Дело № 2-368/2011 г.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 ноября 2011 года

Данковский городской суд Липецкой области в составе:

председательствующего В.Д. Сарычева,

при секретаре Т.В. Сысоевой,

с участием адвоката С.В. Исаевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в г. Данкове гражданское дело по иску Секачевой И.В. к ООО Л. о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты за отпуск и выплаты заработной платы, и денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Секачева И.В. обратилась в суд с иском к ООО Л. о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты за отпуск и выплаты заработной платы, и денежной компенсации морального вреда.

Свои требования обосновывает тем, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята в ООО Л. на должность <данные изъяты>. Трудовым договором ей был установлен должностной оклад в размере ... руб..

С ДД.ММ.ГГГГ ответчик перестал ей выплачивать заработную плату.

В с вязи с чем просит суд взыскать с ООО Л. в её пользу заработную плату за 8 дней июля 2011 года в сумме .. руб. .. коп., среднюю заработную плату за оплачиваемый отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб. .. коп., оплату по листку нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб. .. коп., оплату за время вынужденного простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб. .. коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ... руб. .. коп., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., а также расходы по оказанию юридической помощи в сумме ... руб..

В судебном заседании истица Секачева И.В. и её представитель Исаева С.В. уточнили исковые требования и просили взыскать с ООО Л. заработную плату за 8 дней июля 2011 года в сумме ... руб. .. коп.., среднюю заработную плату за время отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб. .. коп., оплату по листку нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб. .. коп., оплату за время вынужденно простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб. .. коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за 15 дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб. .. коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме .. руб. .. коп., а также компенсацию морального вреда в сумме ... руб., и расходы по оказанию юридических услуг в сумме ... руб., а всего ... руб. .. коп..

Представители ответчика ООО Л.», будучи своевременно и надлежащим образом извещённый о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения истицы и её представителя, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истицы, её представителя, исследовав представленные материалы, суд считает исковые требования Секачевой И.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

В силу ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

На основании ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено судом и видно из материалов дела, согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Секачева И.В. была принята на работу в ООО Л. на должность <данные изъяты> с должностным окладом в размере ... руб..

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с занимаемой должности.

Согласно представленному истицей листку нетрудоспособности, она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствовала на работе по причине болезни.

ДД.ММ.ГГГГ истица направила в адрес ООО Л. уведомление о приостановлении трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ в связи с задержкой выплаты заработной платы.

Из представленного истицей расчета видно, что ей работодателем невыплачены:

- заработная плата за 8 дней июля 2011 года в сумме .... руб. .. коп.,

- средняя заработная плата за время отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб. .. коп.,

- оплата по листку нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб. .. коп.,

- оплата за время вынужденно простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 2/3 должностного оклада в сумме ... руб. .. коп.,

- компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме .... руб. .. коп..

В связи с несвоевременной выплатой истице заработной платы в её пользу подлежит взыскание компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки. Согласно представленному истицей расчёту, эта компенсация составляет ... руб. .. коп..

По утверждению истицы в судебном заседании действиями ответчика ей причинен моральный вред, она испытывала нравственные страдания, поскольку чувствовала себя ущемлённой в правах, беззащитной перед руководством.

С учётом всех обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий истицы, и руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в пользу Секачевой И.В. в сумме ... рублей.

Таким образом, в пользу Секачевой И.В. подлежит взысканию: заработная плата за 8 дней июля 2011 года в сумме .. руб. .. коп.., средняя заработная плата за время отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб. .... коп., оплата по листку нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб. .. коп., оплата за время вынужденно простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб. .. коп., компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб. .. коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме ... руб. .. коп., а также компенсацию морального вреда в сумме ... руб..

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Размер государственной пошлины по требованию истицы имущественного характера, исходя из цены иска, составляет ... руб. . коп., по требованию о взыскании морального вреда – .. руб.. Поскольку истица освобождена от оплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме .... руб. .. коп. в доход бюджета Данковского муниципального района Липецкой области.

На основании ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как видно из ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного на основании соглашения, в суде интересы Секачевой И.В. представляла адвокат Исаева С.В..

В подтверждение оплаты за оказание юридических услуг истицей Секачевой И.В. была предоставлена квитанция на сумму .... руб., из которых ... руб. - составление искового заявления, ... руб. - представительство истца в суде первой инстанции.

Учитывая количество времени затраченного представителем истицы адвокатом Исаевой С.В. на участие в беседе 04 октября 2011 года, в судебных заседаниях 19 октября 2011 года и 01 ноября 2011 года, качество оказания юридических услуг в виде дачи объяснений, подготовки и заявлении ходатайств, суд находит требования Секачевой И.В. о возмещении расходов по оплате юридических услуг подлежащими удовлетворению в размере ... рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО Л. в пользу Секачевой И.В.: заработную плату за 8 дней июля 2011 года в сумме ... рублей .. копеек, среднюю заработную плату за время отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей .. копеек, оплату по листку нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей .. копеек, оплату за время вынужденно простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей .. копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рубля .. копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ... рублей .. копеек, а всего ... (...) рубля ... копеек.

Взыскать с ООО Л. в пользу Секачевой И.В. компенсацию морального вреда в сумме ... (...) рублей.

Взыскать с ООО Л.» в пользу Секачевой И.В. расходы на оказание юридической помощи в сумме ... (...) рублей.

Взыскать с ООО Л. государственную пошлину в сумме ... ( ....) рубля .. копеек в доход бюджета Данковского муниципального района Липецкой области.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий В.Д. Сарычев

Полный текст решения изготовлен 06 ноября 2011 года.

Решение не вступило в законную силу.