5-145/12 Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства



Постановление № 5-145/12

22 августа 2012 года         г.Уфа

Судья Демского районного суда г.Уфы Республики Башкортостан Зубаирова С.С., рассмотрев дело об административном правонарушении, возбужденного по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ в отношении ООО «Дортрансстрой»

УСТАНОВИЛ:

В Демский районный суд г.Уфы поступили на рассмотрение материалы административного дела о привлечении ООО «Дортрансстрой», юридический адрес: <адрес>, фактическое местонахождение: <адрес> к административной ответственности по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

Изучив материалы административного дела, инспектора ОИК УФМС России по РБ Т., представителя ООО «Дортрансстрой»» - Л. суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

В соответствии с ч.9 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 28.07.2012) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Согласно п.2 Порядка представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, утвержденного Приказом ФМС РФ от 28.06.2010 N 147, Работодатель или заказчик работ (услуг), заключивший и расторгнувший трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также предоставивший им отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора, а также предоставления отпуска, уведомить об этом территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации (далее - орган службы занятости населения).

Согласно протоколу № об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в 14ч 00 мин при проведении мероприятия по проверке соблюдения положений миграционного законодательства по адресу: <адрес> установлено, что ООО «Дортрансстрой» не уведомило УФМС России по РБ о привлечении к трудовой деятельности в РФ гражданина Республики Узбекистан Б., <данные изъяты> в качестве дорожного рабочего, тем самым нарушило требования п.9 ст.13.1 ФЗ №115 от 25.07.2002г. «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и п.2 приложения №6 приказа ФМС РФ от 28.06.2010г. №147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ».

В судебном заседании представитель ООО «Дортрансстрой»» - Л. вину ООО «Дортрансстрой» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ признал, пояснил, что в настоящее время уведомление о привлечении иностранного гражданина в органы миграционной службы направлено.

Вина ООО «Дортрансстрой» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ подтверждается протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ, приказом ООО «Дортрансстрой» от ДД.ММ.ГГГГ о направлении на работу, трудовым договором, справкой УФМС РФ по РБ.

Руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ООО «Дортрансстрой» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, приостановить деятельность ООО «Дортрансстрой» на объекте «Ремонт улицы Волжской в Ленинском районе ГО г.Уфа РБ» сроком до 26 августа 2012г. включительно.

Постановление подлежит немедленному исполнению.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 суток со дня получения копии постановления.

Судья        Зубаирова С.С.