Дело № 2-82//2011
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
28 января 2011 года г.Цивильск
Цивильский районный суд Чувашской Республики в составе
председательствующего, судьи Елехина С.В.
при секретаре Ивановой Н.Н.
с участием ст. пом. прокурора Цивильского района ЧР Мочалова А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Цивильского района Чувашской Республики к Республиканскому государственному образовательному учреждению «Цивильская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат №1» об обязании провести аттестацию рабочих мест
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Цивильского района Чувашской Республики в порядке ст.45 ГПК РФ интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к Республиканскому государственному образовательному учреждению «Цивильская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат» №1» (далее РГОУ «Цивильская школа-интернат №1» об обязании провести аттестацию рабочих мест в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу. Исковые требования мотивированы тем, что проведенной проверкой соблюдения трудового законодательства в части выполнения обязательства по проведению аттестации рабочих мест установлено, что в РГОУ «Цивильская школа-интернат№1» в течение последних 5 лет не проводилась аттестация рабочих мест. Непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права неопределенного круга лиц, работающих либо собирающихся работать в будущем в РГОУ «Цивильская школа-интернат №1» на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях.
Основываясь на положения ст.209, 212 Трудового Кодекса РФ, пп.1,5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года №569 и изложенных в иске обстоятельствах, просит обязать ответчика провести аттестацию всех рабочих мест в течение шестимесячного срока со дня вступления решения суда в законную силу.
В судебном заседании ст. пом. прокурора Цивильского района ЧР Мочалов А.В. поддержал исковые требования в полном объеме по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика - директор РГОУ «Цивильская школа-интернат №1» Слепов Г.Е. исковые требования прокурора признал полностью и пояснил, что в настоящее время проводится подготовка документов о проведении аттестации.
Выслушав доводы прокурора, представителя ответчика, изучив письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.
Из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц видно, что в реестре имеется сведения о юридическом лице - Республиканском государственном образовательном учреждении «Цивильская специальная (коррекционная) школа-интернат №1», расположенная по адресу: <адрес> Чувашской Республики.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В соответствии со ст.212 Трудового кодека РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно п.п.1.5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет
В соответствии со ст.173 ГПК РФ является основанием для удовлетворения исковых требований.
Суд принимает признание иска ответчиком, ибо оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению, установив ответчику срок для проведения аттестации рабочих мест- 6 (шесть) месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.
В силу ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.36 п. 1 п.п. 9 НК РФ - суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск прокурора Цивильского района Чувашской Республики в интересах неопределенного круга лиц к Республиканскому государственному образовательному учреждению «Цивильская специальная (коррекционная ) общеобразовательная школа-интернат «1 удовлетворить: обязать Республиканское государственное образовательное учреждение «Цивильская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат №1» провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест в течение 6 (шести) месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.
Взыскать с Республиканского государственного образовательного учреждения «Цивильская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат №1» государственную пошлину в доход местного бюджета 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке Верховный Суд Чувашской Республики в течение 10 дней со дня его вынесения.
Председательствующий, судья : подпись С.В. Елёхин