Р Е Ш Е Н И Е

(заочное)

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

«02» декабря 2011 г.                                                                                          г. Дальнереченск

Дальнереченский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Герман В.Н.,

при секретаре Бладуриной О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дульберг Л.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ДМК» о допуске к работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Стороны состоят в трудовых отношениях, Дульберг Л.А. состоит в должности технолога ООО «ДМК» с ДД.ММ.ГГГГ.

          Дульберг Л.А. обратилась в суд с иском к ООО « ДМК» о допуске к работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Мотивировав исковые требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ цех закрыт, директор отсутствует. За август и сентябрь 2011 года ей не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>, невыплачены отпускные за 2009 - 2010 г. и 2010 - 2011 г. в сумме <данные изъяты> рублей. Незаконными действиями ответчика ей причинены физические и нравственные страдания, которые она оценивает в <данные изъяты> рублей.

          В судебном заседании истец Дульберг Л.А. от исковых требований в части допуска ее к работе отказалась, суду пояснила, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ заключенным между ней и ООО «ДМК», она работает в должности технолога с <данные изъяты> рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ не смогла приступить к выполнению своих обязанностей в связи с тем, что цех, в котором она работает, закрыт, руководитель предприятия уволился. Заработная плата за август и сентябрь 2011 года ей была выплачена частично в начале октября 2011 г. - <данные изъяты> рублей за август, <данные изъяты> рублей за сентябрь 2011 <адрес> взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за август в сумме <данные изъяты> рублей, за сентябрь - <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованные отпуска 2010 и 2011 г.г. по <данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, поскольку в связи с невыплатой денежных средств она переживала и расстраивалась.

           Ответчик ООО «ДМК», извещенный о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд, с согласия истца, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

           Заслушав истца, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (ст.56 ГПК РФ).

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ работодатель выплачивает работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата в соответствии со ст. 129 ТК РФ является вознаграждением за труд, невыплата заработной платы работодателем работнику является нарушением трудовых прав работника.

      Как установлено в судебном заседании, заработная плата, за август и сентябрь 2011 года, истцу выплачена частично, компенсация за отпуск 2010 г. и 2011 г. не выплачен.

В связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания с ответчика невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт нарушения трудового законодательства установлен в судебном заседании. Невыполнение требований закона в отношении истца, невыплата заработной платы, причинила истцу моральный вред. Однако сумму морального вреда суд считает завышенной, в связи с чем, считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

    В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку Дульберг Л.А. от уплаты государственной пошлины была освобождена, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДМК» в пользу Дульберг Л.А. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск - <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты>

    Взыскать с ООО «ДМК» в доход местного бюджета Дальнереченского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней после получения копии.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Приморский краевой суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, то в тот же срок со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                                        В. Н. Герман

.