О взыскании недоначисленной заработной платы.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 декабря 2010 года п. Чунский

Чунский районный суд в составе председательствующего судьи КАчиной Г.М., при секретаре Талаевой С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чунского района в интересах Тюкавкиной Т.П., Лябуховой Г.Ф., Васько Ю.В., Нестеренко Н.Ф., Гайтына Т.П., Помазкиной О.А., Решетиной В.О., Шемякина А.А., Хомяк Л.Г., Щепиной О.М., Корнеевой Т.Е., Тюриной С.В., Ивченко С.А., Корнеевой Е.Ю., Попович А.М., Баженовой Т.В., Касьяновой Л.Н., Нуриевой Л.А. к МОУ СОШ № 1 о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Чунского района обратился в суд с иском в интересах Тюкавкиной Т.П., Лябуховой Г.Ф., Васько Ю.В., Нестеренко Н.Ф., Гайтына Т.П., Помазкиной О.А., Решетиной В.О., Шемякина А.А., Хомяк Л.Г., Щепиной О.М., Корнеевой Т.Е., Тюриной С.В., Ивченко С.А., Корнеевой Е.Ю., Попович А.М., Баженовой Т.В., Касьяновой Л.Н., Нуриевой Л.А. к МОУ СОШ № о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы.

В судебном заседании помощник прокурора Чунского района Когут М.А. требования прокурора поддержал и в обоснование исковых требований пояснил, что при начислении заработной платы истцам, ответчик допустил нарушение трудового законодательства, в частности ст.133,135,129 ТК РФ, согласно которым, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Федеральным законом № 82 от 19 июня 2000 года с 1 января 2009 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4 330 рублей. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок. Тарифные ставки, оклады за выполнение нормы труда определенной сложности за единицу времени либо за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц устанавливаются без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, следовательно, размеры тарифных ставок, окладов, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, без учета компенсационных, стимулирующих, социальных выплат. В соответствии с трудовыми договорами, истцам установлен размер тарифной ставки, который ниже минимального размера оплаты труда. Таким образом, трудовым договором грубо нарушены установленные Федеральным законом « О минимальном размере оплаты труда» прав истцов на минимальный размер оплаты труда в сумме 4330 рублей в месяц. Следовательно, с учетом тарифной ставки в размере минимального размера оплаты труда, недоплата по заработной плате за период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2009 года составляет : Лябуховой Г.Ф. - 28887 рублей 99 копеек, Хомяк Л.Г. - 16824 рубля 45 копеек, Помазкиной О.А. - 41346 рублей 70 копеек, Решетиной В.О. - 45264 рубля 74 копейки, Шемякиной А.А. - 40121 рубль 54 копейки, Гайтына Т.П. -44166 рублей 59 копеек, Васько Ю.В. -49975 рублей 35 копеек, Нестеренко Н.Ф. - 41103 рубля 84 копейки, Тюкавкиной Т.П. - 15317 рублей 91 копейка, Касьяновой Л.Н. 35187 рублей, Баженовой Т.В. - 32544 рубля 46 копеек, Попович А.М. - 36718 рублей 36 копеек, Корнеевой Е.Ю. - 49702 рубля 45 копеек, Ивченко С.А. - 43544 рубля 83 копейки, Тюриной С.В. - 34077 рублей 9 копеек, Щепиной О.М. - 27 536 рублей 96 копеек, Корневой Т.Е. 40628 рублей 59 копеек. Истцы обоснованно обратились в прокуратуру района с заявлениями о защите их социально-трудовых прав и свобод в порядке ст.45 ГПК РФ и предъявлении прокурором иска в суд. Просил удовлетворить требования в полном объеме.

В порядке ст.39 ГПК РФ прокурор Чунского района дополнил исковые требования просил дополнительно взыскать недоплату за период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года в пользу : Шемякиной А.А. 14 857 рублей 60 копеек, Решетиной В.О. в сумме 20409 рублей 51 копейку, Тюкавкиной Т.П. - 18949 рублей 53 копейки, Хомяк Р.Н. - 19175 рублей 23 копейки, Гайтына Т.П. 23499 рублей 77 копеек, Щепиной О.М. 16809 рублей 75 копеек, Корневой Т.Е. - 20297 рублей 9 копеек, Баженовой Т.В. - 27026 рублей 18 копеек, Попович А.М. - 21328 рублей 21 копейка, Тюриной С.В. - 18041 рубль 15 копеек, Ивченко С.А. - 26743 рубля 88 копеек, Помазкиной О.А. - 18367 рублей 47 копеек, Лябуховой Г.Ф. - 20934 рубля 58 копеек.

Истцы поддержали требования прокурора Чунского района, пояснив, что они работают в Муниципальном образовательном учреждении средняя школа № 1. Размер заработной платы им установлен в соответствии с разрядами Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы. В соответствии со ст.133ч.3 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Федеральным законом № 82 от 19 июня 2000 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4 330 рублей в месяц. Размеры тарифных ставок, окладов, как и базовых окладов, определяющих месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в ст.133ч.1 ТК РФ, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые в свою очередь могут устанавливаться работникам лишь свыше минимального размера оплаты труда. Ответчиком им неправильно производится расчет заработной платы. Ответчиком грубо нарушаются установленные Федеральным Законом « О минимальном размере оплаты труда» их права на минимальный размер оплаты труда в сумме 4330 рублей в месяц, начисляя заработную плату исходя из тарифной ставки.

Истица Лябухова Г.Ф. настаивая на своих исковых требованиях пояснила, что она была принята в МОУ СОШ № с ДД.ММ.ГГГГ на должность сторожа с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области. В соответствии с трудовым договором принята на неопределенный срок, размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы и составляет 2080 рублей 95 копеек. Она имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца. За период с января 2009 года по 31 декабря 2009 года ей было начислено 59683 рубля 60 копеек, необходимо - 88571 рубль 59 копеек, недоплата составила 28 887 рублей 99 копеек. За период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года начислено 29686 рублей 3 копейки, необходимо было 50620 рублей 61 копейку, недоплата составила 20 934 рублей 58 копеек. Просила взыскать недоплату по заработной плате.

Истица Хомяк Л.Г. настаивая на своих требованиях пояснила, что была принята в МОУ СОШ № с ДД.ММ.ГГГГ подсобной рабочей кухни с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области. Согласно трудового договора она принята на неопределенный срок, размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в размере 2080 рублей 95 копеек. Она имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца. За период с сентября 2009 года по 31 декабря 2009 года ей было начислено 19201 рубль 15 копеек, необходимо - 36025 рублей 60 копеек, недоплата составила 16824 рубля 45 копеек. За период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года начислено 37167 рублей 1 копейка, необходимо было 56 342 рубля 24 копейки, недоплата составила 19175 рублей 23 копейки. Просила взыскать недоплату по заработной плате.

Истица Помазкина О.А. настаивая на своих требованиях пояснила, что она была принята в МОУ СОШ № с ДД.ММ.ГГГГ гардеробщиком с оплатой по 1 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области. Согласно трудового договора она принята на неопределенный срок, размер заработной платы определяется в соответствии с 1 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы размере 2000 рублей 91 копейка, она имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца. За период с сентября 2009 года по 31 декабря 2009 года ей было начислено 58145 рублей 44 копейки, необходимо - 99492 рубля 14 копеек, недоплата составила 41346 рублей 70 копеек. За период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года начислено 35442 рубля 60 копеек, необходимо было 53810 рублей 7 копеек, недоплата составила 18367 рублей 47 копеек. Просила взыскать недоплату по заработной плате

Истица Решетина В.О. настаивая на своих требованиях пояснила, что она была принята в МОУ СОШ № ДД.ММ.ГГГГ уборщиком служебных помещений с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области. Согласно трудового договора она принята на неопределенный срок, размер заработной платы определяется в соответствии со 1 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы 2000 рублей 91 копейка. Она имеет на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца. За период с сентября 2009 года по 31 декабря 2009 года ей было начислено 57559 рублей 66 копеек, необходимо - 102824 рубля 40 копеек, недоплата составила 45264 рубля 74 копейки. За период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года начислено 28115 рублей 53 копейки, необходимо было 48525 рублей 4 копейки, недоплата составила 20409 рублей 51 копейка. Просила взыскать недоплату по заработной плате.

Представитель Шемякиной А.А., действующая на основании доверенности на имя Тюкавкиной Т.П., исковые требования поддержала, пояснив, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Шемякина А.А. была принята в МОУ СОШ № ДД.ММ.ГГГГ года уборщиком служебных помещений с оплатой по 1 разряду согласно расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области. Шемякина А.А. принята на неопределенный срок, размер заработной платы определяется в соответствии со 1 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы 2000 рублей 91 копейка, Шемякина А.А. имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца. За период с сентября 2009 года по 31 декабря 2009 года Шемякиной А.А. было начислено 52043 рубля 91 копейка, необходимо - 92165 рублей 45 копеек, недоплата составила 40 121 рубль 54 копейки. За период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года начислено 25107 рублей 5 копеек, необходимо было 39964 рубля 65 копеек, недоплата составила 14857 рублей 60 копеек. Просила взыскать недоплату по заработной плате.

Истица Гайтына Т.П. на исковых требованиях настаивала, пояснила, что она принята в МОУ СОШ № ДД.ММ.ГГГГ года уборщиком служебных помещений с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области. Согласно трудового договора она принята на неопределенный срок, размер заработной платы определяется в соответствии с 1 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в размере 2000 рублей 91 копейка, она имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца. За период с сентября 2009 года по 31 декабря 2009 года ей было начислено 72233 рубля 60 копеек, необходимо - 116400 рублей 19 копеек, недоплата составила 44166 рублей 59 копеек. За период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года начислено 38648 рублей 74 копейки, необходимо было 62148 рублей 51 копейка, недоплата составила 23499 рублей 77 копеек. Просила взыскать недоплату по заработной плате.

Истица Васько Ю.В. в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела была извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Помощник прокурора Чунского района Когут М.А. настаивая на исковых требованиях пояснил, что Васько Ю.В. была принята в МОУ СОШ № ДД.ММ.ГГГГ года уборщиком служебных помещений с оплатой по 1 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 10% за проживание в южных районах Иркутской области. Согласно трудового договора Васько Ю.В. принята на неопределенный срок, размер заработной платы определяется в соответствии с 1 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в размере 2000 рублей 91 копейка, Васько Ю.В. имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца. За период с сентября 2009 года по 31 декабря 2009 года ей было начислено 58737 рублей 1 копейка, необходимо - 108712 рублей 36 копеек, недоплата составила 49 975 рублей 35 копеек. За 2010 года заработная плата отсутствует, так как истица находится в декретном отпуске.

Истица Нестеренко Н.Ф. исковые требования поддержала, пояснив, что была принята в МОУ СОШ № с ДД.ММ.ГГГГ уборщиком служебных помещений с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области. Согласно трудового договора принята на неопределенный срок, размер заработной платы определяется в соответствии с 1 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы 2000 рублей 91 копейка, она имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца. С 1 февраля 2010 года она уволилась. За период с сентября 2009 года по 31 декабря 2009 года ей было начислено 54204 рубля 80 копеек, необходимо - 95308 рублей 64 копейки, недоплата составила 441103 рубля 84 копейки. Просит взыскать данную сумму.

Истица ФИО11 исковые требования поддержала, пояснив, что она была принята в МОУ СОШ № с ДД.ММ.ГГГГ сторожем с оплатой по 1 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области. Согласно трудового договора она принята на неопределенный срок, размер заработной платы определяется в соответствии с 1 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы 2000 рублей 91 копейка. Она имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца. За период с сентября 2009 года по 31 декабря 2009 года ей было начислено 18282 рубля 89 копеек, необходимо - 33600 рублей 80 копеек, недоплата составила 15317 рублей 91 копейка. За период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года начислено 31539 рублей 62 копейки, необходимо было 50489 рублей 15 копеек, недоплата составила 18949 рублей 53 копейки. Просила взыскать недоплату по заработной плате.

Истица Касьянова Р.Н. настаивая на своих требованиях, пояснила, что была принята в МОУ СОШ № с ДД.ММ.ГГГГ с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области. Согласно трудового договора она принята на неопределенный срок, размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы составляет 2080 рублей 95 копейка. Она имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца. За период с сентября 2009 года по 31 декабря 2009 года ей было начислено 60470 рублей 44 копейки, необходимо - 95657 рублей 44 копейки, недоплата составила 35187 рублей. За период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года начислено 28577 рублей 44 копейки, необходимо было 53496 рублей 12 копейки, недоплата составила 24918 рублей 68 копеек. Просила взыскать недоплату по заработной плате.

Истица Баженова Т.В. исковые требования поддержала, пояснила, что была в МОУ СОШ № с ДД.ММ.ГГГГ уборщиком служебных помещений с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области. Согласно трудового договора она была принята на неопределенный срок, размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы 2080 рублей 95 копеек. Она имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца. За период с сентября 2009 года по 31 декабря 2009 года ей было начислено 60287 рубля 94 копейки, необходимо - 92832 рубля 40 копеек, недоплата составила 32 544 рубля 46 копеек. За период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года начислено 36266 рублей 95 копеек, необходимо было 63343 рубля 13 копеек, недоплата составила 27076 рублей 18 копеек. Просила взыскать недоплату по заработной плате.

Истец Попович А.М. исковые требования поддержал и пояснил, что был принят в МОУ СОШ № ДД.ММ.ГГГГ сторожем с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области. Согласно трудового он принят на неопределенный срок, размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы составляет 2080 рублей 95 копеек. Он имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца. За период с сентября 2009 года по 31 декабря 2009 года ему было начислено 56184 рубля 70 копеек, необходимо - 92903 рубля 6 копеек, недоплата составила 36718 рублей 36 копеек. За период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года начислено 28296 рублей 35 копеек, необходимо было 49624 рубля 56 копеек, недоплата составила 21328 рублей 21 копейка. Просил взыскать недоплату по заработной плате.

Истец Корнеева Е.Ю. исковые требования поддержала и пояснила, что она была принята в МОУ СОШ № с ДД.ММ.ГГГГ уборщиком служебных помещений с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 20% за проживание в южных районах Иркутской области. Согласно трудового договора она принята на неопределенный срок, размер заработной платы определяется в соответствии со 1 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы составляет 2000 рублей 91 копейка. Она имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца. За период с сентября 2009 года по 31 декабря 2009 года ей было начислено 75619 рублей 49 копеек, необходимо - 116248 рублей 8 копеек копеек, недоплата составила 40628 рублей 59 копеек. За период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года начислено 43529 рублей 17 копеек, необходимо было 63826 рублей 26 копеек, недоплата составила 20297 рублей 9 копеек. Просила взыскать недоплату по заработной плате.

Истец Ивченко С.А. исковые требования поддержала и пояснила, что была принята в МОУ СОШ № ДД.ММ.ГГГГ уборщиком служебного помещения с оплатой по 1 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области. Согласно трудового договора была принята на неопределенный срок, размер заработной платы определяется в соответствии со 1 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы составляет 2000 рублей 91 копейка. Она имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца. За период с сентября 2009 года по ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено 55077 рублей 94 копейки, необходимо - 98622 рубля 77 копеек, недоплата составила 43544 рубля 83 копейка. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислено 31701 рубль 28 копеек, необходимо было 58445 рублей 16 копеек, недоплата составила 26743 рубля 88 копеек. Просила взыскать недоплату по заработной плате.

Представитель Корнеевой Е.Ю., действующий на основании доверенности на имя Касьянова Р.Н., исковые требования поддержала и пояснила, что Корнеева Е.Ю. принята в МОУ СОШ № с ДД.ММ.ГГГГ уборщиком служебных помещений с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 20% за проживание в южных районах Иркутской области. Согласно трудового договора Корнеева Е.Ю. принята на неопределенный срок, размер заработной платы определяется в соответствии со 1 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы составляет 2000 рублей 91 копейка. Корнеева Е.Ю. имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца. За период с сентября 2009 года по 31 декабря 2009 года ей было начислено 58038 рублей 66 копеек, необходимо - 107741 рубль 11 копеек, недоплата составила рубля 83 копейка. За период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года начислено 26565 рублей 99 копеек, необходимо было 50135 рублей 45 копеек, недоплата составила 23569 рубля 46 копеек. Просила взыскать недоплату по заработной плате.

Истец Тюрина С.В. исковые требования поддержала и пояснила, что она принята в МОУ СОШ № с ДД.ММ.ГГГГ лаборантом с оплатой по 4 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области. Согласно трудового договора она принята на неопределенный срок, размер заработной платы определяется в соответствии по 4 разряду Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы 2285 рублей 5 копеек, работник имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца. За период с сентября 2009 года по 31 декабря 2009 года ей было начислено 54211 рублей 8 копеек, необходимо - 88288 рублей 17 копеек, недоплата составила рубля 34077 рублей 9 копеек. За период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года начислено 31097 рублей 69 копеек, необходимо было 49138 рублей 84 копейки, недоплата составила 18041 рубль 15 копеек. Просила взыскать недоплату по заработной плате

Представитель Нуриевой Л.А., действующая на основании доверенности на имя Тюкавкиной Т.П. исковые требования поддержала, пояснив, что Нуриева Л.А.. принята в МОУ СОШ № с ДД.ММ.ГГГГ уборщиком служебных помещений с оплатой по 1 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области. Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Нуриева Л.А.. принята ДД.ММ.ГГГГ в МОУ СО школа № 1 п. Чунский на должность уборщика служебного помещения на неопределенный срок, размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы 2000 рублей 91 копейка, Нуриева Л.А.. имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца. За период с сентября 2009 года по ДД.ММ.ГГГГ ей было начислено 61457 рублей 56 копеек, необходимо - 106391 рубль 18 копеек, недоплата составила рубля 44933 рубля 62 копеек. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислено 32366 рублей 95 копеек, необходимо было 57460 рублей 6 копеек, недоплата составила 25093 рубля 21 копейка. Просила взыскать недоплату по заработной плате

Истец Щепина О.М. исковые требования поддержала, пояснив, что она принята в МОУ СОШ № сторожем с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области. Согласно трудового договора от 1 апреля 2000 года следует, она принята на неопределенный срок, размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в размере2080 рублей 95 копеек, она имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца. За период с сентября 2009 года по 31 декабря 2009 года ей было начислено 65691 рублей 66 копеек, необходимо - 93228 рублей 62 копейки, недоплата составила 27536 рублей 96 копеек. За период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года начислено 30487 рублей 87 копеек, необходимо было 47297 рублей 62 копейки, недоплата составила 16809 рублей 75 копеек. Просила взыскать недоплату по заработной плате

В судебном заседании истцы в порядке ст.39 ГПК РФ уточнили свои исковые требования, пояснив, что при начислении заработной платы с учетом минимального размера оплаты труда, была допущена ошибка, которая заключается в том, что размер надтарифного фонда был определен без учета минимального размера оплаты труда, а с учетом тарифной ставки. Просили взыскать : Лябухова Г.Ф. - за период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2009 года 28887 рублей 99 копеек, за период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года в сумме 23188 рублей 74 копейки; Хомяк Л.Г. - за период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2009 года - 16824 рубля 45 копеек, за период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года - 26440 рублей 70 копеек; Помазкина О.А. - за период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2009 года - 41346 рублей 70 копеек, за период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года 25805 рублей 79 копеек; Решетина В.О. за период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2010 года - 45264 рубля 74 копейки, за период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года 25198 рублей 98 копеек; Шемякина А.А. за период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2009 года - 40121 рубль 54 копейки, с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года 19209 рублей 54 копейки; Гайтына Т.П. за период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2009 года - 44166 рублей 59 копеек, за период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года - 28923 рублей 21 копейку; Тюкавкина Т.П. - за период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2009 года - 15517 рублей 91 копейка, за период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года - 22862 рубля 40 копеек; Касьянова Р.Н. - за период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2009 года - 35187 рублей, за период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года 28630 рублей 90 копеек; Баженова Т.В. за период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2009 года - 32544 рубля 46 копеек, за период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года - 26461 рубль 92 копейки; Попович А.М. - за период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2009 года 36718 рублей 36 копеек, за период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года - 22923 рубля 61 копейка; Корнева Т.Е. за период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2009 года - 40628 рублей 59 копеек, за период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года 30731 рубль 78 копеек; Иванченко С.А. - за период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2009 года 43544 рубля 83 копейки, за период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года - 33691 рубль 66 копеек; Корнеева Е.Ю. за период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2009 года - 49702 рубля 45 копеек, за период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года 26879 рублей 52 копейки; Тюрина С.В. за период с 1 января 2009 года 34077 рублей 9 копеек, за период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года 22000 рубля 21 копейку; Нуриева Л.А. за период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2009 года 44933 рубля 62 копейки, за период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года 35527 рублей 55 копеек; Щепина О.М. за период с 1 января 2009 по 31 декабря 2009 года 46774 рубля 22 копейки, за период с 1 февраля 2010 года по 31 августа 2010 года - 16286 рублей 35 копеек.

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности на имя Берлюз Т.Г. исковые требования не признана, пояснив, что в соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно Федеральному Закону « О внесении изменений в ст.1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» месячная начисленная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, включая оклад, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты, с 1 января 2009 года должна быть не менее 4330 рублей. Это следует и из определения заработной платы, данного в ст.129 ТК РФ. Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. В соответствии со ст.133 ТК РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ. С учетом положений ст.129,133 ТК РФ месячная заработная плата работника, включает оклад, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты и должна быть не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, который в настоящее время составляет 4330 рублей в месяц. Выплаты районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области относятся к выплатам компенсационного характера и являются составной частью заработной платы. Считают, что данные выплаты следует включать в минимальный размер оплаты труда. Кроме этого считают, что истцами пропущен срок обращения с иском о взыскании недоплаты за период с 1 января 2009 года. Согласно ст.392 ТК РФ срок исковой давности устанавливается в три месяца. Заработная плата работникам выплачивалась своевременно. Работники знали о своей заработной плате, о тарифной ставке, о районных коэффициентах, данная информация содержалась в расчетных документах, получаемых работниками. Просила оставить исковые требования истцов без удовлетворения.

Истицы с заявлением ответчика о пропуске ими сроков для обращения в суд с иском о взыскании недоплаты по заработной плате с 1 января 2009 года не согласны, указав, что сроки ими не пропущены, поскольку о совем нарушенном праве они узнали только в феврале 2010 года, когда им стали выдавать расчетные листы, и когда поступила информация о том, что им неправильно, без учета минимального размера оплаты труда, начисляется заработная плата. Получив такую информацию они обратились к адвокату, а так как у них не было средств для оплаты услуг адвоката, то они обратились в прокуратуру. Прокуратура в свою очередь обратилась в суд за защитой их прав. Считают, что сроки ими не нарушены, а поэтому не обращаются в суд с заявлением о восстановлении сроков для обращения с иском в суд.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.392 ч.1 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом ст.392 ч.3 ТК РФ.

Исходя из содержания абзаца 1 ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

Ответчиками подано заявление о пропуске истицей срока обращения в суд.

Как указал Конституционный суд РФ в определении от 21 февраля 2008 года № 73 -0- 0 ч.1 ст.392 ТК РФ, по сути регулирует условия, порядок сроки реализации данного конституционного права применительно к индивидуальным трудовым спорам. Предусмотренный ею трехмесячный срок является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством Российской Федерации. Такой срок, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и является достаточным для обращения в суд. Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника. Пропущенный же по уважительным причинам срок может быть восстановлен судом, отказ в восстановлении пропущенного срока - обжалован в вышестоящий суд.

Следовательно, положения ТК РФ, предусматривающие срок обращения в суд, не может рассматриваться как нарушающее конституционные права.

В судебном заседании истцы пояснили, что срок для обращения в суд ими не пропущен, так как о нарушении своего права они узнали в феврале 2010 года, когда стали получать расчетные листы, обратились к прокурору за защитой своего права.

Однако закон связывает начало течения срока с момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.

Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Лябухова Г.Ф. принята ДД.ММ.ГГГГ на должность сторожа с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что договор вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ, Лябухова Г.Ф. принята на должность сторожа на неопределенный срок, размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, работник имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца.

Согласно соглашения от ДД.ММ.ГГГГ установлен оклад в размере 2080 рублей 95 копеек.

Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Хомяк Л.Г. принята ДД.ММ.ГГГГ подсобной рабочей кухни с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Хомяк Л.Г. принята на должность сторожа на неопределенный срок, договор всупает в силу ДД.ММ.ГГГГ размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы 2080 рублей 95 копеек, работник имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца.

Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Помазкина О.А. принята ДД.ММ.ГГГГ гардеробщком с оплатой по 1 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области

Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Помазкина О.А. принята на должность гардеробщика на неопределенный срок, договор вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ, размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, работник имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца.

Согласно соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, установлен размер заработной платы по 1 разряду 200 рублей 91 копейка.

Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Решетина В.О. принята ДД.ММ.ГГГГ уборщиком служебных помещений с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Решетина В.О. принята ДД.ММ.ГГГГ в МОУ СО школа № п. Чунский на должность уборщика служебного помещения на неопределенный срок, договор вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ, размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, работник имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца.

Согласно соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору, размер заработной платы установлен по 1 разряду 2000 рублей 91 копейка.

Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Шемякина А.А. принята ДД.ММ.ГГГГ уборщиком служебных помещений с оплатой по 1 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области

Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Шемякина А.А. принята ДД.ММ.ГГГГ в МОУ СО школа № п. Чунский на должность уборщика служебного помещения на неопределенный срок, договор вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ, размер заработной платы определяется в соответствии с 1 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы 2000 рублей 91 копейка, работник имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца.

Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Гайтына Т.П. принята ДД.ММ.ГГГГ уборщиком служебных помещений с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Гайтына Т.П. на должность уборщика служебного помещения на неопределенный срок, договор всупает в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ, размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, работник имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца.

Согласно соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору установлен размер заработной платы по 1 разряду 2000 рублей 91 копейка.

Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Васько Ю.В. принята ДД.ММ.ГГГГ уборщиком служебных помещений с оплатой по 1 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 10% за проживание в южных районах Иркутской области.

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Васько Ю.В. принята на должность уборщика служебного помещения на неопределенный срок, договор вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ, размер заработной платы определяется в соответствии с 1 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы с оплатой труда в размере 2000 рублей 91 копейка, работник имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца.

Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Нестеренко Н.Ф. принята ДД.ММ.ГГГГ уборщиком служебных помещений с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области

Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Нестеренко Н.Ф. принята на должность уборщика служебного помещения на неопределенный срок, договор вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ, размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, работник имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца.

Согласно соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ установлен оклад по 1 разряду в размере 2000 рублей 91 копейка.

Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО11 принята ДД.ММ.ГГГГ сторожем с оплатой по 1 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области

Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО11 принята на должность сторожем на неопределенный срок, договор вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ, размер заработной платы определяется в соответствии с 1 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в размере 2000 рублей 91 копейка, работник имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца.

Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Касьянова Р.Н. принята ДД.ММ.ГГГГ с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Касьянова Р.Н. принята на должность сторожа на неопределенный срок, договор вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ, размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, работник имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца.

Согласно соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ установлен размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом в размере 2080 рублей 95 копеек.

Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Баженова Т.В. принята ДД.ММ.ГГГГ уборщиком служебных помещений с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Баженова Т.В. на должность уборщика служебного помещения на неопределенный срок, договор вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ, размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, работник имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца.

Согласно соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ установлен размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом в размере 2080 рублей 95 копеек.

Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Попович А.М. принята ДД.ММ.ГГГГ сторожем с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области

Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Попович А.М. принят на должность уборщика служебного помещения на неопределенный срок, договор вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ, размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в размере 2080 рублей 95 копеек, работник имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца.

Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Корнеева Е.Ю. принята ДД.ММ.ГГГГ уборщиком служебных помещений с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 20% за проживание в южных районах Иркутской области

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Корнеева Е.Ю. принята на должность уборщика служебного помещения на неопределенный срок, договор вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ, размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в размере 2000 рублей 91 копейка, работник имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца.

Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Ивченко С.А. принята ДД.ММ.ГГГГ уборщиком служебного помещения с оплатой по 1 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области

Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Ивченко С.А. принята на должность уборщика служебного помещения на неопределенный срок, договор вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в размере 2000 рублей 91 копейка, работник имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца.

Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Тюрина С.В. принята ДД.ММ.ГГГГ лаборантом с оплатой по 4 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Тюрина С.В. принята на должность уборщика служебного помещения на неопределенный срок, размер заработной платы определяется в соответствии по 4 разряду Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, работник имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца.

Согласно соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ установлен размер заработной платы определяется в соответствии с 4 разрядом в размере 2285 рублей 5 копеек.

Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Корнеева Т.Е. принята ДД.ММ.ГГГГ сторожем с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области

Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Корнеева Т.Е. принята на должность уборщика служебного помещения на неопределенный срок, договор вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ, размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, работник имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца.

Согласно соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ установлен размер заработной платы определяется в соответствии с 1 разрядом в размере 2000 рублей 91 копеек.

Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Нуриева Л.А.. принята ДД.ММ.ГГГГ уборщиком служебных помещений с оплатой по 1 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области

Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Нуриева Л.А.. принята ДД.ММ.ГГГГ в МОУ СО школа № п. Чунский на должность уборщика служебного помещения на неопределенный срок, размер заработной платы определяется в соответствии с 1 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в размере 1755 рублей, работник имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца.

Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Щепина О.М. принята ДД.ММ.ГГГГ сторожем с оплатой по 2 разряду согласному расписанию и выплатой коэффициента в размере 30% за проживание в южных районах Иркутской области

Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Щепина О.М. принята на должность сторожа на неопределенный срок, договор всупает в силу ДД.ММ.ГГГГ, размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, работник имеет право на получение надбавок: районного коэффициента 30%, урало-сибирская надбавка 30%, за неблагоприятные условия труда. Заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца.

Согласно соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ установлен размер заработной платы определяется в соответствии со 2 разрядом в размере 2080 рублей 95 копеек.

Таким образом, суд приходит к выводу, что с истцами трудовые отношения оформлялись надлежащим образом, они знали о размере своего оклада. Они могли поинтересоваться и проверить правильность начисления им зарплаты. С февраля 2010 года им стали выдавать расчетные листы, в связи с чем также могли проверить правильность начисления им зарплаты. В случае не согласия с размером заработной платы в установленный трехмесячный срок могли обратиться в суд за разрешением трудового спора. Доводы истцов о том, что у них возникли сомнения в правильности начисления заработной платы только после того, как до них была доведена об этом информация, суд не может принять во внимание, так как указанные обстоятельства не мешали истцам узнать о нарушении своего права и в срок, установленный ст.392 ТК РФ обратиться в суд в случае возникновения спора.

Кроме этого, судом установлено, что истица Нестеренко Н.Ф. прекратила трудовые отношения с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении с Нестеренко Н.Ф. произведен окончательный расчет причитающихся денежных средств. Указанные обстоятельства не оспорены истицей в суде / приказ № от ДД.ММ.ГГГГ /.

Истица Васько Ю.В. находится в отпуске поо уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ / приказ № от ДД.ММ.ГГГГ/.

Истцы ФИО11, Лябухова Г.Ф., Гайтына Т.П., Помазкина О.А., Решетина В.О., Шемякина А.А., Хомяк Л.Г., Васько Ю.В., Нестеренко Н.Ф. обратились в суд 16 июля 2010 года.

Истцы Щепина О.М., Корнеева Т.Е., Тюрина С.В., Ивченко С.А., Корнеева Е.Ю., Попович А.М., Баженова Т.В., Касьянова Л.Н., Нуриева Л.А.. обратились в суд 2 августа 2010 года.

Следовательно, срок для обращения в суд с иском о взыскании недоплаты по заработной плате с 2009 года истцами пропущен.

Сроки исковой давности являются одной из предпосылок реализации права на защиту законных требований в суде. Последствием пропуска без уважительных причин искового срока по трудовому спору является утрата права на иск.

Право на иск у истцов ФИО11, Лябуховой Г.Ф., Гайтына Т.П., Помазкиной О.А., Решетиной В.О., Шемякина А.А., Хомяк Л.Г., Васько Ю.В., Нестеренко Н.Ф. возникло с 16 апреля 2010 года, у истцов Щепиной О.М., Корнеевой Т.Е., Тюриной С.В., Ивченко С.А., Корнеевой Е.Ю., Попович А.М., Баженовой Т.В., Касьяновой Л.Н., Нуриевой Л.А. - с 1 мая 2010 года.

Согласно ст.392 ч.3 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков обращения в суд, они могут быть восстановлены судом.

В ч. 5 п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2 от 17 марта 2004 года "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" говорится о том, что в качестве уважительных причин пропуска срока для обращения за защитой нарушенного права могут рассматриваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться за разрешением индивидуального трудового спора, например: болезнь работника, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи.

В судебном заседании истцам было предложено обратиться в суд с заявлением о восстановлении срока для обращения в суд с иском. Истцы, считая, что ими сроки не нарушены, отказались обратиться в суд с заявлением о восстановлении срока.

Учитывая, что статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и Кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора.

Истцы выбрали способ защиты - обратились к прокурору Чунского района.

Суд не может принять во внимание, как обстоятельства, свидетельствующие об уважительности пропуска срока обращение в прокуратуру, адвокату. Суд не учитывает время рассмотрения заявлений в прокуратуре при исчислении срока, указанного в ст.392ч.1 ТК РФ, так как Законом и другими актами не предусмотрено учитывать при исчислении срока, указанного в ч.1 ст. 392 ТК РФ, время рассмотрения заявления о нарушении трудового права в других инстанциях. Сроки обращения в суд с трудовыми спорами короткие, что отражает один из основных принципов порядка рассмотрения трудовых споров - быстроту их разрешения.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истцами пропущен срок обращения в суд с иском о взыскании недоплаты по заработной плате с 1 января 2009 года соответственно по 16 апреля 2010 года, по 1 мая 2010 года, по неуважительной причине.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты / доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера/ и стимулирующие выплаты /доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты/.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В силу ст.1 Федерального закона от 24 июня 2008 года № 91- ФЗ минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2009 года установлен в сумме 4330 рублей в месяц.

Как следует из ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В силу ст.316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

«Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст.316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения» ст.317 ТК РФ.

Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21 октября 1969 года № 421/26 "О размере районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен, и о порядке его применения" утвержден районный коэффициент 1,20 к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен.

П. 13 Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 февраля 1991 года № 76 « О некоторых мерах по социально - экономическому развитию Севера» Советам Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомам, облисполкомам и исполкомам Советов народных депутатов автономных округов по согласованию с соответствующими профсоюзными органами предоставлено право устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах действующих на их территории (автономный округ, город, район) минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов.

Постановлением главы администрации Иркутской области от 28 января 1993 года № 9 « О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области» с 1 января 1993 года установлен единый районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере 1,3 в южных районах Иркутской области.

Как разъяснило Министерство труда РФ в своих разъяснениях от 11 сентября 1995 г. № 3 "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)" /утв. постановлением Минтруда РФ от 11 сентября 1995 г. № 49/ « Процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири/, Дальнего Востока и коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях), установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно. Под южными районами Восточной Сибири подразумеваются южные районы Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия и Республики Хакасия, на территории которых применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Из совокупного анализа ст.129 ч.1, 133, 135 ч.1,2 ТК РФ следует, что месячная заработная плата работников, полностью отработавших за этот период работы норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в нормальных условиях труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в ст.133 ч.1 ТК РФ, без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые устанавливаются работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда. Повышенная оплата труда, которая не охватывается понятием месячной заработной платы, определенным ст.133ч.3 ТК РФ, производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок, применяемых именно к заработной плате лиц, работающих в регионах с неблагополучными климатическими условиями.

Таким образом, минимальный размер начисленной работодателем заработной платы, при условии выработки нормы рабочего времени, и начисления 30% районного коэффициента и процентной надбавки 30%, должен составлять: 6 928 рублей / 4330х30%х30%/.

Иное исчисление заработной платы работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в такой местности приведет к уравниванию с минимальной заработной платой работников, не работающих в подобных условиях, и будет являться нарушением принципа справедливого вознаграждения за труд без учета его особых условий.

Следовательно, заработная плата истцов, отработавших полностью месячную норму рабочего времени должна составлять с 1 января 2009 года - 4330 рублей +30% районный коэффициент + процентной надбавка 30%, итого не менее 6 928 рублей.

В тоже время суд считает, что доводы истцов, относительно того, что районные коэффициенты и процентные надбавки должны начисляться на размер тарифных ставок, окладов, а также базовых окладов, базовых ставок заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, указанного в ст.133ч.1 ТК РФ, не могут быть приняты во внимание, поскольку основаны на ином толковании норм материального права.

Действовавшее до 1 сентября 2007 года правовое регулирование определяло минимальный размер оплаты труда как минимальное вознаграждение, выплачиваемое за труд работнику, который полностью отработал норму рабочего времени в нормальных условиях труда и выполнял простые работы. При этом в минимальный размер оплаты труда не включались выплаты, призванные компенсировать влияние на работника неблагоприятных производственных факторов или стимулировать работника к качественному результату труда/ ст.129ч.2 ТК РФ в редакции ФЗ от 30 июня 2006 года/.

Согласно ст.133 ч.4 ТК РФ в редакции от 30 июня 2006 года размеры тарифных ставок, окладов, а также базовых окладов, базовых ставок заработной платы не могли быть ниже минимального размера оплаты труда.

Федеральным Законом от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ « О внесении изменений в Федеральный Закон « О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации» из ст.129 ТК РФ исключена часть 2, которая определяла минимальную заработную плату, из ст.133 ТК РФ исключена ч.4, содержащая положение о том, что размер тарифных ставок, окладов не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 129 ТК РФ тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом, законом допускается установление тарифных ставок, как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как установлено в судебном заседании истцы находятся в трудовых отношениях с ответчиком.

Как видно из представленных справок начисление заработной платы Баженовой Т.В. производилось ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного и Урало-Сибирского коэффициента.

Истице Баженова Т.В. подлежит взысканию 4 062 рубля 94 копейки.

РАСЧЕТ:

- в мае отработано 178 часов при норме 152 часа, начислено 5322 рубля 40 копеек, недоплата составила 1605 рублей 60 копеек /6928-5322,40/

- в июне отработано 173 часа при норме рабочего времени 167 часов, начислена заработная плата в сумме 4894 рубля 42 копейки, недоплата 2 033 рубля 58 копеек /6928-4894,42/

- в июле отработано 139 часов при норме рабочего времени 176 часов, начислено 3343 рубля 42 копейки, заработная плата за один час должна составлять 39 рублей 36 копеек /6928:176/, заработная плата за отработанные 139 часов составит 5471 рублей 4 копейки / 39,36х139/, недоплата составила 2127 рублей 32 копейки / 6928- 3343,42/

-в августе отработанно 26 часов, пари норме 176 часов, заработная плата за один час должна составлять 39 рублей 36 копеек /6928: 176/, заработная плата за 26 рабочих дней должна составить 1023 рубля 36 копеек / 39,36х26/, начислено 599 рублей 60 копеек, недоплата составила 423 рубля 76 копеек.

Как видно из представленных справок начисление заработной платы Касьяновой Р.Н. производилось ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного и Урало-Сибирского коэффициента.

Касьяновой Р.Н. подлежит взысканию недоплата в сумме 8 674 рубля 54 копейки.

РАСЧЕТ:

- в мае 2010 года отработано 175 часов при нормативе 152, заработная плата составила 5356 рублей 34 копейки, недоплаченная часть составила 1591 рубль 66 копеек /6928-5356,34/;

- в июне 2010 года отработано 139 при нормативе 167,заработная плата составила 4038 рублей 34 копеек, недоплаченная часть составила 2889 рублей 66 копеек /6928-4038,34/.

-в июле 2010 года отработано132, при нормативе 176, заработная плата составила 3175 рублей 33 копейки, заработная плата за 1 час должна составлять 39 рублей 36 копеек / 6928:176/; заработная плата за 132 часа должна составлять 5225 рублей 88 копеек / 39,59Х132/, недоплата составила 2050 рублей 55 копеек / 5225,88-3175,33/;

- в августе 2010 года отработано 149 часов, при нормативе 176 часов, заработная плата составила 3722 рубля 51 копейка, заработная плата за 1 час составила 39 рублей 36 копеек /6928:176/, заработная плата за 149 часов составит 5 865 рублей 18 копеек, недоплата составила 2 142 рубля 67 копеек /5865,18-3722,51/.

Как видно из представленных справок начисление заработной платы Попович А.М. производилось ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного и Урало-Сибирского коэффициента.

Попович А.М. общая сумма недоплаты составила 5757 рублей 58 копеек.

РАСЧЕТ:

Попович А.М.

-в феврале отработано144 часа, при нормативе 151 час,

- в мае отработано 151 час, при нормативе 152 часа, заработная плата начислена 4438 рублей 99 копеек, заработная плата за 1 час составляет 45 рублей 58 копеек/ 6928:152/, заработная плата должна составлять 6882 рубля 58 копеек/45,58х151/, недоплата составила 2443 рубля 59 копеек /6882,58-4438,99/.

-в июне отработано 132 часа, при нормативе 167 часа, заработная плата начислена 3714 рублей 78 копеек, заработная плата за 1 час составляет 41 рублей 48копеек/ 6928:167/, заработная плата должна составлять 5476 рубля 2 копеек/41,48х132/, недоплата составила 1761 рубля 24 копеек / 5476,02- 3714,78/.

-в июле отработано 0 часов

-в августе отработано 108 часов, при нормативе 176 часов, заработная плата начислена 2698 рублей 13 копеек, заработная плата за 1 час составила 39 рублей 36 копеек /6928:176/, должно быть начислено 4250рублей 88 копеек / 39,36х108/, недоплата составила 1552 рубля 75 копеек / 4250,88-2698,13/.

Как видно из представленных справок начисление заработной платы Корнеева Е.Ю. производилось ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного и Урало-Сибирского коэффициента.

Корнеевой Е.Ю. общая сумма недоплаты составила 5900 рублей 45 копеек.

РАСЧЕТ:

Корнеева Е.Ю.

- в мае отработано175 часов, при норме 152 часа, начислено 5189,87 рублей, недоплата составила 1738 рублей 13 копеек;

- в июне отработано139 часов, при норме 167 часов, заработная плата 3871 рубль 87 копеек, заработная плата за час составит 41 рубль 48 копеек, заработная плата должна составлять 5766 рублей,42 копейки, недоплата 1161 рубль 58 копеек

- июле отработано132 часа, при норме 176 часов, начислено 3175 рублей 33 копейки, заработная плата за одни час составила 39 рублей 36копеек, за 132 часа заработная плата составит 5195 рублей 52 копейки, недоплата составит 2 020 рубля 19 копеек /5195,52-3175, 33/

-в августе отработано 149 часов при норме 176 часов, начислено 3722 рубля 51 копейка, без учета отпускных, заработная плата за одни час составила 39рублей 36 копеек, за отработанное время должно быть начислено 5864 рубля 64 копейки, недоплата составила 2 142 рубля 13 копеек / 5864,64-3722,51/;

Как видно из представленных справок начисление заработной платы Щепиной О.М. производилось ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного и Урало-Сибирского коэффициента.

Щепиной О.М. общая сумма недоплаты составила 6682 рубля 38 копеек.

РАСЧЕТ:

Щепина О.М.

-в мае 2010 года отработано 24 часа, при норме 152 часа, начислено 619 рублей 94 копейки, заработная плата за час составляет 45 рублей 58 копеек /6928: 152/, заработная плата за 24 часа составит 1093 рубля 89 копеек 45,58х24/, недоплата составила 473 рублей 95 копеек / 1093,89-473,95/

-в июне 2010 года отработано 132 часа, норма рабочего времени составляет 167 часов, начислено 3548 рублей 32 копейки, заработная плата за один час составит 41,48 /6928:167/, заработная плата за 132 часа составит 5 476 рублей 2 копейки / 5476,02-3548/, недоплата составит 1927 рублей 70 копеек

-в июле отработано 149 часов, при норме 176 часов, начислено 3584 рубля 28 копеек, заработная плата за один час составляет 39 рублей 36 копеек /6928: 176/, заработная плата за 149 часов должна составлять 5865 рублей 18 копеек / 39,36х 149/, недоплата составляет 2 281 рубль 18 копеек

-августе отработано 139 часов при норме 176 часов, начислено 3472 рубля 67 копеек, заработная плата за один час составляет 39 рублей 36 копеек, заработная плата должна составлять 5 471 рубль 55 копеек /39,36х 139/, недоплата составила 1999 рублей 55 копеек /5471,55-3472,67/.

Как видно из представленных справок начисление заработной платы Ивченко С.А. производилось ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного и Урало-Сибирского коэффициента.

Ивченко С.А. общая сумма недоплаты составила 7113 рублей 58 копеек.

РАСЧЕТ:

Ивченко С.А.

-в мае 2010 года отработано 24 дня, при норме 24 дня, начислено 4695 рублей 47 копеек, недоплата составила 2 232 рубля 53 копейки / 6928-2232,53/.

- в июне отработано 25 дней, при норме 25 дней, начислено 4868 рублей 3 копейки, недоплата составила 2 059 рублей 97 копеек / 6928-4868,03/;

- в июле 2010 отработано 21 день, при норме 26 дней, начислено 5442 рубля 48 копеек, заработная плата за день составляет 266 рублей 46 копеек /6928: 26/, заработная плата за 21 день составит 5 595 рублей 69 копеек /266,46х21/, недоплата составляет 153 рубля 21 копейка / 5595,69-5442,48/;

- в августе 2010 года отработано 21 день, при норме 26 дней, начислено 2 927 рублей 82 копейки, заработная плата за один денно составляет 266 рублей 46 копеек / 6928:26/, заработная плата должна составлять 5 595 рублей 69 копеек 266,46х 21/, недоплата составила 2 667 рублей 87 копеек /6928-5595,69/.

Как видно из представленных справок начисление заработной платы Тюриной С.В. производилось ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного и Урало-Сибирского коэффициента.

Тюриной С.В. общая сумма недоплаты составила 6 938 рублей 22 копейки.

РАСЧЕТ:

Тюрина С.В.

- в мае 2010 года отработано 24 дня, при норме рабочего времени 24 дня, начислено 4330 рублей, недоплата составила 2652 рубля /6928-4330/;

- в июне 2010 года отработано 25 дней, при норме рабочего времени 25 дней, начислено 4330 рублей, недоплата составляет 2652 рубля / 6928-4330/;

- в июле 2010 года отработано 19 дней, при норме рабочего времени 27 рабочих дней, начислено 3540 рублей 80 копеек, заработная плата за один день составляет 156 рублей 59 копеек / 6928:27/, заработная плата за 19 дней составит 4 875 рублей 26 копеек /6928- 3540,80/; недоплата составила 1334 рубля 46 копеек;

-в августе 2010 года отработано 3 дня, при норме рабочего времени 26 рабочих дней, начислено 499 рублей 62 копейки, заработная плата за один день составит 266 рублей 46 копеек / 6928:26/, заработная плата за 3 дня составляет 799 рублей 38 копеек / 266,46х3/, недоплата составила 299 рублей 76 копеек

Как видно из представленных справок начисление заработной платы Корневой Т.Е. производилось ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного и Урало-Сибирского коэффициента.

Корневой Т.Е. общая сумма недоплаты составила 5549 рублей 99 копеек.

РАСЧЕТ:

Корнева Т.Е.

-в мае 2010 года не работала

- в июне 2010 года отработано 11 дней, при норме 26 рабочих дней, начислено 5189 рублей 87 копеек, заработная плата за один день составила 266 рублей 46 копеек /6928: 26/, заработная плата за 11 рабочих дней должна составлять 2 931 рублей 6 копеек /266,46х11/, недоплата составила 2 258 рублей 81 копейка;

-июле 2010 года отработано 27 рабочих дней, при норме 27 рабочих дня, начислено 5442 рубля 48 копеек, недоплата составила рублей 1485рублей 52 копейки /6928- 5442,48/

- в августе 2010 года отработано 26 рабочих дней, при норме 26 рабочих дня, начислена заработная плата 5122 рубля 34, недоплата составила 1805 рублей 66 копеек /6928-5122,34/

Как видно из представленных справок начисление заработной платы Лябуховой Г.Ф. производилось ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного и Урало-Сибирского коэффициента.

Лябуховой Г.Ф. общая сумма недоплаты составила 6823 рубля 52 копейки.

РАСЧЕТ:

Лябухова Г.Ф.

В мае 2010 года отработано 149 часов, при норме 152 часа, заработная плата за 1 час составит 45рублей 58 копеек / 6928:152/, заработная плата за 149 часов составит 6 791 рубль 26 копеек, начислено заработной платы /за минусом отпуска/ 4 058 рублей 18 копеек, недоплата составляет 2 733 рубля 8 копеек / 6791,26- 4058,18/;

-в июне 2010 года - не работала;

-июле 2010 года отработано 132 часа, при норме 176 часов, заработная плата за 1 час составит 39 рублей 36 копеек /6928: 176/, заработная плата за 132 часа должна составить 5195 рублей 52 копейки / 39,36х132/, начислено 3175 рублей 33 копейки, недоплата составила 2020 рублей 19 копеек /5195,52-3175,33/;

В августе 2010 года отработано 144 часа, при норме рабочего времени 176 часов, заработная плато за 1 час составит 39 рублей 36 копеек /6928: 176/, заработная плата за 144 часа должна составит 5667 рублей 84 копейки, начислено 3597 рублей 59 копеек, недоплата 2070 рублей 25 копеек /5667,84-3597,59/;

Как видно из представленных справок начисление заработной платы Нуриевой Л.А. производилось ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного и Урало-Сибирского коэффициента.

Нуриевой Л.А. общая сумма недоплаты составила 9761 рублей 66 копейки.

РАСЧЕТ:

Нуриева Л.А.

-в мае 2010 отработала 24 рабочих дня, при норме 24 дней, начислено 4330 рублей, недоплата составляет 2652 рубля / 6928-4330/

-в июне 2010 года отработано 25 рабочих дня, при норме 25 рабочих дней, начислено 4330 рублей, недоплата составляет 2652 рубля / 6928-4330/

-в июле 2010 года отработано 27 рабочих дня, при норме 27 рабочих дней, начислено 5442 рубля 48 копеек, недоплата составляет 2652 рубля / 6928-4330/.

-в августе отработано 26 рабочих дня, при норме 26 рабочих дней, начислено 5122 рубля 34 копейки, недоплата составили 1 805 рублей 66 копеек /6928-5122,34/.

Как видно из представленных справок начисление заработной платы Тюкавкиной Т.П. производилось ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного и Урало-Сибирского коэффициента.

Тюкавкиной Т.П. общая сумма недоплаты составила 9073 рубля 33 копейки.

РАСЧЕТ:

Тюкавкина Т.П.

- в апреле 2010 года отработано 174 часа, норма рабочего времени 175 часов, начислено 4330 рублей, заработная плата за 1 час должна составлять 39 рублей 59 копеек / 6928 : 175/, заработная плата за отработанное время составлять должна 6888 рублей 66 копеек. Недоплата составляет 2 558 рублей 66 копеек. Истица обратилась в суд с иском 16 июля 2010 года, следовательно перерасчет заработной платы подлежит с 16 апреля 2010 года. За 16 дней апреля истица недопулучила 1 279 рублей 33 копейки.

- в мае 2010 года отработано 160 часов при норме 152 часа, начислена заработная плата 4330 рублей, недоплата составила 2 598 рублей / 6928-4330/,

- в июне 2010 года отработано 169 часов, по норме 167 часов, начислена заработная плата в размере 4330 рублей, недоплата составила 2598 рублей // 6928-4330/,

- в июле 2010 года отработано179 часов, при норме 176 часов, начислено 4330 рублей, недоплата составила 2598 рублей /6928- 4330/.

Как видно из представленных справок начисление заработной платы Гайтына Т.П. производилось ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного и Урало-Сибирского коэффициента.

Гайтына Т.П. общая сумма недоплаты составила 6678 рублей 19 копеек.

РАСЧЕТ:

Гайтына Т.П. отработала

- в апреле 2010 года отработано 230 часов, при норме 175 часов, начислено заработной платы 4330 рублей, недоплата составила 2 598 рублей / 6928-4330/. Истица обратилась в суд с иском 16 июля 2010 года, следовательно перерасчет заработной платы подлежит с 16 апреля 2010 года. За 16 дней апреля истица недопулучила 1299 рублей;

- в мае 2010 года отработано 160 часов, при норме 152 часа, заработная плата начислена 6454 рублей 22 копейки, недоплата составила 473 рубля 78 копеек /6928-6454,22/;

- в июне 2010 года отработано 148 часов, при норме 167 часов, начислена заработная плата 3 810 рублей 40 копеек, заработная плата за 1 час составила 41 рубль 49 копеек /6928:167/, заработная плата должна составить 6140 рублей 52 копейки /41,49х148/, недоплата составила 2 330 рублей 12 копеек / 6140,52-3810,40/;

-в июле 2010 года не работала

-в августе 2010 года отработано 160 часов, при норме 176 часов, начислена заработная плата 3722 рубля 51 копейка, заработная плата за 1 час составила 39 рублей 36 копеек /6928:176/, должно быть начислено 6 297 рублей 80 копеек / 39,36х160/, недоплата составила 2575 рублей 29 копеек / 6297,80-3722,51/.

Как видно из представленных справок начисление заработной платы Шемякиной А.А. производилось ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного и Урало-Сибирского коэффициента.

Шемякиной А.А. общая сумма недоплаты составила 10136 рублей 39 копеек.

РАСЧЕТ:

Шемякиной А.А отработано:

- в апреле 2010 года отработано 23 рабочих дня, при нормативе 26 рабочих дней, заработная плата начислена 3416 рублей 21 копейка, заработная плата за один день составит 266 рублей 46 копеек / 6928: 26/, заработная плата должна составить 3511 рублей 79 копеек / 6928-3416,21/. Истица обратилась в суд с иском 16 июля 2010 года, следовательно перерасчет заработной платы подлежит с 16 апреля 2010 года. За 16 дней апреля истица недопулучила 1755 рублей 90 копеек;

- в мае 2010 года отработано 24 дня, при нормативе 24 рабочих дня, заработная плата составила 4330 рублей, недоплата составила 2598 рублей / 6928-4330/

- в июне отработано 25 дней, при нормативе 25 рабочих дня, заработная плата начислена 4330 рублей, недоплата составила 2598/ 6928-4330/.

-июле отработано 27 дней, при норме 27 рабочих дней, заработная плата составила 5442 рубля 48 копеек, недоплата составляет 1485 рублей 52 копейки/ 6928-5442,48/

-в августе отработано 17 дней, при норме 26 рабочих дня, заработная плата составила 2831 рубль 15 копеек, заработная плата за 1 день составляла 266 рублей 46 копеек / 6928:26/, за 17 дней составляет 4529 рублей 82 копейки/266,46х17 /, недоплата составила 1698 рублей 67 копеек.

Как видно из представленных справок начисление заработной платы Хомяк Л.Г. производилось ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного и Урало-Сибирского коэффициента.

Хомяк Л.Г. общая сумма недоплаты составила 5303 рубля 6 копеек.

РАСЧЕТ:

Хомяк Л.Г.

- в апреле 2010 года отработано 174 часов при норме 175, начислено 5478, 64 рублей, заработная плата за 1 час составила 39 рублей 59 копеек /6928:175/, за 174 часа заработная плата должна составлять 6888 рублей 66 копеек /39,59х174/, недоплата составила 1410 рублей 2 копейки / 6888,66-5478,64/, Истица обратилась в суд с иском 16 июля 2010 года, следовательно перерасчет заработной платы подлежит с 16 апреля 2010 года. За 16 дней апреля истица недопулучила 705 рублей 1 копейка.

-в мае 2010 года отработано 160 часов, при норме 152 часа, начислено5478,64, недоплата 1449 рублей 36 копеек / 6928-5478,64/;

- в июне 2010 года отработано 169 часов, при норме 167 часов, начислено 4606 рублей 26 копеек, недоплата составила 2 321 рубль 74 копейки / 6928-4606,26/;

- в июле отработано 99 часов, при норме 176 часов, заработная плата за час составит 39 рублей 36 копеек /6928:176/, должна быть начислена заработная плата в размере 3897 рублей, начислено 3 179 рублей 39 копеек, недоплата составила 717 рублей 97 копеек / 3897-3179,39/;

- в августе отработано 7 дней, при норме 176 часов, заработная плата за одни час составила 39,36 рублей, за 7 дней заработная плата должна быть 275 рублей 52 копейки / 39,36х7/, начислено 166 рублей 54 копейки, недоплата составила 108 рублей 98 копеек / 275,52-166,54/.

Как видно из представленных справок начисление заработной платы Решетиной В.О. производилось ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного и Урало-Сибирского коэффициента.

Решетиной В.О. общая сумма недоплаты составила 7 144 рубля 26 копеек.

РАСЧЕТ:

Решетина В.О.-

в апреле 2010 года отработано 26 дней, при норме 26, начислено 5762 рубля 61 копейка, недоплата составили 1165 рублей 39 копеек /6928- 5762,61/. Истица обратилась в суд с иском 16 июля 2010 года, следовательно перерасчет заработной платы подлежит с 16 апреля 2010 года. За 16 дней апреля истица недопулучила 582 рубля 70 копеек.

-в мае 2010 года отработано 19 дней, при норме 24 дня, начислено 3427 рублей 91 копейка, заработная плата за один день составляет 288 рублей 67 копеек /6928:24/, заработная плата за 19 дней должна составить 5484 рубля 67 копеек / 288,67х19/, недоплата составляет 2 056 рублей 75 копеек / 5484,67- 3427,91/.

-в июне 2010 года отработано 25 дней, при норме 25 дней, начислено 4482 рубля 03 копейки, недоплата составила 2 445 рублей 97 копеек / 6928- 4482,03/

-июле 2010 года отработано 27 дней, при норме 27 дней, начислено 5442 рубля 48 копеек, недоплата составили 1485 рублей 52 копейки.

-августе 2010 года отработано 4 дня при норме 26 дней, начислено 492 рубля 53 копейки, заработная плата за один день должна составлять 266 рублей 46 копеек, зарплата за 4 дня составит 1065 рублей 85 копеек, недоплата составила 573 рубля 32 копейки / 1065, 85- 492,53/.

Как видно из представленных справок начисление заработной платы Помазкиной О.А. производилось ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного и Урало-Сибирского коэффициента.

Помазкиной О.А. общая сумма недоплаты составила 5746 рублей 31 копейка.

РАСЧЕТ:

Помазкина О.А

-в апреле 2010 года отработано 15 дней, при норме 26 дней, начислено 3767 рублей 87 копеек, без учета оплаты сессии, заработная плата за один день составляет 266 рублей 46 копеек / 6928:26/, заработная плата за 15 дней должна составлять 3 996 рублей 92 копейки / 266,46х15/, недоплата составили 229 рублей 5 копеек/3996,92-3767,87/. Истица обратилась в суд с иском 16 июля 2010 года, следовательно перерасчет заработной платы подлежит с 16 апреля 2010 года. За 16 дней апреля истица недополучила 114 рублей 75 копеек;

-в мае 2010 года отработано 20 дней, при норме 24 дня, начислено 3743 рубля 15 копеек, заработная плата за один день составит 288 рублей 67 копеек / 6928: 24/, заработная плата за 20 дней составит 5 773 рубля 33 копейки / 288,67х 20/, недоплата составила 2 030 рублей 18 копеек / 5773,33-3743/;

- в июне отработано 25 дней, при норме 25 дней, начислено 4482 рубля 03 копейки, недоплата 2 445 рублей 97 копеек / 6928-4482,03/;

-в июле отработано 21 день, при норме 27 дней, начислено заработной платы без учета отпускных 4 233 рубля 2 копейки, заработная плата за один день составила 256 рублей 59 копеек / 6928:27/, заработная плата за 21 должна составлять 5 388 рублей 44 копейки /256,59х21/, недоплата 1155 рублей 42 копейки / 5388,44-4333,02/

-в августе - отпуск.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. В силу принципа диспозитивности, по общему правилу, суд не может выйти за пределы исковых требований, поскольку предмет спора формируется исковым заявлением, в котором указываются требования истца и их обоснования.

Истцами заявлен иск о взыскании недоплаты по заработной плате, при этом требований о перерасчете сумм заработной платы за время отпуска, по больничному листу, истцами не заявлялось.

Поскольку совокупный размер месячной заработной платы истцов в оспариваемый период был ниже российского, что является нарушением трудовых прав при выплате заработной платы у Тюкавкиной Т.П., Лябуховой Г.Ф., Гайтына Т.П., Помазкиной О.А., Решетиной В.О., Шемякина А.А., Хомяк Л.Г. возникло право с 16 апреля 2010 года, у истцов Щепина О.М., Корнеева Т.Е., Тюрина С.В., Ивченко С.А., Корнеева Е.Ю., Попович А.М., Баженова Т.В., Касьянова Л.Н., Нуриева Л.А.. - с 1 мая 2010 года, то требования истцов подлежат удовлетворению, однако не в полном размере требований, поскольку ими была допущена неправильная трактовка трудового законодательства при подсчете недоплаты.

Требования Васько Ю.В., Нестеренко Н.Ф. удовлетворению не подлежат в полном объеме в связи с пропуском срока обращения в суд с данными требованиями.

Руководствуясь ст.194,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Чунского района в интересах Тюкавкиной Т.П., Лябуховой Г.Ф.,, Гайтына Т.П., Помазкиной О.А., Решетиной В.О., Шемякина А.А., Хомяк Л.Г., Щепиной О.М., Корнеевой Т.Е., Тюриной С.В., Ивченко С.А., Корнеевой Е.Ю., Попович А.М., Баженовой Т.В., Касьяновой Л.Н., Нуриевой Л.А. к Муниципальному образовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа № п. Чунский о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Средняя общеобразовательная школа №п. Чунский недоплату по заработной плате в пользу :

Тюкавкиной Т.П. за период работы с 16 апреля 2010 года по 31 августа 2010 года 9 073 рубля 33 копейки

Лябуховой Г.Ф. за период с 1 мая 2010 года по 31 августа 2010 года 6 823 рубля 52 копейки.

Гайтына Т.П. за период с 16 апреля 2010 года по 31 августа 2010 года 6678 рублей 19 копеек.

Помазкиной О.А. за период с 16 апреля 2010 года по 31 августа 2010 года 5746 рублей 31 копейку.

Решетиной В.О. за период с 16 апреля 2010 года по 31 августа 2010 года 7 144 рубля 26 копеек.

Шемякина А.А. за период с 16 апреля 2010 года по 31 августа 2010 года 10 136 рублей 9 копеек.

Хомяк Л.Г. за период с 16 апрелдя по 31 августа 2010 года 5 303 рубля 6 копеек.

Щепиной О.М. за период с 1 мая 2010 года по 31 августа 2010 года 6 682 рубля 38 копеек.

Корнеевой Т.Е. за период с 1 мая 2010 года по 31 августа 2010 года 5 549 рублей 99 копеек.

Тюриной С.В. за период с 1 мая 2010 года по 31 августа 2010 года 6 938 рублей 22 копейки.

Ивченко С.А. за период с 1 мая 2010 года по 31 августа 2010 года 7 113 рублей 58 копеек.

Корнеевой Е.Ю. за период с 1 мая 2010 года по 31 августа 2010 года 5900 рублей 45 копеек.

Попович А.М. за период с 1 мая 2010 года по 31 мая 2010 года 5757 рублей 58 копеек.

Баженовой Т.В. за период с 1 мая 2010 года по 31 августа 2010 года 4 062 рубля 94 копейки

Касьяновой Л.Н. за период с 1 мая 2010 года по 31 августа 2010 года 8 674 рубля 54 копейки.

Нуриевой Л.А. за период с 1 мая 2010 года по 31 августа 2010 года 9 761 рубль 66 копеек.

Заявление Муниципального Образовательного Учреждения Средняя образовательная школа № п. Чунский о пропуске Тюкавкиной Т.П., Лябуховой Г.Ф., Гайтына Т.П., Помазкиной О.А., Решетиной В.О., Шемякина А.А., Хомяк Л.Г., Васько Ю.В., Нестеренко Н.Ф., Щепиной О.М., Корнеевой Т.Е., Тюриной С.В., Ивченко С.А., Корнеевой Е.Ю., Попович А.М., Баженовой Т.В., Касьяновой Л.Н., Нуриевой Л.А. срока для обращение в суд с иском о взыскании недоначисленной и неполученной заработной платы с 1 января 2009 года удовлетворить.

Исковые требования прокурора Чунского района в интересах Тюкавкиной Т.П., Лябуховой Г.Ф., Нестеренко Н.Ф., Гайтына Т.П., Помазкиной О.А., Решетиной В.О., Шемякина А.А., Хомяк Л.Г., Васько Ю.В., Щепиной О.М., Корнеевой Т.Е., Тюриной С.В., Ивченко С.А., Корнеевой Е.Ю., Попович А.М., Баженовой Т.В., Касьяновой Л.Н., Нуриевой Л.А. к МОУ СОШ № о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2009 оставить без удовлетворения.

Исковые требования прокурора Чунского района в интересах Тюкавкиной Т.П., Лябуховой Г.Ф., Нестеренко Н.Ф., Гайтына Т.П., Помазкиной О.А., Решетиной В.О., Шемякина А.А., Хомяк Л.Г. к Муниципальному образовательному учреждению Средняя образовательная школа № п. Чунский о взыскании недоначисленной и невплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оставить без удовлетворения.

Исковые требования прокурора Чунского района в интересах Щепиной О.М., Корнеевой Т.Е., Тюриной С.В., Ивченко С.А., Корнеевой Е.Ю., Попович А.М., Баженовой Т.В., Касьяновой Л.Н., Нуриевой Л.А. к Муниципальному образовательному учреждению средней образовательной школе № п. Чунский о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 1 февраля 2010 года по 30 апреля 2010 года оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Чунский районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий