РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 января 2011г. г. Дагестанские Огни
Городской суд г. Дагестанские Огни в составе: Судьи Эседулаева Б.Ф.,
с участием помощника прокурора г. Даг. Огни Шихгасанова М.Ю., при секретаре Гасановой Л.М.,
рассмотрев гражданское дело по иску Мусаева А.И. к пожарной части Номер обезличен г.Дагестанские Огни о восстановлении на работе, взыскании заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
С Дата обезличена г. истец работал в пожарной части в с. Ахты Ахтынского района, которая входила в состав пожарной части Номер обезличен г. Дагестанские Огни. На основании приказа МЧС России Номер обезличен от Дата обезличена г. « Об оптимизации состава территориальных подразделений федеральной противопожарной службы », приказом начальника главного управления МЧС РФ по республике Дагестан Номер обезличен от Дата обезличена г. было создано Государственное учреждение « Отряд федеральной противопожарной службы по РД » и были внесены изменения штатные расписания всех пожарных частей республики. В этом приказе ст. юрисконсульту управления было поручено « в срок до Дата обезличена г. организовать проведение необходимых действий в в соответствии с законодательством РФ, связанные с созданием ГУ « Отряд ФПС по РД ».
Приказом ПЧ Номер обезличен ГУ «Отряда ФПС по РД» в г. Даг. Огни Номер обезличен от Дата обезличена г., истец Мусаев А.И, работавший в должности пожарника пожарной части Номер обезличен в с. Ахты Ахтынского района, был уволен с Дата обезличена г. по сокращению штатов согласно п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Считая свое увольнение не законным, Мусаев А.И. обратился в суд с иском о восстановлении на работе в должности пожарника, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в сумме 10000 руб. и расходов за услуги адвоката в сумме 10000 руб.
В судебном заседании истец и его представитель - адвокат Эйланбеков Д.Г., поддержали исковые требования и дали аналогичное исковому заявлению пояснения.
Представитель истца Эйланбеков Д.Г., в частности пояснил, что Дата обезличена г. начальник ПЧ Номер обезличен Магомедов И.Р. предложил истцу написать заявление об увольнении по собственному желанию, но истец отказался подавать такое заявление. Дата обезличена г. дочь истца, работающая в ЦЗН Ахтынского района, сообщила истцу, что в ЦЗН района пришло уведомление об увольнении истца с 01.112010 г. по сокращению штатов.
При обращении к начальнику ПЧ Номер обезличен с. Ахты Магомедову И.Р. тот сообщил, что истца уволил по сокращению штатов начальник ПЧ Номер обезличен г. Даг. Огни. После этого, Дата обезличена г. истец поехал в ПЧ Номер обезличен г. Даг. Огни, где специалист по кадрам сообщила, что имеется приказ о его увольнении по сокращению штатов с Дата обезличена г., но копию приказа и трудовую книжку не выдала, заявив, что трудовую книжку забрал начальник ПЧ Номер обезличен Магомедов И.Р. Только Дата обезличена г. Магомедов И.Р., через брата истца, передал истцу трудовую книжку, из которой следовало, что истец уволен с работы с Дата обезличена г. по сокращению штатов по п.2 чЛ ст.81 ТК РФ на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена г.
Истец до Дата обезличена г. находился на работе, а Дата обезличена г. даже участвовал в тушении пожара. Истец вообще не был извещён ответчиком письменно под роспись о предстоящем сокращении штатов, согласие профсоюзного органа не было получено и копия приказа об увольнении истцу не вручена, чем ответчиком допущены грубые нарушения трудового законодательства.
Поэтому, он просит суд восстановить истца на работе и взыскать с ответчика в возмещение морального вреда 10000 руб., а также понесённые истцом расходы по найму адвоката в сумме 10000 руб. По требованию о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула они просят суд вычесть из истребуемой суммы, деньги выплаченные истцу в виде выходного пособия.
Представитель ответчика - юрист ГУ « Отряда ФПС по РД » Хуршидов Р.С., действующий на основании доверенности Номер обезличен от Дата обезличена г., исковые требования Мусаева A.M. не признал и просил суд отказать в удовлетворении иска пояснив, что ПЧ Номер обезличен г. Даг. Огни произвело увольнение с Дата обезличена г. по сокращению штатов не только истца, но и ещё 7 работников из Ахтынской пожарной части и других пожарных частей-филиалов по Южному Дагестану, относящихся к пожарной части Номер обезличен г. Даг. Огни, в связи с тем, что главным управлением ФПС по РД, были внесены изменения в штатные расписания всех пожарных частей республики и необходимо было произвести сокращение штатов. Предварительное согласие профсоюзного органа на проведение сокращения штатов получено не было. Бланки уведомлений о предстоящем увольнении по сокращению штатов из ПЧ Номер обезличен передавали начальникам пожарных частей по районам, чтобы те вручили их под роспись работникам, подлежащим увольнению по сокращению штатов. Уведомление о предстоящем увольнении истца, копию приказа об увольнении и трудовую книжку истцу вручал начальник пожарной части Номер обезличен Ахтынского района Магомедов И.Р. Поэтому, он просит суд отказать в удовлетворении исковых требований истца.
Выслушав объяснения истца Мусаева A.M., его представителя Эйланбекова Д.Г., представителя ответчика Хуршидова Р.С. и показания свидетелей Ибрагимова М.И., Магомедова И.Р., Омаровой Р.Х., исследовав материалы дела и заслушав заключение помощника прокурора г. Даг. Огни
Шихгасанова М.Ю., полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд считает иск Мусаева A.M. подлежащим удовлетворению по следующим обстоятельствам:
Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается.
В данном случае в соответствии ст. 56 ГПК РФ и постановлением Пленума Верховного Суда РФ Номер обезличен от Дата обезличена г. « О применении судами РФ Трудового кодекса РФ » обязанность по доказыванию правомерности увольнения истца, возлагается на ответчика и судом было предложено ответчику, представить в суд все имеющиеся доказательства в обоснование правомерности увольнения Мусаева A.M.
Ответчиком были представлены на обозрение суда приказ начальника главного управления МЧС РФ по республике Дагестан Номер обезличен от Дата обезличена г. о создании Государственного учреждения « Отряд федеральной противопожарной службы по РД » и утверждении новых положений и штатных расписании всех пожарных частей, в том числе и пожарной части № 6 Ахтынского района, входящих в состав пожарной части № 20 г. Даг. Огни.
Из штатного расписания ПЧ № 6 Ахтынского района утверждённого приказом начальника главного управления МЧС РФ по РД № 221 от 28.07.2010 г. видно, что всего в ПЧ № 6 имеется 25 штатных единиц, в том числе 2 единицы руководства- начальника ПЧ- вакантная должность с марта 2010 г. и заместителя начальника ПЧ, 4 единицы командиров отделений, 14 единиц пожарников и 5 единиц водителей на 4 автомашины.
Из платёжных ведомостей ПЧ № 6 Ахтынского района за октябрь, ноябрь и декабрь 2010 г. видно, что фактически в ПЧ № 6 работают, без начальника и заместителя начальника ПЧ № 6, всего 24 работника-гражданских служащих, в число которых входят истец и пожарник Тарханов К.Г., который также уволен по сокращению штатов.
Следовательно, фактическая штатная численность даже вместе с истцом не превышает, предусмотренное по штатному расписанию количество работников и в действительности никакого сокращения штатов по ПЧ № 6 Ахтынского района не имеется.
Из представленного ответчиком суду заявления истца от Дата обезличена г. следует, что истец к моменту издания приказа об увольнении по сокращению штатов являлся членом профсоюза.
Из объяснений представителя ответчика следует, что не имеется решения профсоюзного органа о даче согласия на увольнении истца по сокращению штатов и, что ответчик вообще не обращался за два месяца до сокращения работников в профсоюзный орган для согласования вопроса о предстоящем увольнении работников по сокращению штатов.
Согласно ст. 82 ТК РФ, работодатель при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса, обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации, не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса.
Исследованием книги приказов ответчика установлено, что истец не был ознакомлен с приказом Номер обезличен от Дата обезличена г. об увольнении по сокращению штатов и ему не была вручена копия этого приказа. Кроме того, из книги приказов и отпечатанного экземпляра приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. видно, что согласия профсоюзного органа на увольнение работников по сокращению штатов также не было получено.
Из журнала нарядов на службу ПЧ № 6 и акта о пожаре от Дата обезличена г. следует, что истец Дата обезличена г. участвовал в тушении пожара и до Дата обезличена г. ходил на работу в ПЧ № 6 Ахтынского района.
В подтверждение того, что истцу было вручено за два месяца до увольнения письменное уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штатов, ответчик представил суду Уведомление в адрес Мусаева Алика Мусаевича от Дата обезличена г., утверждая, что это уведомление было вручено истцу начальником ПЧ № 6 Ахтынского района Магомедовым И. Р.
Однако, истец пояснил, что он такого уведомления вообще не получал и, что вместо него на представленном ответчиком уведомлении расписалось неизвестное лицо.
Допрошенный судом в качестве свидетеля начальник ПЧ № 6 Ахтынского района Магомедов И. Р. показал, что он в октябре 2010 г. предлагал истцу написать заявление об увольнении по собственному желанию, поскольку знал о том, что истец подлежит увольнению по сокращению штатов. Ему выдавали из ПЧ № 20 г. Даг. Огни бланки уведомлений о предупреждении истца и другого работника Тарханова К.Г. об увольнении по сокращению штатов. Эти Уведомления он лично работникам не вручал, а оставил бланки на столе, чтобы истец и Тарханов К.Г. расписались на вторых экземплярах о получении уведомлений. Он хорошо знает подпись истца и утверждает, что на представленном ответчиком Уведомлении от Дата обезличена г. на имя истца, подпись в получении уведомления учинило неизвестное лицо и это не подпись истца. С копией приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. он истца не знакомил, т.к. сам не получал такого приказа. Истец до Дата обезличена г. ходил на работу. Истцу из ПЧ Номер обезличен было направлено письмо от Дата обезличена г. о явке в г. Даг. Огни для получения трудовой книжки, после работник по кадрам эту трудовую книжку передала ему, для вручения истцу и в журнале выдачи трудовых книжек вместо истца расписался он. Потом, эту трудовую книжку
он передал брату истца. Фактически в настоящее время в ПЧ № 6 с. Ахты из гражданского персонала, к которым относятся пожарники, вместо 23 человек гражданского персонала, предусмотренных по штатному расписанию, работают 22 работника и одна штатная единица используется в ПЧ № 23 в с. Хучни Табасаранского района.
Допрошенный в качестве свидетеля Ибрагимов М.И., заместитель начальника ПЧ Номер обезличен, показал, что в период проведения процедуры сокращения штатов, в связи с нахождением начальника ПЧ Номер обезличен Бабаева М.М. в отпуске, он являлся исполняющим обязанности начальника ПЧ № 20 г. Даг. Огни. Процедуру сокращения штатов в ноябре 2010 г. проводил он, но специалист по кадрам не представляла ему на подпись подлинного приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. Также ему никто не говорил, что вопрос о сокращении штатов нужно согласовывать с профсоюзной организацией. Начальник ПЧ № 6 Ахтынского района должен был вручить истцу письменное уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штатов.
Допрошенная в качестве свидетеля Омарова Р.Х., специалист ПЧ Номер обезличен по кадрам показала, что все приказы, в том числе и приказ Номер обезличен от Дата обезличена г. об увольнении истца по сокращению штатов, она сначала записывала в книгу приказов, а потом распечатывала копии приказов. Начальник ПЧ Номер обезличен Бабаев М.М. в ноябре находился в отпуске. Поскольку, все приказы должен подписывать только начальник, а начальника Дата обезличена г. не было на работе, в связи с нахождением в отпуске, она не давала на подпись и.о. начальнику ПЧ Ибрагимову М.И. подлинник приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. Этот подлинный экземпляр приказа был фактически подписан начальником ПЧНомер обезличен Бабаевым М.М. потом, в декабре 2010 г., когда она уже завершила эту книгу приказов. Копия этого приказа была подписана исполняющим обязанности начальника ПЧ Номер обезличен Ибрагимовым М.И.
Из приказа Номер обезличен 1/с от Дата обезличена г. следует, что начальник ПЧ № 20 г. Даг. Огни Бабаев М.М. в период с 25 сентября по Дата обезличена г. находился в отпуске и исполнение обязанностей начальника было возложено на его заместителя Ибрагимова М.И.
В то же время из книги приказов ПЧ Номер обезличен видно, что приказ Номер обезличен от Дата обезличена г. был подписан начальником ПЧ Номер обезличен Бабаевым М.М., хотя он не имел права подписывать приказ, находясь в отпуске.
Таким образом, судом установлено, что на Дата обезличена г. подлинный приказ Номер обезличен от Дата обезличена г. никем не был подписан, а был подписан только в декабре 2010 г., задним числом и то неполномочным лицом.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что истец был уволен ответчиком по приказу Номер обезличен от Дата обезличена г. не законно, с нарушением порядка увольнения работника по инициативе работодателя, установленного ТК РФ.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ и постановлением Пленума Верховного Суда РФ Номер обезличен от Дата обезличена г., в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе.
Из расчётно-платёжных ведомостей за октябрь- декабрь 2010 г. видно, что истцу выплачено выходное пособие за 2 месяца.
Согласно справки, представленной истцом, его среднемесячный заработок составляет 7732 руб. Учитывая, что период вынужденного прогула истца на день вынесения решения суда составил два с половиной месяца, то в пользу истца следует взыскать с ответчика среднемесячный заработок за половину месяца в сумме ( 7732 : 2 )=3866 ( Три тысяча восемьсот шестьдесят шесть) руб.
Кроме того, с ответчика следует взыскать в соответствии со ст. 100 ГПК РФ, понесённые истцом расходы по оплате услуг представителя- адвоката, в размере указанном в квитанции к приходному кассовому ордеру Номер обезличен от Дата обезличена г. в сумме 10000 ( Десять тысяча ) руб., которая соответствует рекомендациям Совета Адвокатской палаты РД от Дата обезличена г.
Согласно ч. 9 ст. 394 ТК РФ, в случае не законного увольнения работника, суд по требованию работника может взыскать в его пользу денежную компенсацию морального вреда, размер которой определяется судом.
Истец оценил причинённый ему моральный вред на сумму 10000 руб., а суд, учитывая нравственные страдания истца, считает достаточным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда денежную компенсацию в размере 2000 ( Две тысяча ) руб.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198, 211 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
1. Восстановить Мусаева Алика Мусаевича на прежней работе пожарника пожарной части № 6 Ахтынского района- Учреждения пожарная часть Номер обезличен Государственного учреждения « Отряд федеральной противопожарной службы по РД » г. Дагестанские Огни
2. Взыскать с ответчика - Учреждения - пожарная часть Номер обезличен Государственного учреждения « Отряд федеральной противопожарной службы по РД » г. Дагестанские Огни в пользу истца Мусаева Алика Мусаевича зарплату за период вынужденного прогула, за половину месяца, в сумме 3866 ( Три тысяча восемьсот шестьдесят шесть) руб.
3. Взыскать с ответчика Учреждения - пожарная часть Номер обезличен Государственного учреждения « Отряд федеральной противопожарной службы по РД » г. Дагестанские Огни в пользу истца Мусаева Алика Мусаевича в возмещение причинённого не законным увольнением морального вреда, денежную компенсацию в сумме 2000 ( Две тысяча ) руб.
4. Взыскать с ответчика Учреждения - пожарная часть Номер обезличен Государственного учреждения « Отряд федеральной противопожарной
службы по РД » г. Дагестанские Огни в пользу истца Мусаева Алика Мусаевича, в возмещение понесённых расходов по найму адвоката, компенсацию в сумме 10000 ( Десять тысяча ) руб.
5. Решение в части восстановления Мусаева Алика Мусаевича на работе и взыскания в его пользу зарплаты за половину месяца, вынужденного прогула, в сумме 3866 ( Три тысяча восемьсот шестьдесят шесть) руб. в соответствии со ст. 211 ГПК РФ подвергнуть немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РД в течение десяти дней.
Судья ЭСЕДУЛАЕВ Б.Ф.
Решение изготовлено в совещательной комнате Дата обезличена