Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г.Дальнереченск                                                                                             24 февраля 2011 г.

Дальнереченский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи Герман В.Н.,

с участием старшего помощника Дальнереченского межрайонного прокурора Садовой А.А.,

при секретаре Бладуриной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании заявление заместителя Дальнереченского межрайонного прокурора в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Сфера» о признании бездействия незаконным и обязании провести аттестацию рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Дальнереченский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Сфера» о признании незаконным и обязании провести аттестацию рабочих мест. Мотивировав заявление тем, что согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда является оценкой условий труда на рабочих мечтах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», вступившего в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ, урегулированы вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определены методы исследований при проведении оценки условий труда. Подпунктом 3 пункта 1 Порядка установлено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Однако,в ходе проведения проверки соблюдения требований законодательства Российской Федерации об охране труда установлено, что работодатель - ООО «Сфера» - не выполняет свои обязанности, возложенные на него Трудовым кодексом Российской Федерации, в ООО «Сфера» аттестация рабочих мест не проведена. В ООО «Сфера» работает более 25 работников. В соответствии со штатным расписанием, в ООО «Сфера» имеется 41 должность. Из содержания ч. 2 ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан обеспечивать условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными - правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должен соблюдать и обеспечивать установленное нормативное закрепление соответствующих гарантий труда работников. Работодателем в данном случае является ООО «Сфера». Таким образом, работодателем - ООО «Сфера» нарушаются права неопределенного круга лиц и Российской Федерации на гарантированные Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации безопасные условия труда. Просит обязать ООО «Сфера» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ

    В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал, при этом пояснил, что иск предъявлен в интересах неопределенного круга лиц, бездействие администрации ответчика, выразившиеся в не проведении аттестации рабочих мест, нарушают гарантированные Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены и на справедливую оплату труда.

    Представитель ответчика ООО «Сфера» Корочкина С.В., действующая на основании доверенности, суду пояснила, что требования прокурора она признает, администрация предприятия уже приступила к проведению аттестации рабочих мест к ноябрю 2011 года планируют завершить аттестацию рабочих мест. Судом разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд считает, что требования следует удовлетворить.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Признание ответчиком требований, заявленных прокурором, не противоречит требованиям закона, не нарушает права третьих лиц и подлежит принятию судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Признать бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Сфера» по не проведению аттестации рабочих мест незаконным.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Сфера» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в кассационном порядке, через Дальнереченский городской суд, в течение десяти дней после вынесения.

Судья                                                                                                                В.Н.Герман