РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«29» апреля 2011г.
Демский районный суд г.Уфы РБ в составе:
председательствующего судьи Пивоваровой А.Р.
при секретаре Хазеевой Л.Л.
рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хузина ФИО6 к ООО ФИО8 о взыскании заработной платы, премий, пособия по временной нетрудоспособности и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Хузин ФИО6 обратился в суд с иском к ООО ФИО8 о взыскании заработной платы, премий, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда, указывая, что он работал в ФИО11 филиал с 16.10.2008г. по 31.01.2011г. в должности инженера по бурению 2 категории для работы вахтово-экспедиционным методом. Согласно трудового договора, его должностной оклад составлял 12 960 руб. + 15% уральский коэффициент, за период с 16.10.2008г. по 31.12.2010г., и с 01.01.2011г. составляет 13 990 руб. + 15% уральский коэффициэнт.
Однако, за период работы, начиная с 01.02.2009г. по 31.01.2011г. заработная плата истцу выплачена в неполном объеме. Работодателем недоплачено 86 583 30 руб.
С 01.10.2010г. филиал ООО ФИО11 переименован в филиал ООО ФИО8
31.01.2011г. Хузин ФИО6 уволен в связи с сокращением штата работников организации на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
В момент увольнения Хузину ФИО6 произведена неполная выплата зарплаты, за период, начиная с 01.03.2009г. по 31.01.2011г.включительно (оплачено менее установленного должностного оклада). Задолженность работодателя по зарплате составляет 86 583 30 руб. за вычетом подоходного налога.
Согласно положения о премировании работников ООО ФИО11, утвержденного 30.09.2008г., работники премируются за основные результаты хозяйственной деятельности по итогам месяца (п.2.1.). Предусмотренная работодателем ежемесячная премия работнику Хузину ФИО6 не оплачивалась. Приказов о лишении премий Хузин ФИО6не подписывал. Общая задолженность по неоплаченным премиям составляет 298 080 руб.
Кроме того, работодателем не произведена оплата листов временной нетрудоспособности Хузину ФИО6, за следующие периоды:
-с 18.02.2010г. по 25.02.2010г. (серия №);
-с 18.05.2010г. по 21.05.2010г. (серия №);
-с 03.06.2010г.по 04.06.2010г. (серия №);
-с11.06.2010г. по 15.06.2010г. (серия №);
-с 21.06.2010г. по 23.06.2010г. (серия №);
-с 18.10.2010г. по 22.10.2010г. (серия №).
Общий долг по неоплаченным больничным листам составляет 14.252руб 79 коп.
Комиссия по трудовым спорам у ответчика не образована.
Просит взыскать с ответчика в пользу Хузина ФИО6 заработную плату за период с 1.02.09г. по 31.01.11г. в размере 86 583 30 руб., премии за период с 01.02.2009г. по 01.01.2011г. в размере 298 080 руб., пособия по временной нетрудоспособности за следующие периоды: с 18.02.2010г. по 25.02.2010г.; с 18.05.2010г. по 21.05.2010г.; с 03.06.2010г. по 04.06.2010г.; с 11.06.2010г. по 15.06.2010г.; с 21.06.2010г. по 23.06.2010г.; с 18.10.2010г. по 22.10.2010г. в общей сумме 14 252 79 руб., компенсацию морального вреда в сумме 2 500 000 руб., оплату юридических услуг в сумме 15 000 руб., оплату судебных расходов по оформлению доверенности в сумме 400 руб., оплату за оказанные бухгалтерские услуги в сумме 1 800 руб.
В судебном заседании истец Хузин ФИО6 свой иск поддержал и подтвердил вышеизложенное. Просит иск удовлетворить.
В судебном заседании представитель ответчика ООО ФИО8 Яруллин ФИО24, действующий на основании доверенности от 11.01.2011г. иск не признал, просит применить последствия пропуска срока для обращения в суд. Пояснил, что истцом пропущен 3-х месячный срок для обращения в суд по оплате указанных истцом в иске сумм. Ответчик свою обязанность в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате выполнил, что подтверждается листом ознакомления с действующими локальными нормативными актами ООО от 22.06.2009г.. Уведомление об общей сумме, подлежащей выплате, производилось путем выдачи истцу расчетного листка. Таким образом, истец узнавал о размере подлежащих выплат в день выдачи ему расчетных листков, из чего следует:
-пропуск истцом срока исковой давности обращения в суд по исчислению и выплате заработной платы за период с 16.10.2008г. по 30.11.2010г.;
-пропуск истцом срока исковой давности обращения в суд по исчислению и выплате заработной платы в виде премий за период с 16.10.2008г. по 31.10.2010г.;
-пропуск истцом срока исковой давности обращения в суд по оплате указанных в исковом заявлении работника больничных листов. Больничный лист за период с 18.10.2010г. по 22.10.2010г. был возвращен Хузину ФИО6 на руки для исправления, в связи с переименованием предприятия. Повторно больничный Хузин ФИО6 в бухгалтерию не сдал.
Уважительных причин пропуска срока исковой давности, истцом не представлены.
Заработная плата за период с 1.12.10г. по 31.01.11г. и премии за период с 1.11.10г. по 31.01.11г. истцу выплачены в полном объеме, задолженности по заработной плате и оплате премий ответчик перед истцом не имеет. Доводы истца о том, что ему не в полном объеме произведена выплата заработной платы за период с 1.12.10г. по 31.01.11г. и премии за период с 1.11.10г. по 31.01.11г. находит не состоятельными, поскольку их оплата была произведена с учетом его больничных листов и времени нахождения в отпуске. Просит в иске отказать.
Выслушав стороны, изучив и оценив материалы гражданского дела, суд считает, что иск Хузина ФИО6 к ООО ФИО8 о взыскании заработной платы, премий, пособия по временной нетрудоспособности и морального вреда, подлежит оставлению без удовлетворения.
Судом установлено, что истец работал в ФИО11 филиал с 16.10.2008г. по 31.01.2011г. в должности инженера по бурению 2 категории для работы вахтово-экспедиционным методом.
Согласно трудового договора, должностной оклад Хузина ФИО6 составляет 12 960 руб. + 15% уральский коэффициент, за период с 16.10.2008г. по 31.12.2010г., и с 01.01.2011г. составляет 13 990 руб. + 15% уральский коэффициент.
С 01.10.2010г. филиал ООО ФИО11 переименован в филиал ООО ФИО8
31.01.2011г. Хузин ФИО6 уволен в связи с сокращением штата работников организации на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Представителем ответчика заявлено ходатайство о применении последствий пропуска срока истцом для обращения в суд по оплате указанных истцом в иске сумм.. Истец обратился в суд с иском 26.03.11г. согласно почтового штемпеля на конверте.
В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В суде установлено и не оспаривалось сторонами, что ответчик свою обязанность в письменной форме извещать каждого работника ( в данном случае истца) о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате выполнил.
Данное обстоятельство подтверждается листом ознакомления истца с действующими локальными нормативными актами ООО от 22.06.2009г..
Уведомление об общей сумме, подлежащей выплате, производилось путем ежемесячной выдачи истцу расчетного листка. Таким образом, истец узнавал о начислении ему заработной платы, премии, оплате больничных листов в день выдачи ему расчетных листков.
Таким образом, истцом пропущен 3-хмесячный срок обращения в суд:
по исчислению и выплате заработной платы за период с 16.10.2008г. по 30.11.2010г.;
- по исчислению и выплате заработной платы в виде премий за период с 16.10.2008г. по 31.10.2010г.;
- по оплате больничных листов нетрудоспособности за периоды: с 18.02.2010г. по 25.02.2010г.; с 18.05.2010г. по 21.05.2010г.; с 03.06.2010г. по 04.06.2010г.; с 11.06.2010г. по 15.06.2010г.; с 21.06.2010г. по 23.06.2010г.; с 18.10.2010г. по 22.10.2010г.. Кроме того, больничный лист за период с 18.10.2010г. по 22.10.2010г. был возвращен Хузину ФИО6 на руки для исправления, в связи с переименованием предприятия. Повторно больничный Хузин ФИО6 не сдал.
Уважительных причин пропуска срока исковой давности, истцом суду не представлены.
Согласно представленных ответчиком справки и расчетных листов, платежных поручений, начисленная заработная плата за период с 1.12.10г. по 31.01.11г. и премии за период с 1.11.10г. по 31.01.11г., истцу выплачены в полном объеме согласно фактически отработанного времени, задолженности по заработной плате и оплате премий ответчик перед истцом не имеет. Доказательств обратного, суду не представлено.
Доводы истца о том, что ему не в полном объеме начислена заработная плата за период с 1.12.10г. по 31.01.11г. и премия за период с 1.11.10г. по 31.01.11г., суд находит не состоятельными, поскольку их оплата была произведена с учетом фактически отработанного времени, больничных листов и времени нахождения в отпуске.
Таким образом, суд приходит к выводу об отказе в исковых требованиях Хузина ФИО6 о взыскании в его пользу с ответчика заработной плату за период с 1.02.09г. по 31.01.11г., премии за период с 01.02.2009г. по 01.01.2011г., пособия по временной нетрудоспособности за периоды: с 18.02.2010г. по 25.02.2010г.; с 18.05.2010г. по 21.05.2010г.; с 03.06.2010г. по 04.06.2010г.; с 11.06.2010г. по 15.06.2010г.; с 21.06.2010г. по 23.06.2010г.; с 18.10.2010г. по 22.10.2010г..
В связи с чем, суд отказывает также в части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, расходов по оплате юридических услуг, расходов по оформлению доверенности, расходов по оплате бухгалтерских услуг.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В иске Хузина ФИО6 к ООО ФИО8 о взыскании заработной платы, премий, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, расходов по оплате юридических услуг, расходов по оформлению доверенности, расходов по оплате бухгалтерских услуг - отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения 4 мая 2011года.
Согласовано судья Пивоварова А.Р.