РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 мая 2010 года г. Дальнереченск
Судья Дальнереченского городского суда Приморского края Герман В.Н.,
при секретаре Бладуриной О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крамаренко ... к Лазовской ... о взыскании заработной платы за дни задержки в выдаче трудовой книжки, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ :
Стороны состояли в трудовых отношениях, истец работала в должности заместителя главного бухгалтера.
Крамаренко В.К. обратились в суд с требованиями к Лазовской ... о взыскании заработной платы за дни задержки в выдаче трудовой книжки и компенсации морального вреда. Мотивируя исковые требования тем, что после её увольнения с Дата обезличена г., ей несвоевременно была выдана трудовая книжка, в результате чего она не могла трудоустроиться, вынужденный прогул продолжался с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., просит взыскать с ответчика 105516 руб.32 коп. заработную плату за 95 рабочих дней, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В судебном заседании истец изменила исковые требования, исключила из периода вынужденного прогула, период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., так как данный период времени был предметом рассмотрения другого гражданского дела, решение по которому вступило в законную силу.
В дальнейшем, при рассмотрении дела, истец дополнила исковые требования, просит взыскать с ответчика 19075 руб.16 коп. за 13 рабочих дней, с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., 70431 руб.36 коп. за 48 рабочих дней, с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а также взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей. При этом пояснила, что с Лазовской ... она была уволена по собственному желанию с Дата обезличена г., однако в день увольнения трудовую книжку не получила. Впоследствии её трудовая книжка побывала в военной прокуратуре, после чего направлена ей по почте. В связи с нарушением её трудовых прав она обратилась с исковыми требованиями к Лазовской ... Дата обезличена ... городским судом её исковые требования были удовлетворены частично, суд обязал Лазовскую ... выдать её трудовую книжку, с изменением даты увольнения с Дата обезличена г. на день фактической выдачи трудовой книжки, а также взыскал в её пользу компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, 5000 рублей в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя, а также 27879,08 рублей - средний заработок за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. (за 19 рабочих дней). Лазовская ... данное решение суда обжаловала в кассационном порядке. Данное решение судом кассационной инстанции определением от Дата обезличена г. было оставлено в силе. Дата обезличена г. работодатель известил её по почте о том, что она может забрать свою трудовую книжку.
Она, получив трудовую книжку, Дата обезличена г. обнаружила в ней запись об увольнении не по собственному желанию, а об увольнении за предоставление работодателю подложных документов при заключении трудового договора, в связи с чем повторно обратилась в суд об изменении записи в трудовой книжке и замене трудовой книжки. Решением Дальнереченского городского суда от Дата обезличена г. её исковые требования были удовлетворены: приказ Номер обезличенК от Дата обезличена г. в котором было указано о её увольнении в связи с предоставлением подложных документов при поступлении на работу был признан незаконным, суд обязал Лазовскую ... выдать ей дубликат трудовой книжки без внесения в ней записи об увольнении по ст.81 п.11 ТК РФ, также в её пользу была взыскана компенсация морального вреда в размере 15000 рублей, расходы на услуги представителя в размере 5000 рублей. Дата обезличена г. она получила дубликат трудовой книжки, с измененной записью формулировки увольнения, но дата при этом была указана прежняя - Дата обезличена г. Лишь при получении Лазовской ... определения суда кассационной инстанции от Дата обезличена г., которым решение Дальнереченского городского суда от Дата обезличена г., было оставлено без изменения, ей Дата обезличена г. в трудовую книжку Лазовская ... внесла соответствующую запись.
После увольнения с Лазовской ... Дата обезличена г. она куда-либо трудоустроиться не пыталась, с Дата обезличена г. работает в должности главного бухгалтера МОУ «Лицей» .... В связи с тем, что запись работодатель ей внес в трудовую книжку лишь Дата обезличена г., считает период времени с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. вынужденным прогулом, просит взыскать с ответчика заработную плату за указанный период.
Представитель истца, Еременко В.П., поддержал доводы Крамаренко В.К., считает, что так как Лазовской ... запись в трудовую книжку Крамаренко В.К. была внесена, на основании определения суда кассационной инстанции, Дата обезличена г., данную дату нужно считать днем выдачи трудовой книжки.
Представитель ответчика, Гарифулина Л.Д., исковые требования не признала, суду пояснила, что в связи с нарушением трудовых прав Крамаренко В.К., судом дважды выносились решения, которыми исковые требования Крамаренко В.К. были удовлетворены. Трудовую книжку Крамаренко В.К. получила Дата обезличена г., дубликат трудовой книжки - Дата обезличена г., если работодателем было нарушено право Крамаренко В.К. на получение заработной платы за время задержки трудовой книжки - Дата обезличена г., то срок исковой давности для обращения в суд истек Дата обезличена г. Внесение в дубликат трудовой книжки записи об увольнении Крамаренко В.К. Дата обезличена г. по собственному желанию, внесенную приказом Номер обезличенК от Дата обезличена г. на основании решения суда, каких-либо трудовых прав Крамаренко В.К. не нарушает. Просит отказать истцу в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском сроков для обращения в суд.
Свидетель Банкузова А.Д. суду пояснила, что она работает в должности делопроизводителя в Лазовской ..., Дата обезличена г. она, по месту жительства Крамаренко В.К., направила сообщение о необходимости получения ею трудовой книжки. Крамаренко В.К. трудовую книжку получила в Лазовской ... Дата обезличена г. Также она делала сообщение Крамаренко В.К. Дата обезличена г. о необходимости её явки для оформления дубликата трудовой книжки, который Крамаренко В.К. получила Дата обезличена г.
Суд, заслушав участников судебного процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании мотивом для обращение в суд Крамаренко В.К. поступило внесение в дубликат трудовой книжки записи Номер обезличен от Дата обезличена г. об увольнении по ст.80 ТК РФ (собственное желание), произведенной на основании приказа Номер обезличенК от Дата обезличена г., изданного на основании решения судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от Дата обезличена г., изданием данного приказа, и внесением в трудовую книжку указанной записи, трудовые права Крамаренко В.К. нарушены не были. После получения трудовой книжки (Дата обезличена г.) и дубликата трудовой книжки (Дата обезличена г.) Крамаренко В.К. за разрешением трудового спора в суд не обращалась. После увольнения из Лазовской ... и получения трудовой книжки и дубликата трудовой книжки, трудоустроиться не пыталась, трудоустроена с Дата обезличена г.
Статьей 394 ТК РФ предусмотрено, что решение о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула суд принимает в том случае, если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения препятствовала поступлению работника на другую работу. Крамаренко В.К. не представлено доказательств наличия каких-либо препятствий для поступления на новую работу.
Доводы представителя истца о том, что днем выдачи трудовой книжки считать день внесения записи Номер обезличен на основании приказа Номер обезличен; от Дата обезличена г., суд находит не состоятельными, поскольку в судебном заседании достоверно установлены даты получения Крамаренко В.К. трудовой книжки и дубликата трудовой книжки, получение данных документов в указанное время также не отрицалось и истцом.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
В удовлетворении исковых требований Крамаренко ... о взыскании с Лазовской ... о заработной платы за дни задержки в выдаче трудовой книжки за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., компенсации морального вреда, взыскании расходов на оплату услуг представителя, отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Приморский краевой суд, через Дальнереченский городской суд в течение 10 дней после вынесения решения в окончательной форме.
Судья В.Н.Герман