Дело № 2-1514/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Дальнегорск09 декабря 2010года
Дальнегорский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Поломошновой Г.А.,
при секретаре Тихоновой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Тернейлес» к Драбович ФИО4 о взыскании материального ущерба,
УСТАНОВИЛ:
С иском в суд обратилось ОАО «Тернейлес», указав, что ДД.ММ.ГГГГ Драбович ФИО5 была принята на работу учеником контролера на ЛЗП «Самаргинский» приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Режим работы в ЛЗП «Самаргинский» вахтовый.
Согласно ст. 297 ТК РФ вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.
Работникам, работающим вахтовым методом на ЛЗП «Самаргинский», предоставляется комната в общежитии.
ДД.ММ.ГГГГ Драбович ФИО6. разбила унитаз в жилой комнате общежития №, чем причинила ОАО «Тернейлес» материальный ущерб.
Согласно справки бухгалтера стоимость унитаза «Компакт» составляет <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ Драбович ФИО7. написала заявление с просьбой удержать из ее заработной платы стоимость разбитого унитаза.
ДД.ММ.ГГГГ руководством ОАО «Тернейлес» был издан приказ№, по которому Драбович ФИО8. была привлечена к материальной ответственности.
Согласно справки бухгалтера удержания из заработной платы Драбович ФИО9 не производились.
Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ Драбович ФИО10. была уволена приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ
Истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности в размере <данные изъяты>., а также сумму уплаченной государственной пошлины в размере <данные изъяты>.
В судебное заседание представитель истца не явился, телефонограммой просили рассмотреть дело в отсутствие представителя.
Ответчик Драбович ФИО11 в судебное заседание не явилась, извещалась.
По определению суда дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 232 Трудовым кодексом РФ сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет освобождение стороны этого договора от материальной ответственности.
Согласно ст.233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
В соответствии с требованием ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Как установлено в судебном заседании, Драбович ФИО12., согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «Тернейлес» контролером на ЛЗП «Самаргинский» (л.д. 7-12).
ДД.ММ.ГГГГ Драбович К.А. был разбит унитаз в жилой комнате общежития №. Стоимость унитаза составила 3 726 руб. 38 коп. (справка л.д. 17).
Виновными действиями ответчика Драбович ФИО13. ОАО «Тернейлес» причинен материальный ущерб ОАО «Тернейлес». Данный факт подтверждается докладной завхоза ЛЗП «Самаргинский» (л.д. 15).
Согласно ст. 241 ТКРФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
Средний заработок Драбович ФИО14. – <данные изъяты>. (л.д. 19).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Драбович ФИО15. была привлечена к материальной ответственности в размере <данные изъяты> (л.д. 14).
Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Драбович ФИО16. уволена по собственному желанию (л.д. 13).
Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ с Драбович ФИО17 причиненный предприятию материальный ущерб в размере <данные изъяты>. не удерживался (л.д. 18).
Согласно ч.4 ст.248 ТК РФ в случае увольнения работника, давшего письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказавшегося возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Заявлением от ДД.ММ.ГГГГ Драбович ФИО18 просила удержать из её заработной платы стоимость за разбитый ею унитаз в сумме <данные изъяты>.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании <данные изъяты>. материального ущерба предъявлены правомерно, документально обоснованы, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.
Кроме этого, в соответствии со ст.98 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца государственная пошлина в размере <данные изъяты>. (л.д. 6).
Руководствуясь ст. ст. 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Драбович ФИО19 в пользу Открытого акционерного общества «Тернейлес» материальный ущерб в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Дальнегорский районный суд в течение 7 дней со дня получения копии решения в порядке обжалования заочного решения путем подачи заявления об отмене этого решения суда либо в Приморский краевой суд через Дальнегорский районный суд в течение 10 дней по истечении срока обжалования в Дальнегорский районный суд, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судьяГ.А. Поломошнова