Дело № ... г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 июля 2010 года
Данковский городской суд Липецкой области в составе:
председательствующего судьи Чумаченко Л.М.
при секретаре Мавриной Ю.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Данкове гражданское дело по иску Левкиной А.А. к муниципальному ... учреждению ... о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Левкина А.А. обратилась в суд с иском к муниципальному ... учреждению ... о взыскании заработной платы.
Свои требования обосновывает тем, что работала сторожем в муниципальном ... учреждении .... С 1 января 2009 года её заработная плата составила ... рублей в месяц: оклад - рублей, компенсационные выплаты за увеличение объема работ – ... рублей, оплата за работу в ночное время – ... рублей, доплата до минимальной заработной платы – ... рублей, поощрительные выплаты – ... рубля. Считает, что установленный размер заработной платы нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям Конституции РФ и трудового законодательства, поскольку с 1 января 2009 года Федеральным законом от 24 июня 2008 года № 91 –ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен в размере 4330 рублей. Поскольку вознаграждение не должно включать в себя компенсационные и стимулирующие выплаты, и не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда, считает, что размер вознаграждения, выплачиваемого ей работодателем занижен, просит взыскать невыплаченную заработную плату за 2009 год в сумме ... рублей.
В судебном заседании истица Левкина А.А. свои исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с января по декабрь 2009 года в размере ... рублей, пояснив, что оспаривает размер оклада в должности сторожа, который с января 2009 года составлял ... рублей в месяц, тогда как должен быть не менее минимального размера оплаты труда - 4330 рублей.
Представитель ответчика муниципального ... учреждения ... по доверенности Шаповал М.А. в судебном заседании иск не признала. Пояснила, что Левкина А.А. с 01 июня 2007 года до 10 августа 2009 года работала в должности сторожа ... разряда в муниципальном ... учреждении ... и с 10 августа 2009 года по 11 марта 2010 года в муниципальном ... учреждении .... Согласно Положению "Об оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из районного бюджета", принятым решением сессии районного Совета депутатов от 22.10.2008 г. N 60, вступившим с силу с 01.01.2009 года, тарифная ставка Левкиной А.А. составляла ... рублей. Кроме того, согласно трудовому договору истице выплачивались поощрительные выплаты – ... рублей и доплата до минимального размера оплаты труда – ... рублей, перечень которых утвержден Постановлением главы администрации Данковского района № 976 от 29.10.2008 года. Итого ежемесячная заработная плата за оспариваемый период составляла ежемесячно не ниже установленного минимального размера оплаты труда – 4330 рублей.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Левкиной А.А. не подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.133 ч.3 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно Федеральному закону от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года установлен в сумме 4 330 рублей в месяц.
Согласно ч.1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Судом установлено, что Левкина А.А. с 01 июня 2007 года до 10 августа 2009 года работала в должности сторожа ... разряда в муниципальном ... учреждении .... 10 августа 2009 года ... была реорганизована путем присоединения в муниципальное ... учреждение ..., в котором истица продолжила работать в прежней должности, что подтверждается трудовым договором от 01 сентября 2009 года и записью в трудовой книжке. 11 марта 2010 года была уволена по сокращению штатов.
Согласно приложению № 7 к Положению «Об оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из районного бюджета», принятым решением Данковского районного Совета депутатов № 60 от 22.10.2008 года, тарифная ставка по оплате труда рабочих муниципальных учреждений и организаций ... разряда установлена в размере ... рублей. Постановлением главы администрации Данковского района № 976 от 29.10.2008 г. также утверждены перечни видов выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования, финансируемых из районного бюджета. Оплата труда работников муниципальных учреждений и организаций производится за счет средств местного бюджета и регулируется вышеуказанным Положением.
В соответствии с Федеральным законом от 20.04.2007 г. N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" в статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации исключены понятия минимального размера оплаты труда и его взаимосвязь с базовыми ставками (базовыми должностными окладами) заработной платы, но при этом в соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Исходя из определения заработной платы, сформулированного в ч. 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ, величина МРОТ включает в себя не только основную часть зарплаты, но и компенсационные, стимулирующие выплаты.
С 01.01.2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 4330 руб.
За оспариваемый период с января по август 2009 года в ... и с сентября по декабрь 2009 года в ... ежемесячный размер заработной платы Левкиной А.А. составлял не ниже 4330 рублей, что подтверждается как пояснениями самой истицы, так и материалами дела, в том числе копиями расчетных листков и трудового договора.
Довод истицы о том, что ее оклад должен составлять минимальный размер оплаты труда 4330 рублей, суд считает несостоятельным, поскольку основан на неправильном толковании норм трудового права.
Таким образом, ежемесячная заработная плата Левкиной А.А. за период с января по декабрь 2009 года составляла не ниже установленного Федеральным законом от 19.06.2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимального размера оплаты труда – 4330 рублей, а потому суд считает, что трудовые права истицы нарушены не были.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В иске Левкиной А.А. к муниципальному ... учреждению ... о взыскании заработной платы отказать.
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Данковский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Л.М. Чумаченко
Полный текст решения изготовлен 02 августа 2010 года.
Решение не вступило в законную силу.