Именем Российской Федерации

16 марта 2011 года                                 п. Дедовичи

Дедовичский районный суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Дячук С.Н.,

с участием прокурора Дедовичского района Савельева А.В.,

при секретаре Кузьминой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дедовичского района Псковской области в интересах Фёдоровой И.А. к ООО «Инженерно-технический центр «Псков» о взыскании обязательных выплат при увольнении,

Установил:

Прокурор Дедовичского района Псковской области в интересах Федоровой И.А. обратился в суд с иском к ООО «Инженерно-технический центр «Псков» о взыскании обязательных выплат при увольнении, указав в обоснование своих требований, что Федорова И.А. в период с 28 апреля 2010 года по 11 января 2011 года работала уборщиком помещений жилых домов в ООО «Инженерно-технический центр «Псков». В связи с тем, что заработная плата за декабрь 2010 года и расчет при увольнении не производились, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 10094 рубля 98 копеек и компенсацию за задержку выплаты в сумме 104 рубля 31 копейку.     

В судебном заседании прокурор и истица Федорова И.А. поддержали исковые требования в сумме 5099 рублей 29 копеек, указав, что заработная плата за декабрь в сумме 5100 рублей ей выплачена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, в письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, признав исковые требования.

Выслушав прокурора и истицу, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

     Суд принимает признание иска ответчиком о взыскании задолженности по обязательным выплатам при увольнении в сумме 4994 рубля 29 копеек и компенсации за задержку выплаты в сумме 104 рубля 31 копейку.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

     Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с ООО «Инженерно-технический центр «Псков» в пользу Фёдоровой И.А. 4994 рубля 98 копеек задолженности по расчету при увольнении и 104 рубля 31 копейку денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, всего 5099 рублей 29 копеек.

     Решение может быть обжаловано и опротестовано в Коллегию по гражданским делам Псковского областного суда через Дедовичский районный суд в течение 10 дней со дня провозглашения.

Председательствующий: