Дело № 2-461/2011
Решение
Именем Российской Федерации
05 мая 2011 года
Чудовский районный суд Новгородской области в составе:
председательствующего судьи Чепогузовой Г.И.,
при секретаре Углановой М.А.,
с участием: помощника прокурора Чудовского района Новгородской области Герасимовой Е.С.,
истца Цапкова В.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чудовского района Новгородской области в интересах Цапкова Владимира Федоровича к ООО «Чудовское ДЭП» о взыскании заработной платы,
установил:
Прокурор Чудовского района Новгородской области обратился в интересах Цапкова В.Ф. с иском к ООО «Чудовское ДЭП» о взыскании задолженности по заработной плате в размере * руб., указывая в обоснование иска на то, что Цапков В.Ф. ранее состоял в трудовых отношениях с ООО «Чудовское ДЭП» в качестве *. Приказом от * г. * Цапков В.Ф. уволен по собственному желанию. Порядок выплаты заработной платы установлен в трудовом договоре на каждого работника. Для всех работников он является одинаковым, т.е. 15 числа месяца, следующего за предыдущим. Однако заработная плата за январь, февраль 2011г. не была выплачена и задолженность по заработной плате составляет * руб. За период январь, февраль 2011 г. в организации фактически установлен простой (по причинам, независящим от работодателя и работника). С января 2011 г. в организации отсутствует бухгалтер и заработная плата за январь и февраль 2011 г. не начислялась. Работники не осуществляли свою деятельность, поскольку ООО «Чудовское ДЭП» не имело источника существования в виде государственного контракта, поскольку работы ООО «Чудовское ДЭП» ранее производились согласно государственному контракту, заключаемому ежегодно с ГУ «Новгородавтодор». В соответствии со штатным расписанием от * г. часовая тарифная ставка * составляет * руб., следовательно исходя из количества рабочих дней в январе равного 21 дню, заработная плата Цапкова В.Ф. в январе 2011 г. составляет * руб. * Заработная плата за февраль составляет * руб. *.
Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки. Таким образом, 2/3 тарифной ставки за январь 2011 г. составляет * руб., за февраль 2011 г. - * руб. Всего общая задолженность по заработной плате перед Цапковым В.Ф. за период январь и февраль 2011 г. составляет * руб. ООО «Чудовское ДЭП» является действующим юридическим лицом. Невыплатой заработной платы нарушены трудовые права Цапкова В.Ф. на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. В связи с нарушением трудовых прав прокурор Чудовского района счел необходимым обратиться в суд в интересах Цапкова В.Ф. в защиту его прав.
В судебном заседании помощник прокурора Чудовского района Герасимова Е.С. уточнила исковые требования, просила взыскать задолженность по заработной плате в пользу Цапкова В.Ф. в сумме * руб., поскольку в расчете допущена арифметическая ошибка, а также дала пояснения соответствующие изложенному в исковом заявлении, дополнив, что на момент рассмотрения дела в суде задолженность по выплате заработной платы ответчиком не погашена.
Истец Цапков В.Ф. поддержал иск прокурора, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь, февраль 2011г. в сумме * руб. и пояснил, что до настоящего времени ему не выплачена заработная плата за указанный период. В январе и феврале 2011 г. они действительно находились в простое.
Представитель ответчика ООО «Чудовское ДЭП», надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Возражений по иску не представил. Суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд полагает иск прокурора подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В ст. 56 ТК РФ предусмотрено, что при заключении трудового договора работодатель обязуется в соответствии с трудовым договором предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из трудового договора, заключенного между Цапковым В.Ф. и ООО «Чудовское ДЭП» следует, что Цапков В.Ф. принят на работу * с * г. Согласно п. 8.3 данного трудового договора Работодатель обязан обеспечивать работнику своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии с трудовым договором заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя (15 и 30 числа).
Как установлено в судебном заседании за период январь, февраль 2011 г. в организации фактически установлен простой (по причинам, независящим от работодателя и работника) и заработная плата истцу за январь и февраль 2011 г. не выплачивалась.
Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки.
В соответствии со штатным расписанием ответчика, трудовым договором, часовая ставка * составляет * руб. л.д.9-10,18). Следовательно, исходя из количества рабочих дней в январе 2011 г., заработная плата Цапкова В.Ф. в январе 2011 г. составляет * руб. * Заработная плата за февраль 2011 г. составляет * руб. *. С учетом требований ст. 157 ТК РФ 2/3 тарифной ставки за январь 2011 г. составляет 2153 руб., за февраль 2011 г. - * руб. Следовательно, с ответчика в пользу Цапкова В.Ф. подлежит взысканию заработная плата за январь 2011 г. в сумме * руб., за февраль 2011 г. в сумме * руб.. Всего общая задолженность по заработной плате перед Цапковым В.Ф. за период январь и февраль 2011 г. составляет * руб. (*
Таким образом, исковые требования прокурора обоснованны и подтверждены представленными доказательствами. Иск прокурора Чудовского района, действующего в интересах Цапкова В.Ф., подлежит удовлетворению в полном объеме. С ответчика в пользу Цапкова В.Ф. следует взыскать задолженность по выплате заработной платы в сумме * руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Чудовское ДЭП» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере * руб., от уплаты которой прокурор освобожден в силу закона.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск прокурора Чудовского района Новгородской области в интересах Цапкова Владимира Федоровича к ООО «Чудовское ДЭП» о взыскании заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с ООО «Чудовское ДЭП» в пользу Цапкова Владимира Федоровича задолженность по заработной плате в сумме * руб.
Взыскать с ООО «Чудовское ДЭП» в бюджет Чудовского муниципального района госпошлину в размере * рублей.
Решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в * суд через * суд в течение 10 дней.
Председательствующий Г.И.Чепогузова