Дело № 2-770-11г.
Поступило – ДД.ММ.ГГГГ
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Чулымский районный суд <адрес>
В составе:
Председательствующего А.А. Асановой
С участием прокурора Е.М.Сайгашовой
При секретаре ФИО1
Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к администрации <адрес> сельсовета <адрес> о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
УСТАНОВИЛ:
<адрес> обратился в суд с заявлением к администрации <адрес> сельсовета <адрес> о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании прокурор требования поддержал, пояснил, что прокуратурой <адрес> была проведена проверка исполнения администрацией <адрес> сельсовета <адрес> федерального законодательства об охране труда.
В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Статья 2 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Частью 9 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ч.12 ст. 209 ТК РФ).
Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет (пункт 8 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда").
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у администрации <адрес> сельсовета проведение аттестации рабочих мест по условиям труда не обеспечено, что нарушает конституционные права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и может привести к получению работниками администрации производственных травм и профессиональных заболеваний.
Просит суд обязать администрацию <адрес> сельсовета <адрес> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Установить ответчику срок для совершения вышеуказанных действий.
Представитель администрации <адрес> сельсовета <адрес> ФИО2 с исковыми требованиями прокурора <адрес> согласен и пояснил, что аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, так как в бюджете нет на эти цели средств. В настоящее время идет работа по организации проведения данного мероприятия, заключен договор с ЗАО «<адрес> Аттестацию провести обязуются в 2011 году.
Исследовав материалы дела, выслушав доводы сторон, заключение прокурора, суд считает, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.
Согласно Уставу <адрес> сельсовета <адрес> Глава поселения осуществляет иные полномочия, установленные федеральными законами, законами <адрес>, настоящим Уставом и муниципальными правовыми актами.
Как установлено в судебном заседании прокуратурой <адрес> была проведена проверка соблюдения органами местного самоуправления законодательства об охране труда, выявлены нарушения трудового законодательства и Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда").
Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Пункт 4 Приказа Министерства Здравоохранения и социального развития РФ № 342н от 26.04.2011 года «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», предусматривает, что аттестации подлежат все рабочие места работодателя.
В силу пункта 2 данного Приказа аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Представитель администрации <адрес> сельсовета в судебном заседании подтвердил, что аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась из-за отсутствия денежных средств.
Поскольку в судебном заседании установлено, что администрацией <адрес> сельсовета <адрес> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, иск прокурора подлежит удовлетворению.
Согласно ч. 2 ст.206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель, применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.
В соответствии с ч.1 ст.107 ГПК РФ процессуальные действия совершаются в процессуальные сроки, установленные федеральным законом. В случаях, если сроки не установлены федеральным законом, они назначаются судом. Судом сроки должны устанавливаться с учетом принципа разумности.
Учитывая вышеизложенное и руководствуясь ст.ст. 194 – 196 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск прокурора <адрес> удовлетворить.
Обязать администрацию <адрес> сельсовета <адрес> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Установить администрации <адрес> сельсовета <адрес> для исполнения решения суда срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней со дня его провозглашения.
Председательствующий: подпись.
Копия верна: А.А.Асанова