*

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Малая Вишера 20 мая 2011 года

Чудовский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Киселёвой Т.В.,

при секретаре Милюковой Н.Н.,

с участием прокурора Маловишерского района Филимонова С.В.,

представителя ответчика ООО «*» Гущина И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Маловишерского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «*» об обязании провести аттестацию рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Маловишерского района обратился в суд с иском, в котором указал, что в нарушение действующего законодательства в ООО «*» не осуществлена аттестация рабочих мест. Учитывая изложенное, прокурор Маловишерского района просит обязать ООО «*» в срок до * года провести аттестацию всех рабочих мест.

В судебном заседании прокурор района Филимонов С.В. уточнил исковые требования и просил обязать ООО «*» провести аттестацию 6 рабочих мест в срок до *.

Представитель ответчика ООО «*» Гущин И.В. в судебном заседании уточненные исковые требования признал полностью.

Представитель третьего лица государственной инспекции труда в Новгородской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Статьёй 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569.

Порядок подлежит применению работодателями - юридическими лицами и работодателями - физическими лицами, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. При этом аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что иск обоснован, признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и законных интересов.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд принимает признание иска ответчиком и считает возможным удовлетворить исковые требования.

Так как решение состоялось в пользу истца, то в силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с ООО «*» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме * руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Маловишерского района удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «*», расположенное по адресу: *, провести аттестацию * рабочих мест в срок до *года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Эдельвейс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 200 (двести) рублей.

На решение лицами, участвующими в деле, может быть подана кассационная жалоба, а прокурором - представление в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда в течение 10 дней со дня вынесения.

Председательствующий Т.В.Киселёва