З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
г.Дальнереченск 10 сентября 2010 г.
Дальнереченский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи Герман В.Н.,
с участием прокурора Дальнереченской межрайонной прокуратуры Жигула Е.В.,
при секретаре Бладуриной О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании заявление Дальнереченского межрайонного прокурора в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к открытому акционерному обществу «Мясокомбинат» об обязании проведения аттестации рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л:
Дальнереченский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к открытому акционерному обществу «Мясокомбинат» о признании бездействия незаконным и обязании провести аттестацию рабочих мест.
В судебном заседании прокурор, доводы, изложенные в заявлении поддержала, суду пояснила, что Дата обезличена г. Дальнереченской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований действующего законодательства об охране труда открытого акционерного общества «Мясокомбинат», в результате которой установлено следующеезерный"ственныменным потребительским кооперативом.
Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В силу ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда является оценкой условий труда на рабочих мечтах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Номер обезличен от Дата обезличена «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее - Порядок), вступившего в законную силу с Дата обезличена, урегулированы вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определены методы исследований при проведении оценки условий труда.
Подпунктом 3 пункта 1 Порядка установлено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Однако, в ходе проведения проверки соблюдения требований законодательства Российской Федерации об охране труда установлено, что работодатель - ОАО «Мясокомбинат» - не выполняет свои обязанности, возложенные на него Трудовым кодексом Российской Федерации, в ОАО «Мясокомбинат» аттестация рабочих мест не проведена. В ОАО «Мясокомбинат» работает более 18 работников. В соответствии со штатным расписанием, в ОАО «Мясокомбинат» имеется 21 должность.
Из содержания ч. 2 ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан обеспечивать условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными - правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должен соблюдать и обеспечивать установленное нормативное закрепление соответствующих гарантий труда работников. Работодателем в данном случае является ОАО «Мясокомбинат».
Таким образом, работодателем - ОАО «Мясокомбинат» нарушаются права неопределенного круга лиц и Российской Федерации на гарантированные Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации безопасные условия труда. Просит обязать ОАО «Мясокомбинат» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до Дата обезличена г.
Представитель ответчика ОАО «Мясокомбинат», извещенный о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Суд, с согласия представителя заявителя определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Заслушав прокурора, изучив предоставленные материалы, суд считает, исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
На основании ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с требованиями Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденными приказом от Дата обезличена года Номер обезличен аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В силу ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свободы и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.
В судебном заседании установлено, что согласно штатному расписанию в ОАО «Мясокомбинат Дальнереченский» предусмотрена 21 должность, трудоустроено 18 человек л.д. 5).
Согласно сообщению ОАО «Мясокомбинат Дальнереченский» Номер обезличен от Дата обезличена года, Дата обезличена г. издан приказ о создании комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Сведений о проведении данной аттестации ответчиком суду не представлены.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым обязать ОАО «Мясокомбинат Дальнереченский» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.233-235,237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Обязать открытое акционерное общество «Мясокомбинат» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до Дата обезличена г.
Взыскать с ОАО «Мясокомбинат» в доход государства государственную пошлину в размере 4000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней после получения копии.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Приморский краевой суд, через Дальнереченский городской суд, в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, то в тот же срок со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья В.Н.Герман