Дело № 2-424/2011

Решение

Именем Российской Федерации

29 апреля 2011 года

Чудовский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Уткиной Т.А.,

при секретаре Трубниковой В.Н.,

с участием: помощника прокурора Чудовского района Новгородской области Ильина С.С,

истца Жеренкова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чудовского района Новгородской области в интересах Жеренкова Александра Анатольевича к ООО «Чудовское ДЭП» о взыскании заработной платы,

установил:

Прокурор Чудовского района Новгородской области обратился в интересах Жеренкова А.А. с иском к ООО «Чудовское ДЭП» о взыскании заработной платы в размере * руб. * коп., указывая в обоснование иска на то, что Жеренков А.А. ранее состоял в трудовых отношениях с ООО «Чудовское ДЭП» в качестве *. Приказом от *. № * Жеренков А.А. уволен по собственному желанию. Порядок выплаты заработной платы установлен в трудовом договоре на каждого работника. Для всех работников он является одинаковым, т.е. 15 числа месяца, следующего за предыдущим. Однако заработная плата за * г. Жеренкову А.А. не была выплачена и задолженность по заработной плате за * г. согласно платежной ведомости составляет * руб. * коп.. За период * г. в организации фактически установлен простой (по причинам, независящим от работодателя и работника). С * г. в организации отсутствует бухгалтер и заработная плата за * г. не начислялась. Работники не осуществляли свою деятельность, поскольку ООО «Чудовское ДЭП» не имело источника существования в виде государственного контракта, поскольку работы ООО «Чудовское ДЭП» ранее производились согласно государственному контракту, заключаемому ежегодно с *». В соответствии со штатным расписанием от * г. часовая тарифная ставка дорожного рабочего составляет * руб., следовательно исходя из количества рабочих дней в * равного 21 дню, заработная плата Жеренкова А.А. в * г. составляет * руб. ( * ч. х * р. х * д. = * руб. Заработная плата за * составляет * руб. ( * ч. х * руб. х * д. = * руб.).

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки. Таким образом, 2/3 тарифной ставки за * г. составляет * руб., за * г. - * руб. Всего общая задолженность по заработной плате перед Жеренковым А.А. за период * г., * г. составляет * руб. * коп.. ООО «Чудовское ДЭП» является действующим юридическим лицом. Невыплатой заработной платы нарушены трудовые права Жеренкова А.А. на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. В связи с нарушением трудовых прав прокурор Чудовского района счел необходимым обратиться в суд в интересах Жеренкова А.А. в защиту его прав.

В судебном заседании помощник прокурора Чудовского района Ильин С.С. поддержал исковые требования, просил взыскать задолженность по заработной плате, дал пояснения соответствующие изложенному в исковом заявлении, а также дополнил, что на момент рассмотрения дела в суде задолженность по выплате заработной платы ответчиком не погашена.

Истец Жеренков А.А. поддержал иск прокурора, просил взыскать с ответчика заработную плату за * г. в сумме * руб. * коп., за * г. в сумме * руб., за * г. в сумме *., а всего * коп.. Жеренков А.А. пояснил, что до настоящего времени ему не выплачена заработная плата за указанный период. В * г. они действительно находились в простое.

Представитель ответчика ООО «Чудовское ДЭП», надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Возражений по иску не представил. Суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд полагает иск прокурора подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В ст. 56 ТК РФ предусмотрено, что при заключении трудового договора работодатель обязуется в соответствии с трудовым договором предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из трудового договора от *г. №*, заключенного между Жеренковым А.А. и ООО «Чудовское ДЭП» следует, что Жеренков А.А. принят на работу * * с * года л.д.8-10). Согласно п. 3.4. данного трудового договора Работодатель обязан обеспечивать работнику своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии с п.5.8 трудового договора заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя (15 и 30 числа).

Из платежной ведомости за * г. следует, что заработная плата Жеренкову А.А. за * г. в сумме * коп. не выплачена л.д.28).

Как установлено в судебном заседании за период * г. в организации фактически установлен простой (по причинам, независящим от работодателя и работника) и заработная плата истцу за * г. также не выплачивалась.

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки.

В соответствии со * ответчика, * Жеренкова А.А., часовая ставка * составляет * руб. л.д.8-10,18). Следовательно, исходя из количества рабочих дней в * г., заработная плата Жеренкова А.А. в * г. составляет * руб. ( * ч. х * р. х * д.= * руб.) Заработная плата за * г. составляет * руб. ( *. х * руб. х * д. = * руб.). С учетом требований ст. 157 ТК РФ 2/3 тарифной ставки за * г. составляет * руб., за * г. - * руб. Следовательно, с ответчика в пользу Жеренкова А.А. подлежит взысканию заработная плата за * г. в сумме * руб., за * * г. в сумме * руб.. Всего общая задолженность по заработной плате перед Жеренковым А.А. за период * г., * * г. составляет * руб. * коп.. (* руб. *. + * руб. + * руб.).

Таким образом, исковые требования прокурора обоснованны и подтверждены представленными доказательствами. Иск прокурора Чудовского района, действующего в интересах Жеренкова А.А., подлежит удовлетворению в полном объеме. С ответчика в пользу Жеренкова А.А. следует взыскать задолженность по выплате заработной платы в сумме * руб. * коп..

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Чудовское ДЭП» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере * руб. * коп., от уплаты которой прокурор освобожден в силу закона.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора Чудовского района Новгородской области в интересах Жеренкова Александра Анатольевича к ООО «Чудовское ДЭП» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Чудовское ДЭП» в пользу Жеренкова Александра Анатольевича задолженность по заработной плате в сумме * руб. * коп..

Взыскать с ООО «Чудовское ДЭП» в бюджет Чудовского муниципального района госпошлину в размере * руб. * коп..

Решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Чудовский районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий Т.А.Уткина