Дело № 2-212/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 марта 2011 года г.Чудово
Чудовский районный суд Новгородской области в составе:
председательствующего судьи Чепогузовой Г.И.,
с участием помощника прокурора Чудовского района Ильина С.С.,
представителей ответчика- МУ « Чудовская ЦРБ» Федюкова А.Н. и Кудрявцевой И.Н.,
представителя третьего лица Администрации Чудовского муниципального района Шашковой О.В.,
при секретаре Лунёвой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чудовского района к МУ «Чудовская центральная районная больница» о возложении обязанности совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Чудовского района обратился в суд с иском к МУ « Чудовская центральная районная больница» о возложении обязанности провести аттестацию * рабочих мест по условиям труда в срок до * года, по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда направить перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда в государственную инспекцию труда в субъекте РФ. В обоснование искового заявления указано, что при проведении проверки соблюдения работодателями законодательства Российской Федерации об охране труда, прокуратурой * выявлены нарушения трудового законодательства Российской Федерации в деятельности МУ «Чудовская ЦРБ». В частности, установлено, что в учреждении имеется * рабочих мест, не прошедших аттестацию по условиям труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда последний раз проведена в 2008 году, по результатам которой аттестовано 16 рабочих мест. Количество рабочих мест утверждено штатным расписанием. Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Пунктом 45 приказа от * * «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации определен порядок оформления результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Так, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего:
1) приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости);
2) перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда согласно приложению N 1 к Порядку;
3) копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения);
4) карты аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 2 к Порядку с протоколами измерений и оценок условий труда;
5) ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда согласно приложениям N 6 и 7 к Порядку;
6) план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации согласно приложению N 8 к Порядку;
7) протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению N 9 к Порядку;
8) приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов.
Перечисленная документация МУ « Чудовская ЦРБ» не оформлена. Пунктом 5 приказа определены сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Отсутствие аттестации рабочих мест в МУ « ЧУдовская ЦРБ» создает угрозу жизни и здоровью работников, нарушает их права на обладание достоверной информацией о вредных факторах их деятельности, о необходимых средствах индивидуальной защиты, которые способны уменьшить или предотвратить вред здоровью. МУ « Чудовская ЦРБ» обладает статусом юридического лица.
В судебном заседании помощник прокурора Чудовского района Ильин С.С. уточнил исковые требования и просил обязать МУ «Чудовская ЦРБ» провести аттестацию * рабочих мест по условиям труда в срок до * года, по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда направить перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда в государственную инспекцию труда в субъекте РФ.
Представители МУ «Чудовской ЦРБ»- главврач Федюков А.Н., и Кудрявцева И.Н. по доверенности, исковые требования прокурора признали полностью в соответствии со ст.173 ГПК РФ.
Представитель третьего лица - федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в * в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель третьего лица Администрации Чудовского муниципального района Шашкова О.В., по доверенности, с иском прокурора согласна.
Согласно ст. 173 ГПК РФ судом представителям ответчика разъяснены и понятны.
Суд, выслушав пояснения сторон, третьего лица, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что имеются все основания для принятия судом признания иска ответчиком, поскольку указанное признание не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов третьих лиц, в связи с чем, исковое заявление прокурора Чудовского района к МУ « Чудовская ЦРБ» о возложении обязанности совершить определенные действия, подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Принять признание ответчиком МУ « Чудовская центральная районная больница» иска прокурора Чудовского района к МУ « Чудовская ЦРБ» о возложении обязанности совершить определенные действия.
Иск удовлетворить.
Обязать МУ « Чудовская центральная районная больница» провести аттестацию * рабочих мест по условиям труда в срок до *
Обязать МУ « Чудовская центральная районная больница» по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда направить перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.
Решение может быть обжаловано в * суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья : Г.И.Чепогузова