Заочное решение по делу № 2-811/2012 от 05.07.2012 г. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда



Дело № 2-811/2012                 

З А О Ч Н О Е        Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М      Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

05.07.2012 г.                                                                                                г. Дальнереченск          

          Дальнереченский районный суд Приморского края в составе судьи Горячкиной Л.М. при секретаре Сухининой Ю.Н., с участием истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску НЕЧЕПУРЕНКО И.В. к ООО «Приморские коммунальные системы» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,                                              

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с требованием о взыскании причитающейся при увольнении заработной платы <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсации морального вреда <данные изъяты> руб., компенсации расходов на оплату юридической помощи по составлению искового заявления <данные изъяты> руб., в обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором и приказом от ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Приморские коммунальные системы» в должности водителя; ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом о ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В соответствии со ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск в день прекращения трудового договора, которым считается последний день работы; ответчик ему ничего при увольнении не выплатил, долг за предприятием согласно расчетного листа <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Неоднократно обращался к ответчику с требованием о выплате причитающихся ему при увольнении сумм, однако, до настоящего времени выплаты не произведены, т.е. нарушено его право на своевременную выплату в полном размере справедливой заработной платы в соответствии со ст. 2 ТК РФ. Неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред, т.к. в связи с задержкой выплаты заработной платы ему были причинены нравственные страдания - после увольнения он остался без средств к существованию, в соответствии со ст. 237 ТК РФ и п. 63 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004 г. (в ред. 28.09.2010 г.) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» компенсацию морального вреда оценивает в <данные изъяты>

В судебном заседании истец на иске настаивает, ссылаясь на доводы искового заявления.

Представитель ответчика ООО «Приморские коммунальные системы» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела под роспись, возражений на иск не представил, об отложении дела слушанием не заявил.

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд считает иск удовлетворить по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором (л.д. ) и записью в трудовой книжке (л.д.); ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Долг за предприятием на день увольнения согласно расчетному листу составил <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д.).

В соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. В соответствии со ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда; при определении размера компенсации должны учитываться требования разумности и справедливости. Вина ответчика в нарушении прав истца не опровергнута, никаких доводов ответчик суду не представил; заявленный истцом размер компенсации морального вреда <данные изъяты> руб. отвечает принципам разумности и справедливости

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по составлению искового заявления в сумме <данные изъяты> руб., данные расходы подтверждены квитанцией (л.д.), государственная пошлина в доход местного бюджета на основании пп.1, 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ из расчета <данные изъяты> руб. по имущественным требованиям и <данные изъяты> руб. по неимущественным требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 2, 84.1, 140, 237, 391, 395 ТК РФ, 151, 1100, 1101 ГК РФ, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования НЕЧЕПУРЕНКО И.В. к ООО «Приморские коммунальные системы» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации расходов на юридические услуги удовлетворить.

Взыскать с ООО «Приморские коммунальные системы», <данные изъяты>, в пользу НЕЧЕПУРЕНКО И.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., в возмещение расходов по составлению искового заявления <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «Приморские коммунальные системы» в пользу бюджета Дальнереченского городского округа государственную пошлину <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Ответчиком в течение 7 дней после получения копии решения может быть подано заявление об его пересмотре судом, его вынесшим.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение месяца после по истечении срока на подачу заявления о пересмотре заочного решения.

Судья                                                                                                                          Л.М. Горячкина