Дело № 2-1233/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Дальнегорск 15 октября 2010 года
Дальнегорский районный суд Приморского края в составе
председательствующего судьи Поломошновой Г.А.,
при секретаре Тихоновой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Танасиенко ФИО3 к Закрытому акционерному обществу «Горно-химическая компания Бор» о взыскании задолженности при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
В суд с иском обратился Танасиенко ФИО4., указав, что на основании приказа № №обезличен года он был принят на работу в ЗАО «ГКХ Бор», слесарем ..... на неопределенный срок.
На данном предприятии он проработал до Дата обезличена, после чего был уволен по собственному желанию.
С момента увольнения по настоящее время, то есть спустя пять месяцев расчет с ним не произведен и по объяснениям главного бухгалтера, когда он будет произведен не известно.
Из справки, представленной расчетным отделом, сумма не выплаченных денежных средств составляет №обезличен. Данная сумма для него является значительной. Спора о размере причитающейся ему суммы за отработанное время между ним и работодателем не возникло.
Просит взыскать с ЗАО «Горно-химическая компания Бор» в его пользу невыплаченную при увольнении денежную сумму в размере №обезличен.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ответчик извещен о времени и месте рассмотрения дела.
В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ дело рассматривается в отсутствие представителя ответчика.
Истец Танасиенко ФИО5. в судебном заседании поддержал иск по доводам, изложенным в нём. Просит иск удовлетворить.
Заслушав истца, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования Танасиенко ФИО6 подлежат удовлетворению в полном объеме.
С ответчика в пользу Танасиенко ФИО7. подлежит взысканию невыплаченная сумма задолженности по расчёту при увольнении в размере №обезличен.
На основании ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В ходе судебного разбирательства установлено, что Танасиенко ФИО8 работал в ЗАО «ГХК Бор», и уволен Дата обезличена г. л.д. 9).
Факт задолженности по расчёту при увольнении ответчика перед истцом Танасиенко ФИО9. в сумме №обезличен. - подтверждается справкой о задолженности л.д. 9).
В соответствии со ст.98 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в сумме №обезличен.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Горно-химическая компания Бор» в пользу Танасиенко ФИО10 задолженность по расчёту при увольнении в сумме №обезличен.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Горно-химическая компания Бор» в доход государства государственную пошлину в сумме №обезличен
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Дальнегорский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья Г.А. Поломошнова