Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Дальнереченск 02 июля 2010 г.
Дальнереченский городской суд Приморского края РФ в составе председательствующего судьи Ксеник Т.П.,
при секретаре Федореевой Т.В.,
с участием истца Обозненко О.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Обозненко О.М. к ФБУ - войсковой части 58147, ФБУ - управление ДВО о взыскании недоначисленного среднего заработка,
У С Т А Н О В И Л :
Обозненко О.М. работала младшей медицинской сестрой хирургического отделения ФГУ «966 ВГ ДВО» Министерства обороны РФ. Приказом № 233 от 30.11.2009 г. истец уволена по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией войсковой части. На основании требований ст. 178 ТК РФ истцу на период трудоустройства сохранен средний заработок. За декабрь 2009 г. истцу выплачен средний заработок в сумме 15 839.87 руб. из расчета размера среднедневного заработка 688.69 руб. и 23 рабочих дней, за январь - 10 534.32 руб. за 15 рабочих дней, за февраль - 13 241.70 руб. за 19 рабочих дней.
Истец обратилась в суд с иском к войсковой части 58147, мотивировала иск тем, что ответчиком неверно произведен расчет среднего заработка на период трудоустройства, а именно, ответчик произвел расчет и выплатил средний заработок за декабрь, январь и февраль за рабочие дни (23 рабочих дня в декабре 2009г., 15 рабочих дней в январе 2010 г., 19 рабочих дней в феврале 2010 г.). Полагает такой расчет неверным, считает, средний заработок должен быть выплачен за все календарные дни каждого месяца. Считает, в декабре ей невыплачено 5 509.52 руб., в январе - 10 815.07 руб., в феврале - 6 041.62 руб.. Просит взыскать указанные суммы с ответчика.
В суде в качестве соответчика привлечено ФБУ - управление ДВО.
В судебном заседании истец отказалась от требования о взыскании среднего заработка за указанные месяцы исходя из календарных дней. Однако она не согласна с тем, что ответчик в/ч 58147 уменьшает среднедневной заработок при расчете пособия. Среднедневной заработок при увольнении рассчитан финансовой службой военного госпиталя, ей выдана справка о суммах начисления за предыдущие 12 месяцев. Как ей объяснили, указанный среднедневной заработок не может быть изменен, в связи с чем она не согласна с расчетом ответчика в той части, что, рассчитывая среднедневной заработок за последующие месяцы периода трудоустройства, ответчик уменьшает количество месяцев, в течение которых она получала заработную плату до увольнения. Настаивает на взыскании недоначисленной заработной платы с войсковой части 58147, так как именно этой части при ликвидации военного госпиталя (ФГУ «966 ВГ ДВО») переданы полномочия по финансовому обеспечению лиц, уволенных в связи с ликвидацией; служащие этой части производят расчет и выплачивают ей средний заработок на период трудоустройства. Она после увольнения из военного госпиталя состоит на учете в центре занятости населения, до настоящего времени не трудоустроена. Кроме того, просит взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в сумме 1 000 рублей.
Представитель по доверенностям в/ч 58147 и ФБУ - Управления Дальневосточного военного округа Решетников А.В. уведомлен о дате и месте слушания иска, в суд не явился. Командир в/ч 58147 представил письменное заявление с просьбой рассмотреть иск в отсутствии представителя, указал о несогласии с требованиями иска.
ФБУ - Управление ДВО предоставило письменный отзыв, в соответствии с которым при расчете применяются календарные дни в случае, если при исчислении среднего дневного заработка деление производилось на календарные дни, и на рабочие дни, если деление производилось, соответственно, на рабочие дни.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, исковые требования Обозненко О.М. удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.
В соответствии с письмом заместителя командующего войсками ДВО (по финансово-экономической работе) от 15.10.2009 г. № 26/2/3308 финансирование ФГУ «966 ВГ ДВО» МО РФ производилось до 31.10.2009 г., с 01.11.2009 г. лимиты бюджетных обязательств выделяются войсковой части 58147, назначенной для расчетов с личным составом (л.д.7).
Учитывая указанные сведения, а также доводы истца, что ДВО является только распорядителем финансовых средств, расчет необходимых выплат производится непосредственно в/ч 58147, в соответствии с указанным расчетом ДВО производит перечисление денежных средств на счет войсковой части, в связи с чем за правильность указанных расчетов несет ответственность в/ч 58147, суд полагает, надлежащим ответчиком по исковым требованиям Обозненко О.М. является в/ч 58147, в удовлетворении иска к ДВО следует отказать.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ( п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ) уволенному работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В судебном заседании установлено, что истец Обозненко О.М. уволена с должности младшей медицинской сестры хирургического отделения ФГУ «966 ВГ ДВО» в связи с ликвидацией организации с 30.11.2009 г, обратилась и была поставлена на учет в центр занятости населения. Данное обстоятельство не отрицается ответчиком в\ч 58147. В связи с увольнением истцу выплачено выходное пособие и средний заработок за декабрь 2009 г. в размере 21 349.39 руб., за январь 2010 г. - 10 534.32 руб., за февраль 2010 г. - 13 241.70 руб..
Обращаясь с иском, истец просила суд обязать ответчика произвести выплату среднего заработка за указанные месяцы исходя из расчета среднедневного заработка, исчисленного из фактически начисленной заработной платы за предшествующие 12 месяцев работы и фактически отработанных в этот период дней, умноженного на количество календарных дней в месяце. В суде требования изменила, просит произвести выплаты исходя из рабочих дней в месяце.
Данное требование суд считает основанным на законе.
В силу ст. 139 ТК РФ исчисление подлежащего взысканию среднего заработка производится с учетом требований постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Абзацем 5 ст. 9 данного постановления предусмотрено, что средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
При этом, исходя из требований трудового законодательства, расчет дней в календарном исчислении производится при определении среднего заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за такой неиспользованный отпуск, а во всех иных случаях средний заработок исчисляется с учетом рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.
Таким образом, требование истца о выплате среднего заработка исходя из рабочих дней месяца, основан на законе, поскольку период, подлежащий оплате, не относится к отпуску и не является компенсацией за неиспользованный отпуск.
Не основанными на законе, суд считает, действия ответчика в/ч 58147 об изменении расчетного периода, предшествующего периоду сохранения среднего заработка, в связи с выплатой в предыдущий месяц пособия лицу, уволенному по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
По смыслу положений п. 4 постановления Правительства РФ № 922 под периодом, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, понимается весь период трудоустройства работника после увольнения в связи с ликвидацией организации, в связи с чем средний дневной заработок, исчисляемый исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 предшествующих календарных месяцев, для расчета среднего заработка в каждом последующем месяце трудоустройства определяется на момент увольнения работника.
Средний дневной заработок истца на момент увольнения исчислен финансовой частью ФГУ «966 ВГ ДВО» (л.д. 5) в соответствии с требованиями постановления Правительства РФ № 922, составляет 688.69 руб..
Исходя из указанного среднедневного заработка истцу в декабре 2009 г. обоснованно выплачено пособие в размере 15 839.87 руб. (688.69 руб. * 23 рабочих дня). В январе истцу подлежал выплате средний заработок в размере 10 330.35 руб. (688.69 * 15 рабочих дней), в феврале - в размере 13 085.11 руб. (688.69 руб. * 19 рабочих дней).
Учитывая, что ответчиком войсковой частью 58147 средний заработок истцу выплачен в размере 10 534.32 руб. (за январь 2010 г.) и 13 241.70 руб. (за февраль 2010 г.), т.е. в сумме большей, подлежащей взысканию, переплата составила 360.56 руб., исковое заявление Обозненко О.М. удовлетворению не подлежит.
Не подлежит удовлетворению и требование Обозненко О.М. о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя, т.к. в соответствии со ст. 100 ГК РФ расходы на оплату услуг представителя взыскиваются стороне, в пользу которой состоялось решение.
Руководствуясь ст. 178, 391, 393 ТК РФ, ст. 194-198, 100 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении требований Обозненко О.М. к Федеральному бюджетному учреждению - войсковая часть 58147, Федеральному бюджетному учреждению - управление Дальневосточного военного округа о взыскании среднего заработка за период декабрь 2009 г. - февраль 2010 г. отказать.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Дальнереченский городской суд в кассационном порядке в течение 10 дней после вынесения.
Председательствующий судья Т.П. Ксеник