Дело № 2-398/2011 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 28 июня 2011 года г. Цивильск. Цивильский районный суд Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Елехина С.В. при секретаре Ивановой Н.Н. рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Ермошенко Виктора Владимировича к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Коммунар» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда У С Т А Н О В И Л : Ермошенко В.В. обратился в суд с иском ксельскохозяйственному производственному кооперативу «Коммунар» (далее СХПК «Коммунар») о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал слесарем, а по совместительству трактористом в Байгеевской молочно-товарной ферме СХПК «Коммунар». ДД.ММ.ГГГГ он уволился с работы по собственному желанию. В день увольнения с ним расчет не произвели. Ответчик имеет перед ним задолженность по заработной плате на день увольнения в размере <данные изъяты> коп. Также ставится требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы и расходы на оплату услуг представителя. В судебном заседании истец Ермошенко В.В. исковые требования поддержал в полном обьеме. Представитель ответчика - председатель СХПК «Коммунар» Федоров И.Н., извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, на судебное заседание не явился, при этом не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил дело рассмотреть в его отсутствие. В соответствии со ст.167 ч.4 ГПК РФ, суд рассматривает дело в отсутствие ответчика. Выслушав обьяснения истца, изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В соответствии со ст.84-1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей настоящего Кодекса. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику о работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предьявления уволенным работникам требования о расчете. В случае спора о размерах, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить неоспариваемую им сумму. Задолженность по заработной плате, предьявленная истцом Ермошенко В.В. в сумме <данные изъяты> коп., ответчиком не оспаривается. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика. Разрешая требование о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего. В соответствии со ст.3 ч.4 ТК РФ лица, считающие что они подверглись к дискриминации в сфере труда, вправе обратиться с заявлением о восстановлении нарушенных прав, компенсации материального вреда и компенсации морального вреда. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно статье 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы (прошло 2 месяца после увольнения истца), Ермошенко В.В. претерпевает физические и нравственные страдания. С учетом изложенного, требование Ермошенко В.В. о компенсации морального вреда, суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению. Вместе с тем, размер денежной компенсации, определенный истцом, явно завышен При определении его размера, суд учитывает степень вины работодателя, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями работника, продолжительность работы истца в данной организации. С учетом изложенного, размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию, суд определяет в 2 000 (две тысячи) рублей. В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному заявлению суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. На услуги представителя истец Ермошенко В.В. оплатил по квитанции 2 500 рублей. С учетом несложности дела, размер расходов, подлежащей взысканию с ответчика на оплату услуг представителя, суд определяет в размере 1 000 (одна тысяча) рублей. В соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика. Учитывая, что истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, то на ответчика суд возлагает обязанность по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Коммунар» в пользу Ермошенко Виктора Владимировича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере 1 000 (одна тысячи) рублей и государственную пошлину в доход местного бюджета 800 (восемьсот) рублей. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение 10 (десяти) дней со дня его вынесения. Председательствующий, судья: подпись имеется