Дело № 2-518/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 августа 2011 года                                                    г.Цивильск

Цивильский районный суд Чувашской Республики в составе:

председательствующего, судьи Крыловой В.М.

при секретаре Ярославлевой Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красновой Наталии Капитоновны к Обществу с ограниченной ответственностью «Цивильский производственный комбинат «Пищевик» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Краснова Н.К. обратилась в суд с иском к ООО «Цивильский производственный комбинат «Пищевик» о взыскании задолженности по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, мотивируя тем, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО ЦПК «Пищевик», с ДД.ММ.ГГГГ заработную плату не получала.

В судебном заседании истица Краснова Н.К. свои исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика «Цивильский производственный комбинат «Пищевик», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, на судебное заседание не явился, причина неявки суду неизвестна, ходатайств об отложении дела не поступило.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Красновой Н.К. подлежат удовлетворению.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном обьеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Как видно из материалов дела истица Краснова Н.К. являлась работником ООО «Цивильский производственный комбинат «Пищевик» и ДД.ММ.ГГГГ уволена с работы в связи с сокращением численности организации.

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность перед истцом по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> копеек. Указанная сумма заработной платы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объёме.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд-

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Цивильский производственный комбинат «Пищевик» в пользу Красновой Наталии Капитоновны задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> копейки и в пользу бюджета Цивильского района государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей 34 копейки.

Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Чувашской Республики в течение 10 (десяти) дней со дня его вынесения через Цивильский районный суд.

Председательствующий: