Дело № 2-104/2011
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
15 февраля 2011 года г. Цивильск.
Цивильский районный суд Чувашской Республики в составе:
председательствующего судьи Елехина С.В.
при секретаре Ивановой Н.Н.
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Урванцевой Алены Валерьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Цивильская деревообрабатывающая фабрика» о взыскании заработной платы и денежной компенсации
У С Т А Н О В И Л :
Урванцева А.В. обратилась в суд с иском кОбществу с ограниченной ответственностью «Цивильская деревообрабатывающая фабрика» о взыскании заработной платы и денежной компенсации. В обоснование своих требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала бухгалтером в ООО «Цивильская деревообрабатывающая фабрика». ДД.ММ.ГГГГ она уволилась с работы по собственному желанию. В день увольнения ей трудовую книжку выдали на руки, но расчет с ней не произведели. Ответчик имеет перед нею задолженность по заработной плате на день увольнения в размере <данные изъяты> коп. Также ставится требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ в сумме <данные изъяты> коп.
На судебное заседание истец Урванцева А.В. не явилась, представила письменное заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие. Свои требования поддерживает.
Представитель ответчика - директор ООО «Цивильская деревообрабатывающая фабрика Орлов В.Ф. исковые требования Урванцевой А.В. признал в полном обьеме.
Выслушав обьяснения представителя ответчика и изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст.84-1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей настоящего Кодекса.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику о работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предьявления уволенным работникам требования о расчете.
В случае спора о размерах, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить неоспариваемую им сумму.
Сумма задолженности по заработной, предьявленная истцом Урванцевой А.В. в сумме <данные изъяты> коп., ответчиком не оспаривается.
Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно нижеприведённому расчёту общая сумма денежной компенсации составляет <данные изъяты> копейка.
Сумма задолженности на ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты> коп. х 71 день (количество дней просрочки (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 7,75 % (размер процентов: 1/300 ставки рефинансирования.
Таким образом, указанные суммы задолженности по заработной плате и денежной компенсации подлежат взысканию с ответчика в пользу истицы Урванцевой А.В.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика.
Учитывая что истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, то на ответчика суд возлагает обязанность по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Цивильская деревообрабатывающая фабрика» в пользу Урванцевой Алены Валерьевны задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> копейку и государственную пошлину в доход местного бюджета 400 (четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение 10 (десяти) дней со дня его вынесения.
Председательствующий, судья: подпись имеется.