*

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Малая Вишера * года

Чудовский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Савельева Ю.М.,

при секретаре Карташевой Л.А.,

с участием заместителя прокурора Маловишерского района Тимофеева А.А.,

представителя ответчика Кононова Д.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Маловишерского района в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «СМП-170» об обязании провести аттестацию * рабочих мест в срок до * года,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Маловишерского района обратился в суд с иском, в котором указал, что в ходе проверки в ООО «СМП-170» выявлены нарушения трудового законодательства РФ, предусмотренные ст. 22, 212, 209 ТК РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569 - не проведена аттестация * рабочих мест. Отсутствие аттестации рабочих мест создает угрозу жизни и здоровья работников, нарушает их права на обладание достоверной информацией о вредных факторах их деятельности, о необходимых средствах индивидуальной защиты, которые способны уменьшить или предотвратить вред здоровью. Учитывая изложенное, прокурор Маловишерского района просит обязать ООО «СМП-170» провести аттестацию * рабочих мест.

В судебном заседании заместитель прокурора Тимофеев А.А. уточнил исковые требования и просил обязать ООО «СМП-170» провести аттестацию * рабочих мест в срок до * года.

Представитель ответчика Кононов Д.Н. в судебном заседании уточненные исковые требования признал полностью.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу ст. 22 ТК РФ - работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ - обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

На основании 209 ТК РФ - аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.

Исходя из приведенных норм законов, суд приходит к выводу, что иск обоснован, признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает чьих- либо прав и законных интересов.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд принимает признание иска ответчиком и считает возможным удовлетворить исковые требования.

Руководствуясь ст. 22, 209, 212 ТК РФ, Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569, ст. 173, 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Обязать общество с ограниченной ответственностью «СМП-170», расположенное по адресу: *, в срок до * года провести аттестацию * рабочих мест.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Чудовский районный суд.

Председательствующий Ю.М. Савельев