Дело №
Поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Федеральный районный суд общей юрисдикции <адрес> в составе:
председательствующего судьи Ждановой О.А.
с участием пом. прокурора <адрес> Атамасова Н.А.
при секретаре ФИО1
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО "Сибирский ресурс" о понуждении к совершению действия по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,
установил:
<адрес> обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО "Сибирский ресурс" о понуждении к совершению действия по аттестации рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании прокурор ФИО2 исковые требования поддержал и пояснил, что прокуратурой <адрес> в апреле 2011 года проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ООО "Сибирский ресурс". В ходе проверки установлено, что в деятельности ООО "Сибирский ресурс" (строительство, реконструкция, реставрация, ремонт производственных и непроизводственных проектов и др.) допущены нарушения требований законодательства об охране труда, а именно не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствие со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Порядок), аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Пункт 4 Порядка устанавливает, что результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используется в целях контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; оценка профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников; предоставления работникам, принимаемым на работу достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; и др. Как установлено проверкой в ООО "Сибирский ресурс" граждане работают по срочным трудовым договорам, а аттестация рабочих мест не проводилась вообще. В соответствии со ст. 353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнение трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом. Согласно ст. 12 ГК РФ возможна путем пресечения действий, нарушающих право или создающих его нарушение, а также путем присуждения к исполнению обязанности.
Просит обязать ООО "Сибирский ресурс" провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до ДД.ММ.ГГГГ.
Генеральный директор ООО "Сибирский ресурс" ФИО3 с иском согласен в полном объеме, пояснил, что прокуратурой <адрес> проведенной проверкой соблюдения законодательства об охране труда были выявлены нарушения требований законодательства об охране труда в ООО "Сибирский ресурс", в том числе, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В настоящее время ООО "Сибирский ресурс" не занимается строительством, а только «распиловкой дров», для данной работы привлекает 2 человек. Просит предоставить срок проведения аттестации рабочих мест до ноября 2011 года.
Выслушав прокурора, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно Устава ООО "Сибирский ресурс", утвержденного решением о создании Общества, протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, целями деятельности Общества являются расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли. Предметом деятельности является: строительство, реконструкция, реставрация, ремонт производственных и непроизводственных объектов и др. (л.д. 7- 15).
Согласно свидетельства о государственной регистрации юридического лица ООО "Сибирский ресурс" зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9).
Согласно свидетельства ООО "Сибирский ресурс" поставлено на учет в налоговом органе – МИ ФНС № по НСО ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8).
Согласно уведомления ИМНС РФ по НСО №, ООО "Сибирский ресурс" имеет возможность применять упрощенную системы налогооблажения (л.д.22).
Согласно акта проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «Сибирский ресурс» от ДД.ММ.ГГГГ №, проведенного государственным инспектором труда <адрес> совместно с помощником прокурора <адрес>, специалистом отдела труда администрации <адрес> НСО, выявлены нарушения трудового законодательства, в том числе, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в нарушение ст. 212 ТК РФ (л.д.23-24).
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ в отношении директора ООО "Сибирский ресурс" " возбуждено административное производство по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, выразившегося в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда (л.д. 27-28).
<адрес> района ДД.ММ.ГГГГ в адрес директора ООО "Сибирский ресурс" внесено представление об устранении нарушений законодательства об охране труда, выразившегося в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда (л.д. 25-26).
Таким образом, установлено, что в ООО "Сибирский ресурс" не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Указанное нарушает интересы работников, работающих в ООО "Сибирский ресурс" в настоящее время, а также могут быть нарушены интересы лиц, вновь принимаемых на работу, так как аттестация рабочих мест направлена на обеспечение безопасных условий труда в целом и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.
В соответствии со ст. 353 ч. 4 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом. В этой связи обращение прокурора <адрес> в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц является законным.
В связи с изложенным, суд полагает, что заявленное прокурором требование является законным и обоснованным, и подлежит удовлетворению.
Генеральный директор ООО "Сибирский ресурс" ФИО3 согласен с исковыми требованиями прокурора, последствия признания иска ему разъяснены и понятны (л.д. 31).
Для устранения нарушений трудового законодательства следует установить срок до ДД.ММ.ГГГГ, который, по выводам суда, достаточен с учетом объема необходимых работ.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление прокурора <адрес> - удовлетворить.
Обязать ООО "Сибирский ресурс" провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в ООО "Сибирский ресурс" в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО "Сибирский ресурс" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 суток.
Председательствующий: Жданова О.А.