Дело № 2-637/2012 Р е ш е н и е Именем Российской Федерации г. Чусовой 24 июля 2012 года Чусовской городской суд Пермского края В составе председательствующего судьи Батуевой Г.Г., с участием прокурора Садиловой Н.Н., при секретаре Атамановой Е.В., представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью «Скальнинское ЖКХ-Сервис» Каменских А.С., рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Чусовом гражданское дело по иску Чусовского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью « Скальнинское ЖКХ-Сервис» о проведении аттестации рабочих мест, у с т а н о в и л: ...г. Чусовской городской прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Скальнинское ЖКХ-Сервис» о признании незаконным бездействия администрации вышеуказанного общества в части непроведения аттестации рабочих мест, о возложении обязанности на общество провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией в срок до ...г. В судебном заседании прокурор Садилова Н.Н. настаивала на удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в исковом заявлении, из текста которого следует, что в ходе проведения прокурорской проверки в отношении общества с ограниченной ответственностью «Скальнинское ЖКХ-Сервис» установлено, что на предприятии создано ... рабочих мест, аттестация которых по условиям труда с последующей сертификацией по охране труда не проведена в виду отсутствия денежных средств. В силу действующего законодательства, а именно ст. 209, 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Невыполнение обществом с ограниченной ответственностью «Скальнинское ЖКХ-Сервис» требований закона об обязательной аттестации рабочих мест нарушает предусмотренное ст. 37 Конституции РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Несоблюдение таковой обязанности работодателем, предусмотренной федеральным законодательством, может повлечь за собой нарушения прав работающих по трудовому договору работников, равно как и тех граждан, которые могут в дальнейшем быть приняты в штат учреждения для выполнения трудовых функций на безопасные условия труда. Представитель общества с ограниченной ответственностью «Скальнинское ЖКХ-Сервис» Каменских А.С. в судебном заседании согласился с исковыми требованиями, суду пояснил, что аттестация рабочих мест не проведена в связи с тяжелым материальным положением предприятия. Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего: В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Обязанность по обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по условиям труда согласно абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ лежит на работодателе. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. № 342 н. Из материалов дела следует, что общество с ограниченной ответственностью «Скальнинское ЖКХ-Сервис» согласно свидетельства ... состоит на учет в ... по месту нахождения (л.д....). Согласно штатного расписания (л.д....) обществом с ограниченной ответственностью «Скальнинское ЖКХ-Сервис» создано ... рабочих мест. Суд считает установленным, что обществом с ограниченной ответственностью «Скальнинское ЖКХ-Сервис» не проведена аттестация рабочих мест, поскольку данное обстоятельство не отрицал и сам представитель ответчика в судебном заседании. Из сообщения от ...г. на имя Чусовской городской прокуратуры следует, что аттестация рабочих мест не проведена в виду тяжелого материального положения предприятия, аттестация запланирована на ...г. Поскольку обязанность по проведению аттестации, возложенная на работодателя федеральным законом не исполнена, следовательно, имеются основания для удовлетворения требований прокурора. Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, р е ш и л: Признать незаконным бездействие администрации общества с ограниченной ответственностью «Скальнинское ЖКХ-Сервис» в части непроведения аттестации рабочих мест по условиям труда в обществе. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Скальнинское ЖКХ-Сервис» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме в Пермский краевой суд через Чусовской городской суд. Председательствующий Г.Г. Батуева