Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г.Дальнереченск                                                                                             13 апреля 2011 г.

Дальнереченский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи Герман В.Н.,

с участием заместителя Дальнереченского межрайонного прокурора Медведевой Е.В.,

при секретаре Бладуриной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании заявление заместителя Дальнереченского межрайонного прокурора Медведевой Е.В. в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «ТандемСтрой» о признании бездействия незаконным и обязании провести аттестацию рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Заместитель Дальнереченского межрайонного прокурора Медведева Е.В. обратилась в суд в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «ТандемСтрой» о признании бездействия незаконным и обязании провести аттестацию рабочих мест. Мотивировав заявление тем, что согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда является оценкой условий труда на рабочих мечтах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», вступившего в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ, урегулированы вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определены методы исследований при проведении оценки условий труда. Подпунктом 3 пункта 1 Порядка установлено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Однако, в ходе проведения проверки соблюдения требований законодательства Российской Федерации об охране труда установлено, что работодатель - ООО «ТандемСтрой» - не выполняет свои обязанности, возложенные на него Трудовым кодексом Российской Федерации, в ООО «ТандемСтрой» аттестация рабочих мест не проведена. В Обществе работает 25 работников. В соответствии со штатным расписанием, в ООО «ТандемСтрой» предусмотрено 26 штатных единиц, 10 должностей. Из содержания ч. 2 ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан обеспечивать условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными - правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должен соблюдать и обеспечивать установленное нормативное закрепление соответствующих гарантий труда работников. Работодателем в данном случае является ООО «ТандемСтрой». Таким образом, работодателем - ООО «ТандемСтрой» нарушаются права неопределенного круга лиц и Российской Федерации на гарантированные Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации безопасные условия труда. Просит обязать ООО «ТандемСтрой» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ

    В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал, при этом пояснила, что иск предъявлен в интересах неопределенного круга лиц, бездействие администрации ответчика, выразившиеся в не проведении аттестации рабочих мест, нарушает гарантированные Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, и на справедливую оплату труда. В связи с тем, что представителем ответчика представлен договор по аттестации рабочих мест, просит обязать ООО «ТандемСтрой» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ

    Представитель ответчика ООО «ТандемСтрой» Кулаков В.В., действующий на основании доверенности, суду пояснил, что требования прокурора он признает, администрация предприятия уже приступила к проведению аттестации рабочих мест, с ООО «Стандарт» ДД.ММ.ГГГГ заключен договор № на проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, окончание работ по договору -1 квартал 2012 года. Последствия признания иска, предусмотренные соглашение сторон" target="blank" data-id="12773">ст. 173 ГПК РФ ему известны и понятны.

Изучив материалы дела, суд считает, что требования следует удовлетворить.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Признание ответчиком требований, заявленных прокурором, не противоречит требованиям закона, не нарушает права третьих лиц и подлежит принятию судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Признать бездействие Общества с ограниченной ответственностью «ТандемСтрой» по не проведению аттестации рабочих мест незаконным.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ТандемСтрой» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в кассационном порядке, через Дальнереченский городской суд, в течение десяти дней после вынесения.

Судья                                                                                                     В.Н.Герман