Дело № 2-915/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ6 октября 2010 года г. Данилов
Даниловскиий районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи Грачевой Т.Ю,
при секретаре ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску ОРГАНИЗАЦИЯ 1 к ФИО2 о возмещении материального ущерба,
УСТАНОВИЛ:
ОРГАНИЗАЦИЯ 1 обратились с иском к ФИО2 о возмещении материального ущерба. В обосновании требований указали, что между ОРГАНИЗАЦИЯ 1 и ФИО2 был заключен трудовой договор.
В соответствии с приказом начальника Дирекции от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 переведена на должность кассира билетного на железнодорожном транспорте <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ
При вводе данных в программу по расчету заработной платы для начисления сумм работнику за май 2009г. под расчет (по ДД.ММ.ГГГГ включительно) бухгалтером были введены в расчетный период мая 2009г. данные за июнь 2009г.
На основании вышеуказанного расчета ФИО2 были начислены денежные средства (подтверждается расчетными листами).
11 Сентября 2009г. была обнаружена ошибка. В результате некорректного ввода сумм в мае 2009г за июнь 2009г. программой по расчету заработной платы автоматически были произведены начисления за июнь, июль 2009г. в размере 11595 рублей 52 копейки.
В результате ошибочного начисления и перечисления на карточный счет ФИО2 данной суммы образовалась задолженность в размере 11595 рублей 52 копейки.
Указанная ошибка образовалась в результате сбоя в программе по расчету заработной платы ввиду некорректного ввода информации в программу, является счетной ошибкой, так как она возникла в результате некорректного ввода информации в программу по расчету заработной платы.
В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерацией работодателем может быть произведено удержание из заработной платы работника для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением счетной ошибки.
На основании вышеизложенного, а также руководствуясь ст. 248, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, просят суд взыскать с ФИО2 в пользу ОРГАНИЗАЦИЯ 1 материальный ущерб в размере 11595 рублей 52 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 463 рубля 82 копейки.
В судебном заседании представитель истца ФИО3 уточнила исковые требования, просила взыскать материальный ущерб в размере 11594 рубля 02 копейки. Пояснила, что указанная ошибка является счетной. Работодателем предлагалось ФИО2 внести денежные средства добровольно, она отказалась. Денежные средства должны быть выданы в день увольнения, в целях соблюдения трудового законодательства бухгалтером внесены данные за июнь в мае, программа дала сбой и продолжала делать начисления последующие месяцы. Начисления были сделаны верно, вины бухгалтера нет.
Ответчик ФИО2 исковые требования не признала, пояснила, что с отдела кадров просто не дали данные, что ФИО2 уволилась. В мае получила расчет, потом опять получала деньги, расчетных листков не было не знала за что, узнала только в сентябре. Не согласна вернуть, в связи с тем, что вины нет.
Выслушав объяснения истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что требования обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
ФИО2 работала в должности билетного кассира ст<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и приказом ОРГАНИЗАЦИЯ 1 от ДД.ММ.ГГГГ «По личному составу» о переводе ФИО2 на должность кассир билетный на железнодорожном транспорте <данные изъяты>.
Актом обнаружения счетной ошибки и установления ущерба от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что обнаружена счетная ошибка, возникшая при начислении зарплаты ФИО2 за июнь, июль, август 2009г. Программой по расчету заработной платы были ошибочно произведены начисления в пользу ФИО2 за июнь, июль, август 2009г. после даты увольнения из-за некорректного ввода данных в программу бухгалтером. Бухгалтерских ошибок в начислении нет, законодательство при начислении применено верно. ФИО2, не являющаяся с ДД.ММ.ГГГГ работником дирекции ошибочно получила деньги за июнь, июль 2009г. Сумма ущерба составляет 11594,02 руб.
В докладной записке бухгалтер по расчету зарплаты ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ указала каким образом обнаружена ошибка и в результате чего, что отражено в акте об обнаружении ошибки.
Судом исследовались письменные материалы дела: уведомление от ДД.ММ.ГГГГ, расшифровка начислений ФИО2, лицевые счета ФИО2 за май, июнь, июль, август, сентябрь2009г., номенклатура наименований и коды видов выплат.
На основании ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки.
Статьей 238 ТК РФ установлено, что в случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
В данном случае суд считает, что при излишне перечисленных денежных средствах ФИО2 имеет место счетная ошибка, следует удовлетворить требования истца и взыскать с ФИО2 в пользу ОРГАНИЗАЦИЯ 1 материальный ущерб в размере 11594,02 руб.
На основании ст. 98 ГПК стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу расходы. Следует взыскать расходы на оплату госпошлины в размере 463,76 руб.
На основании изложенного и руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд,РЕШИЛ:
Взыскать с ФИО2 в пользу ОРГАНИЗАЦИЯ 1 материальный ущерб в размере 11594,02 руб. и возврат госпошлины в размере 463,76 руб., а всего 12057,78 руб.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение 10 дней с момента вынесения.
Судья Т.Ю.Грачева