РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 ноября 2010 г. г. Дальнереченск
Дальнереченский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи Бондарь Н.В. при секретаре Арзамасовой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бражников Ю.Д. к ООО «Заря Востока» о взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Бражников Ю.Д. обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ООО «Заря Востока» сумму невыплаченной компенсации по временной нетрудоспособности в размере 52688,17 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
В обоснование иска указано, что с 01.05.2009 г. до настоящего времени истец Бражников Ю.Д. работает в ООО «Заря Востока» в должности энергетика, его заработная плата составляет 17250 руб. 19.01.2010 г. около 08.00 часов по пути следования на работу истец Бражников Ю.Д. сломал ногу, после чего находился «на больничном листе» до 27.05.2010 г., перенес операцию. 28.05.2010 г. истец Бражников Ю.Д. вышел на работу и предоставил работодателю документы, подтверждающие временную нетрудоспособность. В июле 2010 г. истцу Бражникову Ю.Д. была начислена компенсация по временной нетрудоспособности за 135 дней в размере 23000 руб., на руки было выдано 20940 руб. Истец Бражников Ю.Д. полагает, что компенсация по временной нетрудоспособности выплачена ему не в полном объеме, исходя из размера его заработной платы компенсация за 129 дней должна составлять 75688,17 руб. На требования истца о выплате оставшейся суммы компенсации по временной нетрудоспособности ответчик ООО «Заря Востока» в лице директора Лупина Ю.П. ответил отказом. Данные действия ответчика причинила истцу моральный вред. С учетом изложенного истец Бражников Ю.Д. просит взыскать с ответчика ООО «Заря Востока» сумму невыплаченной компенсации по временной нетрудоспособности в размере 52688,17 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
В судебном заседании истец Бражников Ю.Д. на исковых требованиях настаивает в полном объеме, ссылаясь на изложенное выше. В дополнение пояснил, что с 01.05.2009 г. он работает в ООО «Заря Востока» в должности энергетика, куда перевелся из ООО «Юрген». Трудового договора в ООО «Заря Востока» он не подписывал, заработная плата ему была определена, как и в ООО «Юрген», в размере 15000 руб. «на руки». Заработную плату в ООО «Заря Востока» он получал один раз в месяц по двум ведомостям, в общей сложности выходило 15000 руб. Почему приходилось расписываться в двух ведомостях - пояснить не может, т.к. не знает. Аванс в ООО «Заря Востока» не выплачивают, расчетные листки не выдают. 19.01.2010 г. около 08 часов утра он шел на работу, в районе поворота на <адрес> поскользнулся, упал, сломал ногу. Вызвал жену, на такси его увезли в поликлинику на рентген, установили перелом голеностопного сустава. В тот же день его отвезли в травматологическое отделение больницы <адрес>, где он находился на лечении по 3 или 4 февраля 2010 г., перенес операцию. Затем он продолжал лечиться амбулаторно, находился «на больничном» до 27.05.2010 г. «Больничные листки» сдавал в бухгалтерию по мере их закрытия, всего 4 «больничных листка». В июле 2010 г. ему выплатили по «больничным листкам» 20940 руб. С этой суммой он не был согласен. Спрашивал, почему так мало выплатили, ему ответили, что больше платить не будут. Полагает, что за 129 дней болезни ему должны были выплатить 75688,17 руб. из расчета среднедневного заработка 586,73 руб.
Представители ответчика директор ООО «Заря Востока» Лупин Ю.П., действующий на основании Устава /л.д. 100-109/, и главный бухгалтер Лузанова Н.Г., действующая на основании доверенности /л.д. 64/, с исковыми требованиями не согласны, суду пояснили следующее. 01.05.209 г. Бражников Ю.Д. написал заявление о приеме на работу в ООО «Заря Востока», дня через три или четыре он забрал это заявление, поэтому с ним не был заключен трудовой договор. Фактически Бражников Ю.Д. работает в ООО «Заря Востока» с 01.05.2009 г. в должности энергетика с заработной платой 5747 руб. Размер заработной платы был определен устно, в соответствии со штатным расписанием. Заработную плату Бражников Ю.Д. получал по ведомости. Ранее главным бухгалтером на предприятии была Екимова Л.П., в дальнейшем она уволилась и выехала за пределы Приморского края, точное место жительства ее неизвестно. С апреля 2010 г. в должности главного бухгалтера работает Лузанова Н.Г., на момент ее прихода на предприятии была только книга начисления заработной платы, более никаких документов /приказов о приеме не работу, трудовых договоров, ведомостей выплаты заработной платы за 2009-2010 г.г./ не было. По книге начисления заработной платы Бражникову Ю.Д. был сделан расчет пособия по временной нетрудоспособности, листки нетрудоспособности и все необходимые документы сданы в Фонд социального страхования. В течение месяца Фонд социального страхования проверял расчет, затем перечислил пособие по временной нетрудоспособности, которое было выплачено Бражникову Ю.Д. С 01.06.2010 г. на предприятии утверждено новое штатное расписание, в соответствии с которым заработная плата энергетика составляет 17242 руб. / без удержания налогов/. Новый трудовой договор или дополнительное соглашение к старому трудовому договору с Бражниковым Ю.Д. не заключались. Аванс и заработная плата на предприятии выплачивается в один день, поэтому работники расписываются в двух ведомостях.
Представитель ГУ Приморское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Потапова А.В., действующая на основании доверенности /л.д. 67, 68/, в судебном заседании пояснила следующее. В соответствии с Федеральным законом № 212 от 24.07.2009 г. «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» филиал № 8 ГУ Приморское региональное отделение Фонда социального страхования РФ /ГУ ПРО ФСС РФ/ осуществляет контроль за правильностью исчисления пособий по временной нетрудоспособности. ООО «Заря Востока» зарегистрировано в филиале № 8 ГУ ПРО ФСС РФ в качестве страхователя и является плательщиком страховых взносов в Фонд социального страхования РФ. В связи с обращением ООО «Заря Востока» за выделением средств на выплату пособий по временной нетрудоспособности 29.06.2010 г. была проведена камеральная проверка. Для проверки были представлены следующие документы: заявление страхователя ООО «Заря Востока» на выделение денежных средств в сумме 26137,05 руб. /по двум работникам/, расчет по форме № 4 ФСС РФ за пять месяцев 2010 г., копии листков нетрудоспособности, произведенный ответчиком расчет по листкам нетрудоспособности. В ходе проверки нарушений со стороны ООО «Заря Востока» не выявлено. Установлено, что по форме № 4 ФСС за период с января по май 2010 г. страхователем произведено расходов по второму разделу на сумму 26137,05 руб., ранее перечислений по этому разделу не было. По результатам проверки было принято решение перечислить сумму 26137,05 руб. на расчетный счет ООО «Заря Востока» для последующей выплаты работникам. В том числе истцу Бражникову Ю.Д.
Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО7 пояснил, что истца Бражникова Ю.Д. знает более десяти лет, вместе работают в ООО «Заря Востока» после перевода из ООО «Юрген». Он /свидетель/ работает столяром, получает «на руки» 6000 руб. Заработную плату выплачивают один раз в месяц по двум ведомостям одновременно. Почему приходится расписываться в двух ведомостях - не знает. Размер заработной платы Бражникова Ю.Д. не знает, т.к. инженерно-технические работники получают заработную плату по отдельной ведомости.
Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО8 пояснила, что Бражникова Ю.Д. знает, вместе работали в ООО «Юрген», затем перевелись в ООО «Заря Востока». Со слов бухгалтера ООО «Заря Востока» Деркач А. она знает, что заработная плата Бражникова Ю.Д. в ООО «Юрген» составляла 15000 руб. Со слов самого Бражникова Ю.Д. знает, что его заработная плата в ООО «Заря Востока» также составляет 15000 руб. Ведомости по заработной плате истца она не видела, т.к. заработную плату они получают по разным ведомостям. Заработную плату ей выдают один раз в месяц по двум ведомостям сразу, почему так - не знает. Она работает учетчиком, ее заработная плата составляет 6000 руб. В мае 2010 г. она 25 дней находилась на «больничном листе», получила пособие в размере 3060 руб. Пыталась узнать, почему не полностью оплатили «больничный», ей сказали, что у нее такая заработная плата. Просила показать ведомости по заработной плате, ей сказали, что ведомостей нет. Ей показали книгу начисления заработной платы, в которой можно написать все, что угодно.
Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО9 пояснил, что Бражникова Ю.Д. знает, вместе работали в ООО «Юрген», затем перевелись в ООО «Заря Востока». Он /свидетель/ работает сторожем, его заработная плата составляет 5000 руб. Заработную плату он получает один раз в месяц, по двум ведомостям одновременно. Со слов Бражникова Ю.Д. знает, что его заработная плата составляет 15000 руб., ведомости на Бражникова Ю.Д. не видел.
Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО10 пояснила, что Бражникова Ю.Д. знает, вместе работали в ООО «Юрген». Она работала в должности бухгалтера-расчетчика, Бражников Ю.Д. работал в должности энергетика, его заработная плата составляла 15000 руб. По указанию главного бухгалтера заработная плата начислялась по двум ведомостям: по одной ведомости Бражникову Ю.Д. начислялось 5000 руб., по второй - 12000 руб. Удержания и перечисления производились только по ведомости на 5000 руб. В марте 2008 г. она /свидетель/ уволилась из ООО «Юрген». Знает, что в настоящее время Бражников Ю.Д. работает в ООО «Заря Востока», размер его заработной платы ей неизвестен.
Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО11 пояснил, что около года работает заместителем директора ООО «Заря Востока», Бражников Ю.Д. работает там же в должности энергетика. Его /свидетеля/ «официальная» заработная составляет 10000 руб., «неофициальной» заработной платы нет. Размер заработной платы Бражникова Ю.Д. ему неизвестен. Заработную плату на предприятии выдают один раз в месяц, по двум ведомостям - аванс и заработная плата.
Заслушав участников процесса, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что истец Бражников Ю.Д. с 01.05.2009 г. работает в ООО «Заря Востока» в должности энергетика. /л.д. .../.
В период с 19.01.2010 г. по 25.02.2010 г. истец Бражников Ю.Д. находился на стационарном лечении в связи с травмой, в дальнейшем до 27.05.2010 г. продолжал лечиться амбулаторно, 28.05.2010 г. приступил к работе. /л.д. .../.
В соответствии с требованиями ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, в размере 100 процентов среднего заработка.
В судебном заседании установлено, что истец Бражников Ю.Д. имеет страховой стаж продолжительностью более 8 лет. /л.д. .../.
В соответствии с требованиями п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с третьего дня временной нетрудоспособности, за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 14 указанного Закона пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы /службы, иной деятельности/ у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы /службы, иной деятельности/ непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы /службы, иной деятельности/ у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 14 указанного Закона размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 7 настоящего Федерального закона.
В соответствии с требованиями ч. 5 ст. 14 указанного Закона размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
В судебном заседании установлено, что 21.07.2010 г. истцу Бражникову Ю.Д. выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 20940 руб. /л.д. .../. Данное пособие исчислено за весь период временной нетрудоспособности, т.е. за период с 19.01.2010 г. по 27.05.2010 г.
При определении размера пособия по временной нетрудоспособности учитывались продолжительность страхового стажа истца Бражникова Ю.Д. /более 8 лет/, а также размер его заработной платы /5747 руб. в месяц/ Данный размер заработка истца подтверждается справкой о доходах физического лица формы № 2 - НДФЛ за 2009 г. /л.д. .../, штатными расписаниями за период с 01.05.2009 г. по 31.12.2009 г. и с 01.01.2010 г. по 31.12.2010 г. /л.д. .../.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности истца Бражникова Ю.Д. /л.д. .../ соответствует вышеуказанным требованиям Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Доказательства того, что заработная плата истца Бражникова Ю.Д. составляет 17250 руб. в месяц, суду не представлены. Показания допрошенный в судебном заседании свидетелей ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 такими доказательствами, по мнению суда, не являются, т.к. ни один из указанных свидетелей не видел ведомости выдачи заработной платы истцу Бражникову Ю.Д., свидетели ФИО8 и ФИО9 знают о размере заработной платы истца со его слов.
Доказательства того, что из указанной истцом Бражниковым Ю.Д. суммы заработной платы /17250 руб./ начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", суду также не представлены.
С учетом изложенного у суда не имеется предусмотренных законом оснований для исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности истца Бражникова Ю.Д., исходя из заявленного им размера заработной платы 17250 руб.
С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств суд не находит оснований для возмещения морального вреда истцу Бражникову Ю.Д. в порядке, предусмотренном ст. 237 Трудового кодекса РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Бражников Ю.Д. о взыскании с ООО «Заря Востока» суммы невыплаченной компенсации по временной нетрудоспособности в размере 52688,17 руб. и компенсации морального вреда в размере 10000 руб. - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Приморский краевой суд через Дальнереченский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения судом в окончательной форме.
Судья ...