ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Дальнереченск 24 февраля 2011 г.
Дальнереченский городской суд Приморского края РФ в составе председательствующего судьи Герман В.Н.,
с участием старшего помощника Дальнереченского межрайонного прокурора Садовой А.А.,
при секретаре Бладуриной О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя Дальнереченского межрайонного прокурора Медведевой Е.В. в защиту прав и законных интересов Ткаченко Л.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «ОСТ-СТРОЙ плюс» о взыскании расчета при увольнении и денежной компенсации за нарушение срока выплаты расчета при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
заместитель Дальнереченского межрайонного прокурора Медведева Е.В. обратилась в суд в защиту прав и законных интересов Ткаченко Л.Г. к ООО «ОСТ-СТРОЙ плюс» о взыскании расчета при увольнении и денежной компенсации за нарушение срока выплаты расчета при увольнении. Обосновывая исковые требования тем, что Ткаченко Л.Г. на день увольнения- ДД.ММ.ГГГГ не выплачен расчет. Приказом директора ООО «ОСТ-Строй плюс» от ДД.ММ.ГГГГ №-к с Ткаченко Л.Г. прекращены трудовые отношения на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, то есть в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. В соответствии с ч. 4 ст. 84 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Общая сумма, подлежащая выплате Ткаченко Л.Г. при увольнении и не оспариваемая работодателем, составляет <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ООО «ОСТ- СТРОЙ плюс» в пользу Ткаченко Л.Г. расчет при увольнении в размере <данные изъяты> рублей и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании прокурор доводы, изложенные в исковом заявлении поддержала, пояснив, что причитающаяся Ткаченко Л.Г. при расчете денежная сумма до настоящего времени не выплачена. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ денежная компенсация за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении Ткаченко Л.Г. составляет- <данные изъяты> рубля.
Ткаченко Л.Г., просит рассмотреть данное дело в ее отсутствие (<данные изъяты>).
Представитель ответчика ООО «Ост-строй плюс» в судебное заседание не явился, будучи извещенным надлежащим образом, причину неявки не сообщил, о переносе дела, либо о рассмотрении дела в их отсутствии не заявлял.
Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Заслушав участников судебного процесса, исследовав материалы дела, суд считает, исковые требования, в защиту прав и законных интересов Ткаченко Л.Г. подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Из исследованных в суде документов следует, что истец работала в должности мастера в ООО «Ост-Строй плюс», что подтверждается копией трудовой книжки (<данные изъяты>). Согласно справки ООО «ОСТ СТРОЙ плюс» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате Ткаченко Л.Г. составляет <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>).
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Как следует из представленных ООО «ОСТ-СТРОЙ плюс» сведений о наличии задолженности, в том числе и перед уволенными работниками, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед Ткаченко Л.Г. имеется задолженность в размере <данные изъяты> рублей.
Несвоевременная оплата расчета при увольнении существенно нарушает не только нормы трудового законодательства, но и гарантированное ст. 37 Конституцией РФ право работника на своевременное получение вознаграждения за труд.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Как следует из указания Центрального банка РФ от 10.06.2009г. № 2259-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» начиная с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 11% годовых. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ при произведении расчета в соответствии с вышеназванными требованиями действующего законодательства РФ размер денежной компенсации ООО «ОСТ- СТРОЙ плюс» Ткаченко Л.Г. за нарушение срока выплаты расчета при увольнении составляет <данные изъяты> рубля (<данные изъяты>
Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства пропорционально удовлетворенным требованиям.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 140, 236 ТК РФ, ст. 233- 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «ОСТ СТРОЙ плюс» в пользу Ткаченко Л.Г. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, а также денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, а всего взыскать <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек..
Взыскать с ООО «ОСТ СТРОЙ плюс» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья В.Н.Герман