.167 ГПК РФ судом определено рассмотреть дело в отсутствие истца в пределах заявленных требований, о чем внесена запись в протокол судебного заседания.
Ответчик, являющийся юридическим лицом, о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом извещен, представителя в судебное заседание не направил, о причинах своей неявки суду не сообщил, ходатайства об отложении судебного разбирательства не заявил. Согласно ч.2 ст.48 ГПК РФ, дела организации ведут в суде их органы, действующие в пределах полномочий, представленных им законом, учредительными документами, либо представители, и таким образом, организациям предоставлено право свободного выбора своих представителей для участия в гражданском судопроизводстве. При таких обстоятельствах, когда ответчиком не представлено доказательств о невозможности направить в суд своего представителя или заключить соглашение с адвокатом, суд, признав, что причины не явки ответчика не являются уважительными, определил рассмотреть дело на основании ч.3 ст.167 и ч.2 ст.150 ГПК, в отсутствие ответчика, по представленным им суду доказательствам, о чем внесена запись в протокол судебного заседания. Отзыв ответчик с изложением возражений, если таковые имеются, к установленному судом сроку также не представил.
Определением суда от 11.02.2011 г., внесенным в протокол судебного заседания, пропущенный процессуальный срок истцу восстановлен, так как истец обосновал уважительные причины, по которым процессуальный срок пропущен, документами, свидетельствующими о длительном характере заболевания истца.
Изучив и оценив материалы дела в их совокупности, суд находит, что исковые требования Кирсановой Н.Д. подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям.
Из материалов дела видно, что Кирсанова Н.Д., работая в ОАО ЯРП начальником службы кадров, на основании приказа № 40-к от 02.07.2010 г. была уволена по собственному желанию с предоставлением отпуска в количестве 38 календарных дней с 12.08.2010 г., с выплатой единовременного пособия и с оплатой проезда к месту постоянного жительства, и возмещением расходов по провозу багажа в 3-х тн. контейнере по фактическому весу до г. Искитим (л.д. 73). Данные обстоятельства сторонами не оспариваются и подтверждаются, кроме того, сведениями в трудовой книжке, личной карточки формы Т-2 на имя истца (л.д. 74-75, 122-126).
Кирсанова Н.Д. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате по счету 71.1 в сумме ..... руб. и с применением ст.236 ТК РФ компенсацию за задержку выплаты указанной суммы в размере ..... руб.
В соответствии со ст.5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Понятие гарантий и компенсаций приводится в ст.164 ТК РФ, в соответствии с которой гарантии, это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, а компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
В частности, ст.165 ТК РФ предусмотрены гарантии работникам при направлении их в служебные командировки, предусматривающие, в том числе, и возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, перечень которых, порядок и размеры их возмещения, приводится в ст.165 ТК РФ, в которой установлено, что иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя, также в обязательном порядке возмещаются работодателем.
Кроме того, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областях, трудовым законодательством (ст.313 ТК РФ), устанавливаются дополнительные гарантии и компенсации, в частности, ст. 325 ТК РФ предусмотрена выплата компенсации работнику произведенных им расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, гарантировано медицинское обслуживание в соответствии со ст.323 ТК РФ, а также ст.326 предусмотрено компенсирование работнику произведенных им затрат в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия.
Во всех случаях, предусмотренных трудовым законодательством, гарантии, размер, условия и порядок компенсации расходов работнику, работающему у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами, которые не должны противоречить действующему трудовому законодательству.
Согласно разделу 7 «социальные гарантии и льготы» коллективного договора ОАО ЯРП на 2009-2012 г.г., администрация предприятия обязалась производить оплату стоимости проезда (если не оплачивает больница) работнику - (члену профсоюза) до г. Якутска и обратно для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания (п.7.1.4), оплачивать один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ, а также стоимость провоза багажа весом до 30 кг. перед отъездом работника, исходя из примерной стоимости проезда, с окончательным расчетом по предоставлению проездных документов, квитанции разовых и страховых сборов, бронирования билетов (п. 7.1.14, 7.1.18, 7.1.19). Кроме того, п. 7.1.21 коллективного договора установлено, что работнику оплачиваются фактические расходы, связанные с выездом за пределы Республики Саха (Якутия) при увольнении (л.д. 101-103).
Реализация взаимных прав и обязанностей сторон трудового договора обеспечивается, в случае их нарушения, мерами ответственности.
В силу ст.232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст.233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Материальная ответственность каждой стороны трудового договора заключается в возмещении того имущественного ущерба, который она причинила другой стороне.
Материальная ответственность работодателя при нарушении им установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, расчета при увольнении и иных выплат, полагающихся работнику, предусмотрена ст.236 ТК РФ, в соответствии с которой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Понятие "других выплат, причитающихся работнику" в данной статье не раскрывается, в силу чего к другим выплатам вправе отнести и затраты, произведенные работником из собственных денежных средств на служебную командировку, приобретение имущества для организации с согласия работодателя, которые подлежат возмещению работнику при утверждении работодателем авансового отчета работника, осуществившего затраты из собственных средств.
Вместе с тем, следует учитывать, что данные затраты не относятся к заработной плате и в соответствии с приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению», относятся к расчетам с подотчетными лицами и отражаются на счете 71., как обязательства перед работником, в связи с чем суд находит утверждение истца, что задолженность работодателя перед ней по счету 71.1 является ее заработной платой, ошибочным, так как данное утверждение не основано на законе.
Денежные суммы, указанные в карточке счета 71.1, как следует из обоснования включения их в счет, затрачены истцом за счет собственных денежных средств на оплату проезда в отпуск, служебные командировки, приобретение имущества для предприятия, и подлежат своевременному, в сроки, установленные после утверждения авансового отчета, возмещению работодателем. При нарушении порядка и сроков возмещения затрат, произведенных работником за счет собственных денежных средств, а включение затрат работника в счет 71.1 свидетельствует о согласии работодателя зачесть долг перед работником, у работодателя наступает материальная ответственность за свои действия по несвоевременной выплате работнику иных выплат, причитающихся работнику.
Из представленных истцом карточки счета 71.1 на ее имя (л.д. 28-29), расчетов компенсации за задержку указанных в счете 71.1 сумм (л.д. 13), видно, что долг предприятия перед работником на период 20.07.2010 г. по счету 71.1 составил ..... руб. Данная сумма по состоянию на 01.08.2010 г., как следует из справки ОАО ЯРП (л.д. 118), ответчиком не оспаривается.
Окончательная сумма задолженности ответчика по счету 71.1 по расчетам истца составила ..... руб., которая складывается из следующего: ..... руб. долг работодателя по состоянию на 01.08.2010 г.; ..... руб. долг работодателя по оплате проезда, сборов др.; ..... руб. долг работодателя за комиссионные сборы банка за снятие работником денежных средств с карточки; ..... руб. долг работодателя по оплате истцом получения контейнера с домашними вещами, телеграммы по почтовой квитанции №. Авансовые отчеты по перечисленным расходам, как указывает истец, направлены работодателю. Сумма в ..... руб. истцом исключена как полученная по кассе для оплаты проезда из п. Усть-Куйга в г. Якутск (л.д. 115).
Расчет компенсации за задержку выплат сумм, указанных в счете 71.1 на имя Кирсановой Н., истцом исчислен с учетом ранее исключенной из счета 71.1 ответчиком суммы в размере ..... руб., с применением банковской ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ, по соответствующим периодам задержки выплат, и по расчетам истца составляет ..... руб. (л.д. 13 и 116).
Вместе с тем, согласно сведениям ответчика, задолженность ОАО ЯРП перед Кирсановой Н.Д. по счету 71.1 по состоянию на 29.02.2011 г. составила в сумме ..... руб. (л.д. 138-140).
Из карточки счета 71.1. видно, что работодатель 01.07.2010 г. исключил сумму ..... руб., начисленную ранее как компенсацию за задержку выплат по заработной плате и проезда.
Суд находит, что с учетом положений приказа Минфина от 31.10.2000 г. № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению», данная сумма работодателем из карточки счета 71.1 исключена правомерно, так как компенсация за задержку причитающихся выплат работнику отражается в лицевой карточке работника по заработной плате, а не в подотчете работника.
Из задолженности перед работником по счету 71.1 ответчиком 13.07.2010 г. исключена сумма в размере ..... руб. как выданная из кассы истцу на проезд к месту жительства, а не ..... руб., как указывает истец в своих расчетах, и по состоянию на 20.07.2010 г. задолженность работодателя перед истцом составила в размере ..... руб.
12.10.2010 г. истец направил в ОАО ЯРП авансовые отчеты по фактически произведенным им расходам на оплату проезда к месту жительства в сумме ..... руб., комиссионным сборам банка на сумму ..... руб., больничные листки №
Произведенные истцом расходы по оплате проезда к месту жительства, состоящие из оплаты стоимости проезда, страховых и комиссионных сборов, багажа, проживания в гостинице в общем размере ..... руб., в том числе и комиссионные сборы банка за выдачу наличных денег в сумме ..... руб., приняты ответчиком полностью и отражены в карточке счете 71.1 на имя Кирсановой Н.Д.
Далее, как видно из карточки счета 71.1, работодателем были учтены и приняты к оплате расходы истца по перевозке контейнера в сумме ..... руб., погрузке контейнера в сумме ..... руб., комиссионным сборам банка за снятие наличных средств в сумме ..... руб., оплате проезда к месту жительства в общей сумме ..... руб., перевозке багажа в количестве 5 кг. на суммы ..... руб. и ..... руб., различным сборам на сумму ..... руб., проживанию в гостинице в сумме ..... руб.
Общий долг предприятия, как указано в карточке счета 71.1, которая принимается судом за основу анализа взаимных обязательств между работодателем и работником, так как карточка счета заверена работодателем, перед Кирсановой Н.Д. составил ..... руб.
Между тем, из сравнительного анализа представленных сторонами документов по счету 71.1 на имя Кирсановой Н.Д. усматривается следующее.
Дополнительные денежные затраты по провозу контейнера к месту своего жительства, которые истец просит взыскать с работодателя, кроме учтенной 20.07.2010 г. в карточке счета 71.1 суммы в размере ..... руб., составили ..... руб., и складываются из оплаты по приобретению контейнера в размере ..... руб., перевозки контейнера автомобильным транспортом в сумме ..... руб., оплаты истцом телеграммы уведомления о доставке контейнера в сумме ..... руб., и оплаты погрузочно-разгрузочных работ на сумму ..... руб. Авансовый отчет по произведенным указанных выше расходам 09.11.2010 г. истец направил ответчику и последним был получен, стоимость перевозки контейнера автомобильным транспортом в сумме ..... руб., погрузочно-разгрузочных работ на сумму ..... руб. ответчиком зачислена в карточку счета 71.1 работника как долг предприятия по произведенным расходам истца. Суммы по приобретению контейнера в размере ..... руб., оплаты истцом телеграммы уведомления о доставке контейнера в сумме ..... руб., и ..... руб. за услуги банка при оплате перевозки контейнера автомобильным транспортом ответчиком не зачислены.
Разница между фактическими расходами работника по перевозке контейнера к новому месту жительства и учтенными в счете 71.1 расходами работодателем составила, таким образом, ..... руб., и подлежит взысканию как долг предприятия перед работником по подотчету.
12.10.2010 г. истец направил в ОАО ЯРП авансовые отчеты по фактически произведенным им расходам на оплату проезда к месту жительства в сумме ..... руб., комиссионным сборам банка на сумму ..... руб., больничные листки №.
Произведенные истцом расходы по оплате проезда к месту жительства, состоящие из оплаты стоимости проезда, страховых и комиссионных сборов, багажа, проживания в гостинице в общем размере ..... руб., в том числе и комиссионные сборы банка за выдачу наличных денег в сумме ..... руб., приняты ответчиком полностью и отражены в карточке счете 71.1 на имя Кирсановой Н.Д.
Таким образом, общая сумма задолженности работодателя перед работником составляет ..... руб. по карточке счета 71.1 и ..... руб. как разница по учетным данным ответчика и фактическим расходам работника, произведенным им при переезде к месту жительства после увольнения.
Данные обстоятельства подтверждаются представленными сторонами документами; карточкой счета 71.1 на имя Кирсановой Н.Д., из которой видно, что работодателем зачислены часть расходов истца, требуемых к взысканию, описью вложений в ценное письмо, извещением о поступлении телеграммы на сумму ..... руб., квитанцией оплаты контейнера на сумму ..... руб. к счету №., квитанцией по оплате перевозки контейнера автомобильным транспортом ИП «Егоров О.М» на сумму ..... руб. к счет-фактуре № квитанцией по оплате погрузочно-разгрузочных работ на сумму ..... руб. к счет-фактуре №., авансовым отчетом истца по оплате проезда к месту жительства и прилагаемыми к нему документами о стоимости проездных документов, разных сборов, проживанию в гостинице (л.д. 34-46).
Общая сумма долга, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, таким образом, составляет ..... руб.
Ответчиком возражений по расчету истцом компенсации за задержку суммы долга, установленной в счете 71.1, в размере ..... руб., не представлено, в связи с чем суд признает расчеты Кирсановой Н.Д. верными, так как они обоснованы действующими банковскими ставками рефинансирования ЦБ РФ, и исчислены в соответствии с периодами, в течение которых работодатель своевременно не произвел расчеты с работником.
Истец просит взыскать с ОАО ЯРП пособие по временной нетрудоспособности за период, указанный в больничных листках №, согласно прилагаемому расчету, в сумме ..... руб., затраты на приобретение лекарственных средств в сумме ..... руб., оплату консультаций специалистов, дополнительных лечебных процедур в сумме ..... руб.
Также представил суду больничные листки №, из которых следует, что истец заболел 14.09.2010 г. и находился на амбулаторном лечении до 11.10.2010 г. (л.д. 32).
Как следует из материалов дела, больничные листки № были открыты истцу в связи с ее болезнью в период с 29.07.2010 г. по 10.09.2010 г., то есть до увольнения работника (л.д. 30-31). За данный период работодателем начислено к выплате пособие в размере ..... руб., что отражено в лицевой карточке сотрудника Кирсановой Н.Д. за 2010 г. С учетом удержаний окончательная сумма пособия составила ..... руб. и работодателем не выплачена, компенсация за несвоевременную выплату указанной суммы начисляется ежемесячно (л.д. 76, 141). К выплате причитается по состоянию на январь месяц 2010 г. сумма в ..... руб.
Выше установлено, что Кирсанова Н.Д. была уволена с 12.08.2010 г.
Из больничных листков № видно, что истец после увольнения заболел 14.09.2010 г., то есть по истечению 30 календарных дней после увольнения, в связи с чем, на основании ч.2 ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», предусматривающей, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, оплате данный период нетрудоспособности истца ответчиком не подлежит.
Кроме того, в иске и представленных расчетах требования истца по оплате больничных листков № не содержится.
Не подлежат взысканию с ответчика и затраты истца на приобретение лекарственных средств в сумме ..... руб., оплату консультаций специалистов, дополнительных лечебных процедур в сумме ..... руб., так как коллективным договором ОАО ЯРП на 2009-2012 г.г. администрация предприятия обязалась производить лишь оплату стоимости проезда (если не оплачивает больница) работнику - (члену профсоюза) до г. Якутска и обратно для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания (п.7.1.4), что не противоречит требованиям ст.183 ТК РФ, и таким образом, оплата дополнительных расходов работника на лечение при указанных в иске обстоятельствах, работодателем не предусмотрена.
Решая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
Возмещение морального вреда, причиненного работнику, предусмотрено ст.237 ТК РФ.
В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что «в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости».
Из материалов дела усматривается, что Кирсанова Н.Д. в период отпуска в марте, апреле, мае 2010 г. неоднократно болела, очередное заболевание наступило в июле 2010 г., как указывает истец, в связи с несвоевременным расчетом работодателя при увольнении. Данные обстоятельства подтверждаются данными лицевой карточки работника с указанием оплаты больничных, записями в карточке формы Т-2 о периодах болезни истца и продлении в связи с этим отпуска, больничным листком, открытым 29.07.2010 г. Работодатель произвел расчет по заработной плате с истцом в сентябре месяце 2010 г., то есть своевременно причитающиеся работнику выплаты не осуществил. При таких обстоятельствах не исключена причинно-следственная связь между действиями работодателя по несвоевременной выплате заработной платы и других выплат работнику при увольнении с обострением болезни истца, а не в связи с его заболеванием. Истец находился на амбулаторном лечении, что свидетельствует также о тяжести заболевания. Кроме того, судом установлена неправомерность действий ответчика по нарушению трудовых прав истца судом, выразившаяся в несвоевременном расчете с работником после его увольнения, которое повлекло нравственные страдания истца.
Принимая во внимание объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, длительность задержки причитающихся работнику выплат, их размер, в силу требований разумности и справедливости, суд находит данное требование истца подлежащим удовлетворению в размере ..... руб.
Согласно ст. 94 ГПК РФ расходы на оплату услуг представителей отнесены к издержкам, связанным с рассмотрением дела.
В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Если же иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику - пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Таким образом, определяя размер взыскания расходов на оплату услуг представителя с учетом требования о разумности, суд вправе учесть и то обстоятельство, что заявленные требования удовлетворены частично.
Общая сумма заявленных истцом требований составила ..... руб.
Как следует из квитанции от 26.11.2010 г. (л.д. 130), истец уплатил ..... руб. за составление искового заявления в коллегию адвокатов Искитимского района г. Искитим. Требования истца, как установлено выше, подлежат частичному удовлетворению, всего в сумме ..... руб.
При таких обстоятельствах, с учетом размера удовлетворенных судом требований, в пользу истца подлежит возмещению судебные расходы в размере ..... руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Кирсановой Натальи Дмитриевны удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Янское речное пароходство» в пользу Кирсановой Натальи Дмитриевны задолженность по подотчетным суммам в размере .....руб компенсацию за несвоевременную выплату задолженности по подотчетным суммам в размере .....руб, пособие по временной нетрудоспособности с учетом начисленной компенсации за задержку выплат в размере .....руб компенсацию морального вреда в размере с .....руб компенсацию судебных расходов в сумме .....
Взыскать с Открытого акционерного общества «Янское речное пароходство» государственную пошлину в размере 5 509 руб. в доход государства.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня его принятия судом в окончательной форме в кассационном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) путем подачи жалобы через Усть-Янский районный суд Республики Саха (Якутия).
Судья Усть-Янского
районного суда РС (Я): Новожилов Е.Я.