Дело № 2 - 636 /12

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Чусовой 24 июля 2012 г.

Чусовской городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Г.Г.Батуевой,

с участием прокурора Садиловой Н.Н.,

представителя ответчика Соколова Ю.М.,

при секретаре судебного заседания Атамановой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чусовского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Скальнинское ЛПХ» о признании незаконным бездействия администрации ООО «Скальнинское ЛПХ» в части непроведения аттестации рабочих мест по условиям труда, возложении на ООО «Скальнинское ЛПХ» обязанности по проведению аттестации мест,

у с т а н о в и л :

...г. Чусовской городской прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Скальнинское ЛПХ» о признании незаконным бездействия администрации вышеуказанного общества, в части непроведения аттестации рабочих мест, о возложении обязанности на общество провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией.

В судебном заседании прокурор Садилова Н.Н. настаивала на удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в исковом заявлении, из текста которого следует, что в ходе проведения прокурорской проверки в отношении ООО «Скальнинское ЛПХ» установлено, что на предприятии создано ... рабочих мест, аттестация которых по условиям труда с последующей сертификацией по охране труда не проведена в виду отсутствия денежных средств. В силу действующего законодательства, а именно ст. 209, 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Невыполнение ООО «Скальнинское ЛПХ» требований закона об обязательной аттестации рабочих мест нарушает предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Несоблюдение таковой обязанности работодателем, предусмотренной федеральным законодательством, может повлечь за собой нарушения прав работающих по трудовому договору работников, равно как и тех граждан, которые могут в дальнейшем быть приняты в штат учреждения для выполнения трудовых функций на безопасные условия труда.

Представитель ответчика Соколов Ю.М. не согласен с заявленными исковыми требованиями, пояснил, что аттестация рабочих мест не проводится в связи с тем, что деятельность предприятия приостановлена в связи с отсутствием сырья для производства, рабочие места были сокращены с ... человек до ... человек. В дальнейшем планируется процедура банкротства с увольнением всех работников. Поэтому аттестация рабочих мест не проводится.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, в том числе и письменные доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению исходя из следующего.

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере труда.

Обязанность по обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по условиям труда согласно абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации лежит на работодателе.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.04.2011 г. № 342 н.

Судом установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Скальнинское ЛПХ» не проведена. Данное обстоятельство установлено прокурорской проверкой, представителем ответчика подтверждено, что аттестация не проводилась и проводиться не будет в связи с фактическим приостановлением деятельности предприятия и последующей его ликвидацией.

ООО «Скальнинское ЛПХ» на сегодняшний день как юридическое лицо существует, доказательств ликвидации предприятия суду не представлено. В деле имеется справка о наличии рабочих мест в ООО «Скальнинское ЛПХ».

Поскольку обязанность по проведению аттестации данных рабочих мест, возложенная на работодателя федеральным законом не исполнена, следовательно, имеются основания для удовлетворения требований прокурора.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л :

Признать незаконным бездействие администрации Общества с ограниченной ответственностью «Скальнинское ЛПХ» в части непроведения аттестации рабочих мест по условиям труда в Обществе.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Скальнинское ЛПХ» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией.

Решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чусовской городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Г.Г.Батуева