Дело 2-442 -2010
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
13 августа 2010 года г. Цивильск
Цивильский районный суд Чувашской Республики в составе:
председательствующего судьи Елехина СВ.
при секретаре Флегентовой Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воробьева Алексея Николаевича Сберегательному Банку Российской Федерации (Открытые акционерные общества) в лице Цивильского отделения №4437 о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Воробьев А.Н. обратился в суд с иском к Сбербанку России о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Исковые требования мотивированы тем, <Дата обезличена> года он был принят на работу в ... сектор Цивильского отделения Сбербанка России на должность .... Впоследствии, <Дата обезличена> года, он был переведен в ... отдел на должность ... отдела.
<Дата обезличена> года ответчиком был издан приказ <Номер обезличен> об его увольнении по ст. 81 ч.1 п.5 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей с учетом наличия ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
В последующем он обратился в суд с исковым заявлением к Сбербанку России о признании незаконным приказа об его увольнении, обязании внести в его трудовую книжку запись о недействительности записи от <Дата обезличена> года об увольнении за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей с учетом наличия ранее наложенного дисциплинарного взыскания по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию по ст.77 п.3 ТК РФ с <Дата обезличена> года. По итогам рассмотрения судами первой и кассационной инстанции его требования были удовлетворены в следующем объеме:
- признан незаконным приказ об увольнении по ст. 81 ч.1 п.5 ТК РФ;
- ответчик обязан внести запись в его трудовую книжку, которым: признан незаконным приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года об увольнении Воробьева Алексея Николаевича по ст.81 ч.1 п.5 ТК РФ;
- обязан внести в трудовую книжку Воробьева Алексея Николаевича записи:
1) о признании недействительной записи от <Дата обезличена> года о его увольнении по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ с <Дата обезличена> года;
2) о его увольнении по собственному желанию в соответствии со ст.77 п.3 ТК РФ со <Дата обезличена> года.
С ответчика взыскали средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки в размере ... руб. ... коп. за период с <Дата обезличена> года по <Дата обезличена> года.
В соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности наступает, если заработок не получен в результате незаконного увольнения. В заявлении ставится требование о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, период которого, с учетом вышеуказанного обстоятельства должен исчисляться с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> года, т.е. до даты признания приказа об увольнении незаконным. По представленным ответчиком справки, размер его заработной платы с <Дата обезличена> года по <Дата обезличена> года составляет ... рублей ... коп., соответственно средний дневной заработок составляет ... руб. ... коп. Количество рабочих дней с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> года составляет 48 рабочих дней, отсюда к оплате подлежат ... руб.... коп.
Кроме того, в связи с незаконным увольнением он испытывал нравственные и физические страдания и в счет компенсации морального вреда просит взыскать с ответчика ... рублей.
В судебном заседании истец Воробьев А.Н. и его представитель Иванов И.Л. требования в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда поддержали по вышеизложенным основаниям.
Представитель ответчика - юрисконсульт Цивильского отделения <Номер обезличен> Сбербанка России Егорова А.М исковые требования Воробьева А.Н. в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда признала, но вопрос о размере морального вреда оставляет на усмотрение суда.
Выслушав обьяснения истца и его представителя, представителя ответчика и изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Как видно из материалов дела истец Воробьев А.Н. уволен с работы с <Дата обезличена> года по ст. 81 ч.1 п.5 ТК РФ.
Решением Цивильского районного суда Чувашской Республики от <Дата обезличена> года в удовлетворении исковых требований Воробьева А.Н. к Сберегательному Банку Российской Федерации (Открытые акционерные общества) в лице Цивильского отделения №4437 о признании незаконным приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года об увольнении Воробьева Алексея Николаевича по ст.81 ч.1 п.5 ТК РФ, о внесении записей в трудовую книжку: « уволен по собственному желанию на основании ст.77 п.3 ТК РФ» и взыскании ущерба за задержку выдачи трудовой книжки, а также возмещении расходов по оплате услуг представителя, отказано.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики от <Дата обезличена> года, решение Цивильского районного суда Чувашской Республики от <Дата обезличена> года отменено, вынесено новое решение в части исковых требований Воробьева А.Н. к Акционерному коммерческому Сберегательному банку Российской Федерации (ОАО) о признании незаконным приказа об увольнении и обязании внесения записей в его трудовую книжку, которым: признан незаконным приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года об увольнении Воробьева Алексея Николаевича по ст.81 ч.1 п.5 ТК РФ, обязать Акционерный коммерческий Сберегательный банк Российской Федерации (ОАО) внести в трудовую книжку Воробьева Алексея Николаевича записей: 1) о признании недействительной записи от <Дата обезличена> года о его увольнении по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ с <Дата обезличена> года, 2) о его увольнении по собственному желанию в соответствии со ст.77 п.3 ТК РФ со <Дата обезличена> года.
Согласно ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе если заработок не получен в результате незаконного увольнения.
Поскольку ответчик своими действиями по вынесению незаконного приказа об увольнении, лишил истца возможности трудиться и получать заработную плату, то требование Воробьева А.Н. о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обоснованны.
Средний заработок истца за задержку ему ответчиком выдачи трудовой книжки за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> года судом определен и взыскан в размере ... рую.... коп. на основании решения Цивильского районного суда ЧР от <Дата обезличена> года.
Истцом ставится требование о взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Воробьев был уволен с работы приказом от <Дата обезличена> года.
Решение о принятии приказа об увольнении истца с работы незаконным принято определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда ЧР от <Дата обезличена> года.
Таким образом, время вынужденного прогула истца составляет с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> года, т.е. 48 рабочих дней при пятидневной рабочей неделе.
В соответствии со ст. 394 ч.2 ТК РФ, орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
В соответствии со ст.139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) предусмотренных настоящим Кодексом, установлен единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно.
Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Правительством РФ от 24 декабря 2007 года №922 установлено, что для исчисления среднего заработка истца необходимо установить фактически начисленную ему заработную плату и фактически отработанное время за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за ним сохраняется средняя заработная плата).
Размер заработной платы истца с <Дата обезличена> года по <Дата обезличена> года составляет ... руб. ... коп. Средний дневной заработок составляет ... руб. ... коп.
Заработок за время вынужденного прогула с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> года (48 рабочих дней), составляет ... руб.... коп. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Разрешая требование истца о компенсации морального вреда, суд исходит из положения ст. 151 ГК РФ и ст. 394 ч.7 ТК РФ.
В соответствии со ст. 394 ч.7 ТК РФ, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер компенсации морального вреда определяется судом.
С учетом обстоятельств дела, степени понесенных истцом нравственных страданий, которые истец перенес в связи с незаконным увольнением, а также степени разумности, суд размер компенсации морального вреда подлежащей взысканию с ответчика, определяет в размере 5 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (ОАО) в лице Цивильского отделения №4437 в пользу Воробьева Алексея Николаевича средний заработок за время вынужденного прогула в размере ... рублей ... коп. и компенсации морального вреда в размере ... рублей.
Взыскать с Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (ОАО) в лице Цивильского отделения №4437 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ... рубля ... коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение 10 (десяти) дней со дня его вынесения.
Председательствующий: