Дело № 2-655-2010
Р Е Ш Е Н И Е
именем РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 декабря 2010 года г. Цивильск.
Цивильский районный суд Чувашской Республики в составе:
председательствующего судьи Елехина С.В.
при секретаре Флегентовой Е.В.
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Закрытого акционерного общества «Транс-Строй» к Макарову Алексею Петровичу о взыскании суммы неосновательного обогащения
У С Т А Н О В И Л :
Закрытое акционерное общество «Транс-Строй» (далее ЗАО «Транс-Строй») обратилось в суд с иском кМакарову А.П. о взыскании суммы неосновательного обогащения. Исковые требования мотивированы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик Макаров А.П. находился в трудовых отношениях с ЗАО «Транс-Строй». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 52 календарных дня (35 дней за фактически отработанное время и 17 дней предоставлено авансом). Сумма отпускных к перечислению составила <данные изъяты> коп.
Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на банковскую карточку ответчика было перечислено <данные изъяты> рублей, а платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ перечислено <данные изъяты> рублей. Находясь в очередном отпуске, ответчик направил в адрес работодателя заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.
В период работы на предприятии ответчику за 6 лет 9 месяцев 29 дней был предоставлен основной оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера в количестве 376 календарных дней. При увольнении работника подсчитана компенсация на неиспользованные дни ежегодного отпуска из расчета:
- 6 лет 9 месяцев 29 дней или 82 месяца
- 4,33 количество дней отпуска заработанные за 1 месяц;
- 82 месяца х 4,33 дней = 355, 06 календарных дней (за весь период работы нужно предоставить)
- 355,06 календарных дней - 4,33 календарных дней (отпуск без сохранения заработной платы в количестве 15 календарных дней) 350,73 - 376 = - 25,27 календарных дней за весь период работы в ЗАО «Транс-Строй».
Компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска составила - 25,27 календарных дней (долг предприятию).
Так как ответчику были выплачены отпускные в полном обьеме, в том числе и 17 календарных дней предоставлено авансом, задолженность ответчика перед истцом за 17 оплаченных календарных дней, но фактически не отработанных составляет <данные изъяты> копеек.
Ответчику было направлено с уведомлением письмо исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ о добровольном погашении вышеуказанной суммы. Ответчик данное письмо получил, о чем имеется подпись в уведомлении, но ответа на письмо в адрес ЗАО «Транс-Строй» направлено не было.
Ссылаясь на положения ст.1102 ГК РФ истец ставит требование о взыскании с ответчика неосновательное обогащение в сумме <данные изъяты> копеек и судебные расходы в размере <данные изъяты> копеек.
На судебное заседании представитель ЗАО «Транс-Строй» не явился, представив письменное заявление о рассмотрении гражданского дела без участия их представителя.
Ответчик Макаров А.П. также на судебное заседание не явился, представив письменное заявление от ДД.ММ.ГГГГ с просьбой рассмотреть дело без его участия. Вначале требования о взыскании неосновательного обогащении он признал полностью, обязавшись указанную сумму выплатить в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Но впоследствии на судебное заседание на ДД.ММ.ГГГГ представил другое заявление о несогласии с исковыми требованиями в виду их необоснованностью.
Изучив представленные материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению.
Как установлено в судебном заседании, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик Макаров А.П. находился в трудовых отношениях с ЗАО «Транс-Строй».
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года ответчику с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 52 календарных дня (35 дней за фактически отработанное время и 17 дней предоставлено авансом). Сумма отпускных к перечислению составила <данные изъяты> коп.
Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на банковскую карточку ответчика было перечислено <данные изъяты> рублей, а платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ перечислено <данные изъяты> рублей.
Находясь в очередном отпуске, ДД.ММ.ГГГГ ответчик Макаров А.П. в адрес работодателя направил заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по ЗАО «Транс-Строй», ответчик был уволен с работы ДД.ММ.ГГГГ на основании ст.77 ч.3 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника)
В период работы на предприятии ответчику за 6 лет 9 месяцев 29 дней был предоставлен основной оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера в количестве 376 календарных дней. При увольнении работника подсчитана компенсация на неиспользованные дни ежегодного отпуска из расчета:
- 6 лет 9 месяцев 29 дней или 82 месяца
- 4,33 количество дней отпуска заработанные за 1 месяц;
- 82 месяца х 4,33 дней = 355, 06 календарных дней (за весь период работы нужно предоставить)
- 355,06 календарных дней - 4,33 календарных дней (отпуск без сохранения заработной платы в количестве 15 календарных дней) 350,73 - 376 = - 25,27 календарных дней за весь период работы в ЗАО «Транс-Строй».
Компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска составила - 25,27 календарных дней (долг предприятию).
Так как ответчику были выплачены отпускные в полном обьеме, в том числе и 17 календарных дней предоставлено авансом, переплата истцу ответчиком за 17 оплаченных календарных дней, но фактически не отработанных, составляет <данные изъяты> копеек.
Порядок удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст.137 ч.2 абз.5, ч.3 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производится, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1,2. или 4 части первой статьи 81, пунктах 1,2,5,6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно начисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
В соответствии со ст.137 ч.4 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
- счетной ошибки;
- если вина органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Таких случаев в судебном заседании не установлено.
Ссылка истца на положения статьи 1102 ГК РФ, гласящей о том, что лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), неосновательно., т.к. в данном случае применимы только нормы трудового законодательства.
Взыскание в судебном порядке излишне выплаченной суммы отпускных в связи с прямым запретом закона (ст.137 ч.4 ТК РФ) невозможно.
Применение в данном случае норм Трудового Кодекса РФ о материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, также невозможно, поскольку материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения. Таких обстоятельств по делу не имеется.
С учетом вышеизложенного, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований. Не подлежит удовлетворению и требование истца о возмещении судебных расходов в соответствии со ст.98 ГПК РФ, поскольку в удовлетворении основного искового требования истцу отказано.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Закрытого акционерного общества «Транс-Строй» к Макарову Алексею Петровичу о взыскании суммы неосновательного обогащения и судебных расходов, отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение 10 (десяти) дней со дня его вынесения.
Председательствующий: