предварительного судебного заседания.

«29» марта 2012г.

Чусовской городской суд Пермского края в составе судьи Горбуновой О.А.,

с участием прокурора Маметьевой Т.Ю.,

истца Насыро Д.Ю., представителя ответчика Башкировой Э.К.,

при секретаре Жеребцовой Е.В.,

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании в г.Чусовом гражданское дело по иску Насыро ДЮ к открытому акционерному обществу «Чусовской металлургический завод» о восстановлении на работе,

у с т а н о в и л :

Приказом генерального директора ОАО «ЧМЗ» от ... года Насыро Д.Ю., копровщик по разделке лома и отходов металла ... разряда, уволен ... года за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин (п.5 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Насыро Д.Ю. обратился в суд с иском к ОАО «ЧМЗ» о восстановлении на работе.

В предварительном судебном заседании стороны представили суду для утверждения мировое соглашение, согласно которому:

1. ответчик признает запись № от ... года в трудовой книжке истца об увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, если он имеет дисциплинарное взыскание (п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ) недействительной и вносит в трудовую книжку запись об увольнении по инициативе работника (по собственному желанию) ... года;
2. истец отказывается от иска к ответчику.

Суд, заслушав доводы сторон, мнение прокурора, полагавшего мировое соглашение утвердить, считает возможным удовлетворить ходатайство и утвердить мировое соглашение на предложенных условиях, поскольку ходатайство об утверждении мирового соглашения заявлено добровольно, не противоречит закону, не затрагивает прав и законных интересов других лиц, последствия утверждения судом мирового соглашения сторонам разъяснены и понятны.

Руководствуясь ст.ст.39, 166, 173, 220-221 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л :

Утвердить мировое соглашение на следующих условиях:

1. Открытое акционерное общество «Чусовской металлургический завод» признает недействительной запись № от ... года в трудовой книжке Насыро ДЮ об увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, если он имеет дисциплинарное взыскание (п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ) и вносит в трудовую книжку Насыро ДЮ запись об увольнении ... года по инициативе работника (по собственному желанию);
2. Насыро ДЮ отказывается от иска к отрытому акционерному обществу «Чусовской металлургический завод» о восстановлении на работе.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

а