№ 2- 311РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
31 августа 2010 года Дедовичский районный суд Псковской области
в составе председательствующего судьи Коротких Е.В.,
при секретаре Белобродской Н.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Фомина Ю.Л. к ЗАО «Молочный завод «Дедовичи» о взыскании премиальных выплат в размере 18 979 рублей,
Установил:
Фомин Ю.Л. обратился в суд с иском к ЗАО «Молочный завод «Дедовичи» о взыскании премиальных выплат, указав, что работал на данном предприятии в качестве слесаря-наладчика 6 разряда. До ноября 2009 года ему регулярно выплачивались премиальные в размере 100% заработной платы. В декабре 2009 года между ним и генеральным директором завода ФИО3 сложились неприязненные отношения и после этого по распоряжению директора бухгалтерией завода премии ему не начислялись, в то время как всем остальным работникам завода выплаты продолжались. При лишении его премий за декабрь и последующие месяцы, докладные о совершении им дисциплинарных проступков директору не направлялись, объяснения с него не требовали, приказы о лишении премий не издавались, соответственно, с ними его никто и не знакомил. Никаких дисциплинарных проступков он не совершал. Просит взыскать с завода премиальные выплаты, которые фактически являлись частью заработной платы, за декабрь 2009 года, март-июнь 2010 года в общей сумме 18 979 рублей.
Представитель ответчика - и.о. генерального директора ЗАО «Молочный завод «Дедовичи» ФИО4 иск признал и показал, что действительно лишение Фомина Ю.Л. премиальных выплат было безосновательным, вызванным конфликтом, произошедшим между истцом и бывшим директором завода ФИО3 Он, являясь в период декабря 2009 года - июня 2010 года главным инженером завода и непосредственным руководителем Фомина Ю.Л. не имел претензий к его работе, дисциплинарных проступков последний не совершал.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Ответчик иск признал. Суд принимает признание иска ответчиком. Права и интересы третьих лиц не нарушены.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты) в том числе и премии)
Ст. 191 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность поощрения работодателем работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, в частности путем выдачи премий.
В судебном заседании установлено, что премиальные выплаты являлись частью заработной платы истца, основания лишения его премии отсутствовали.
Таким образом, исковые требования Фомина Ю.Л. подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что в данном случае составляет 759 рублей 16 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с ЗАО «Молочный завод Дедовичи» в пользу Фомина Ю.Л. 18 979 рублей.
Взыскать с ЗАО «Молочный завод Дедовичи» в бюджет Дедовичского района Псков ской области 759 рублей 16 копеек государственной пошлины.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Псковский областной суд через Дедовичский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий: Е.В.Коротких