Дело 2-1297/2011 Р Е Ш Е Н И Е 2 декабря 2011 года г.Данилов Даниловский районный суд Ярославской области В составе председательствующего судьи Силиной Ж.К. С участием государственного обвинителя Алексеева А.А. При секретаре ФИО2 Рассмотрев гражданское дело по иску прокурора Даниловского района в интересах неопределенного круга лиц к Организация 1 об обязании проведения аттестации рабочих мест по профессиям, проведении сертификации соответствия работ по охране труда Установил: Прокурора Даниловского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в Даниловский районный суд с исковыми требованиями к Организация 1 об обязании проведения аттестации рабочих мест по профессиям, проведении сертификации соответствия работ по охране труда. В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования в полном объеме. Свою позицию обосновывает тем, что прокуратурой Даниловского района была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда и технике безопасности в деятельности Организация 1 В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Организация 1 является юридическим лицом, свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ Согласно штатного расписания, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ количество штатных единиц составляет на Организация 1 № человека, однако аттестация рабочих мест по профессиям отсутствует, не проведена, так же, как и отсутствует сертификат соответствия работ по охране. Аттестация рабочих мест направлена на обеспечение безопасных условий труда в целом, данное мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом месте всех работников. Представитель Организация 1 ФИО3 исковые требования признала. Пояснила, что в настоящее время нашла организацию для проведения аттестации рабочих мест, однако необходимо время для проведения аттестации Выслушав участников процесса изучив письменные материалы дела, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что Организация 1 является юридическим лицом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Целью Организация 1 является извлечение прибыли. Согласно Устава Организация 1 реализует продукцию, выполняет работы и предоставляет услуги по ценам и тарифам, установленным обществом самостоятельно, вправе привлекать для работы российских и иностранных специалистов. самостоятельно определяет формы, системы, размеры и виды оплаты их труда. Согласно ст.210 ТК РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются -обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников -установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. В ходе прокурорской проверки установлено, что в нарушение трудового законодательства у ответчика не проведена аттестация рабочих мест, количество штатных единиц на Организация 1 № человека, также отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда. В соответствии с ч.1 ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Согласно ч.2 ст.212 ТК РФ закреплен ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Работодатель обязан обеспечить: соответствующие требования охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Кроме того, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации В соответствии с Приказом Минздавсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н «об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» определен порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, устанавливающий требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника, а направлена на обеспечение безопасных условий труда в целом. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям в сфере труда. Согласно ч.12 ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В судебном заседании установлено, что в Организация 1 аттестация рабочих мест, санитарно-гигиенических условий труда и состояния технической безопасности проводилась в июне 1992 года.. Проанализировав представленные доказательства в их совокупности суд приходит к выводу, что не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда Организация 1 существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда, гарантированные ст.37 Конституцией РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст.206 ГПК РФ суд определяет срок, в течении которого настоящее решение суда, обязывающее ответчика совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется руководителем в установленный срок. Согласно ст.353 ч.4 ТК РФ на Генерального прокурора и подчиненных ему прокуроров в соответствии с Федеральным законом возложена обязанность по осуществлению государственного надзора за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Таким образом, заявление прокурора Даниловского района в интересах неопределенного круга лиц в защиту гарантированного Конституцией РФ права на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены, поданы в рамках представленных прокурором полномочий в целях предупреждения причинения вреда. Руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ суд Решил: Исковые требования прокурора Даниловского района удовлетворить. Обязать Организация 1 расположенный по адресу <адрес> провести аттестацию рабочих мест по профессиям, провести сертификацию соответствия работ по охране труда в течении трех месяцев со дня вступления решения в законную силу. Решение может быть обжаловано в течении 10 дней со дня вынесения в Ярославский областной суд через Даниловский районный суд. Судья Силина Ж.К.
Именем Российской Федерации