РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 августа 2010 года г. Уфа РБ
Демский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Гизатуллина Ф.Х.,
с участием представителя истца по доверенности Бикмаева ФИО7, представителя ответчика по доверенности - Вахитова ФИО8,
при секретаре Гаймалеевой С.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-845/2010г. по исковому заявлению Кузьменко ФИО9 к КПК ФИО10 о взыскании заработной платы, денежной компенсации и морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Кузьменко ФИО11 обратился в районный суд с иском к КПК ФИО12 о взыскании заработной платы, денежной компенсации и морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с кредитным потребительским кооперативом ФИО13, отделение <адрес>. Он был принят на работу в качестве сотрудника службы безопасности руководителем Стерлитамакского отделения Черных ФИО14. Истцу была установлена заработная плата <данные изъяты> рублей в месяц. В день приема ему было выдано служебное удостоверение №. Полагая, что фактический допуск к выполнению служебных обязанностей приравнивается к заключению трудового договора, он приступил к своим обязанностям. Руководитель <данные изъяты> отделения не оформила трудовой договор в письменной форме в течение трех дней со дня фактического допущения его к работе, как этого требует ст. 67 Трудового кодекса РФ. С приказом о приеме на работу истец не был ознакомлен под расписку в трехдневный срок. В последствии он заболел и около двух недель находился на стационарном лечении в больнице; листки нетрудоспособности он отдал руководителю отделения Черных ФИО15 Истец Кузьменко ФИО16 продолжал работать до ДД.ММ.ГГГГ, но ни разу заработную плату не получал. За период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед ним образовалась задолженность по заработной плате, так как в нарушение требований трудового законодательства ответчик по различным надуманным причинам не выплачивал причитающуюся ему заработную плату. При увольнении так же не произвел окончательный Расчет. Сумма задолженности составила <данные изъяты> рублей. Истец Кузьменко ФИО17 неоднократно обращался к руководителю <данные изъяты> отделения с требованием выплаты заработной платы, но до сих пор его требование не выполнено. Также письменно обращался с жалобой на нарушение трудового законодательства в прокуратуру <адрес>, но никакой помощи не дождался. ДД.ММ.ГГГГ Кузьменко ФИО19 направил ответчику письменную претензию, но ответа не получил. Профсоюзного комитета и комиссии по трудовым спорам на данном предприятии нет. Истец считает, что ответчик действовал противозаконно, нарушая гарантированные ему законом право на своевременную выплату заработной платы, обеспечивающей достойное человеческое существование для него самого и членов его семьи. Так же он считает, что ответчик должен выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы исходя из следующего расчета: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ставка 8.25 %, просрочено <данные изъяты> день,( <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп. Всего подлежат взысканию с ответчика в его пользу с учетом процентов: <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Неправомерными действиями ответчика истцу Кузьменко ФИО20 причинен моральный вред. Несвоевременной выплатой заработной платы нарушено его конституционное право-вознаграждение за труд. Моральный вред выразился в длительной задержке выплаты заработной платы, и его семья оказалась в тяжелом материальном положении. Они все это время жили впроголодь, он не имел возможности купить даже необходимые лекарства. Моральный вред истец оценивает в <данные изъяты> рублей. Истец кузьменко ФИО21 просит суд взыскать с ответчика КПК ФИО22 <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек в счет причитающейся ему заработной платы и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; <данные изъяты> рублей в счет возмещения морального вреда; <данные изъяты> рублей в счет возмещения расходов по оплате помощи адвоката.
В судебном заседании истец Кузьменко ФИО23 и его представитель Бикмаев ФИО24 вышеуказанные исковые требования поддержали частично, отказавшись от взыскания процентов в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., просят суд иск в остальной части удовлетворить.
Представитель ответчика КПК ФИО25 Вахитов ФИО26 иск Кузьменко ФИО27 не признал полностью, просит суд иск оставить без удовлетворения, поясняя, что в <данные изъяты> отделении их организации по штату должность охранник не предусмотрено, отсутствуют доказательства нахождения с истцом в трудовых отношениях.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив и исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу:
Согласно статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
В соответствии со статьей 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства.
Согласно статьи 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Статьей 57 ТК РФ определено содержание заключаемого трудового договора.
Сроки трудового договора регулируются положениями статьи 58 ТК РФ.
В соответствии со статьей 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно статьи 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
В соответствии со статьей 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В подтверждении своих исковых требований истец Кузьменко ФИО28 представил суду копию удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ за подписью руководителя отделения <адрес> Кредитного потребительского кооператива ФИО29 Черных ФИО30 о том, что Кузьменко ФИО31 состоит в должности служба безопасности.
Других доказательств в подтверждении о нахождении в трудовых отношениях с ответчиком истец Кузьменко ФИО32 суду не представил.
При исследовании судом письма государственного инспектора труда за № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в ходе проверки Государственной инспекцией труда в РБ установлено, что кредитный потребительский кооператив ФИО33 является добровольным объединением физических и юридических лиц, созданным в целях удовлетворения финансовых потребностей членов кооператива на основе членства по территориальному, прфессиональному и иному принципу, действует на основании Закона РФ « О кредитной кооперации». Отношения между кредитным потребительским кооперативом и его членами не являются трудовыми отношениями. Кроме того, представлен договор о правовом обслуживании предприятий от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Кузьменко ФИО34 и руководителем КПК ФИО35. Вышеуказанный договор регулируется гражданско-правовыми отношениями. В соответствии со статьей 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей), работающие на основании договоров гражданско-правового характера.
Ответчиком КПК ФИО36 в подтверждении своих возражений было представлено штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ, при исследовании которого установлено, что в отделении <адрес> предусмотрены должности - руководитель отделения, бухгалтер-кассир 2 разряда и кредитный инспектор. Должность, на которую ссылается истец Кузьменко ФИО37, не предусмотрено штатным расписанием.
Кроме того, при исследовании должностных обязанностей руководителя отделения КПК ФИО38 установлено, что Черных ФИО39 в ДД.ММ.ГГГГ не имела полномочий заключать трудовые договоры с гражданами.
При таких обстоятельствах, исковые требования Кузьменко ФИО40 о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, денежной компенсации причиненного морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, возмещении расходов по оплате услуги представителя не подлежат удовлетворению судом.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Кузьменко ФИО42 к Кредитному потребительскому кооперативу ФИО41 о взыскании заработной платы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, причиненного морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей - оставить без удовлетворения в связи с необоснованностью исковых требований.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан, в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы или представления через суд, принявший решение.
Федеральный судья Демского
районного суда г. Уфы РБ Ф.Х. Гизатуллин