Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
г.Дальнереченск 10 сентября 2010 г.
Дальнереченский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи Герман В.Н.,
с участием прокурора Дальнереченской межрайонной прокуратуры Жигула Е.В.,
при секретаре Бладуриной О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании заявление Дальнереченского межрайонного прокурора в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Дальнереченский крупозавод» о признании бездействия незаконным и обязании проведения аттестации рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Дальнереченский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Дальнереченский крупозавод» о признании бездействия незаконным и обязании провести аттестацию рабочих мест. Обосновывая требования тем, что Дальнереченской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований действующего законодательства об охране труда обществом с ограниченной ответственностью «Дальнереченский крупозавод».
Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В силу ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда является оценкой условий труда на рабочих мечтах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Номер обезличен от Дата обезличена «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее - Порядок), вступившего в законную силу с Дата обезличена, урегулированы вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определены методы исследований при проведении оценки условий труда.
Подпунктом 3 пункта 1 Порядка установлено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Однако, в ходе проведения проверки соблюдения требований законодательства Российской Федерации об охране труда установлено, что работодатель - ООО «Дальнереченский крупозавод» - не выполняет свои обязанности, возложенные на него Трудовым кодексом Российской Федерации, в ООО «Дальнереченский крупозавод» аттестация рабочих мест не проведена.
В ООО «Дальнереченский крупозавод» работает более 28 работников. В соответствии со штатным расписанием, в ООО «Дальнереченский крупозавод» имеется 33 должности.
Из содержания ч. 2 ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан обеспечивать условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными - правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должен соблюдать и обеспечивать установленное нормативное закрепление соответствующих гарантий труда работников. Работодателем в данном случае является ООО «Дальнереченский крупозавод». Таким образом, работодателем - ООО «Дальнереченский крупозавод» нарушаются права неопределенного круга лиц и Российской Федерации на гарантированные Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации безопасные условия труда.
В судебном заседании прокурор на доводах изложенных в заявлении настаивает, просит признать бездействие общества с ограниченной ответственностью «Дальнереченский крупозавод» по не проведению аттестации рабочих мест незаконным. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Дальнереченский крупозавод» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до Дата обезличена г.
Представитель ответчика ООО «Дальнереченский крупозавод», в судебное заседание не явился, генеральный директор Зимич С.М.представил суду письменное заявление, в котором просит рассмотреть дело в их отсутствие, исковые требования признает в полном объеме, последствия признания иска ему разъяснены и понятны.
Заслушав прокурора, изучив предоставленные материалы, суд считает принять признание иска ответчиком, как не противоречащее закону и не нарушающее права и законные интересы других лиц, исковые требования удовлетворить.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39,173,194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Принять признание ответчиком иска.
Признать бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Дальнереченский крупозавод» по не проведению аттестации рабочих мест незаконным.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Дальнереченский крупозавод» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до Дата обезличена г.
Взыскать с ООО «Дальнереченский крупозавод» в доход государства государственную пошлину в размере 4000 руб.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Приморский краевой суд, через Дальнереченский городской суд, в течение 10 дней после вынесения.
Судья В.Н.Герман