Дело № 2-176/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
01 марта 2011 года г.Чудово
Чудовский районный суд Новгородской области в составе:
председательствующего судьи Чепогузовой Г.И.,
с участием помощника прокурора Чудовского района Ильина С.С.,
представителя ответчика- Чудовского районного потребительского общества РАЙПО- по доверенности Шандер Е.Э.,
при секретаре Клюевой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чудовского района к Чудовскому районному потребительскому обществу РАЙПО об обязании совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Чудовского района обратился в суд с иском к Чудовскому районному потребительскому обществу РАЙПО об обязании провести аттестацию * рабочих мест по условиям труда в срок до * года, по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда направить перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда в государственную инспекцию труда в субъекте РФ. В обоснование искового заявления указано, что при проведении проверки соблюдения работодателями законодательства Российской Федерации об охране труда, прокуратурой * выявлены нарушения трудового законодательства Российской Федерации в деятельности Чудовского районного потребительского общества РАЙПО. В частности, установлено, что в Обществе имеется * рабочих мест. В ходе проверочных мероприятий в январе 2011 г. установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в обществе не проводилась с момента образования юридического лица. Количество рабочих мест утверждено штатным расписанием Общества. Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Пунктом 45 приказа от * * «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации определен порядок оформления результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Так, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего:
1) приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости);
2) перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда согласно приложению N 1 к Порядку;
3) копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения);
4) карты аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 2 к Порядку с протоколами измерений и оценок условий труда;
5) ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда согласно приложениям N 6 и 7 к Порядку;
6) план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации согласно приложению N 8 к Порядку;
7) протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 9 к Порядку;
8) приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов.
Перечисленная документация Чудовским РАЙПО не оформлена. Кроме того, п. 46 приказа закреплено, что после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации. Вышеуказанная работа организацией не проведена. Пунктом 5 приказа определены сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Отсутствие аттестации рабочих мест в Чудовском РАИПО создает угрозу жизни и здоровью работников, нарушает их права на обладание достоверной информацией о вредных факторах их деятельности, о необходимых средствах индивидуальной защиты, которые способны уменьшить или предотвратить вред здоровью. Чудовское РАЙПО обладает статусом юридического лица.
В судебном заседании помощник прокурора Чудовского района Ильин С.С. уточнил исковые требования и просил обязать Чудовское РАЙПО провести аттестацию * рабочих мест по условиям труда в срок до * года, по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда направить перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда в государственную инспекцию труда в субъекте РФ.
Представитель Чудовского РАЙПО по доверенности Шандер Е.Э. исковые требования прокурора признал полностью в соответствии со ст.173 ГПК РФ.
Представитель третьего лица - федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в * в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Согласно ст. 173 ГПК РФ судом ответчику разъяснены и понятны.
Суд, выслушав пояснения сторон, приходит к выводу, что имеются все основания для принятия судом признания иска ответчиком, поскольку указанное признание не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов третьих лиц, в связи с чем, исковое заявление прокурора Чудовского района к Чудовскому районному потребительскому обществу РАЙПО об обязании совершить определенные действия, подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Принять признание ответчиком Чудовским районным потребительским обществом РАЙПО иска прокурора Чудовского района к Чудовскому районному потребительскому обществу РАЙПО об обязании совершить определенные действия.
Иск удовлетворить.
Обязать Чудовское районное потребительское общество РАЙПО провести аттестацию * рабочих мест по условиям труда в срок до *
Обязать Чудовское районное потребительское общество РАЙПО по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда направить перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.
Решение может быть обжаловано в * суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья : Г.И.Чепогузова